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FUJIMURA SatoshiResearch Institute for Economics and Business Administration / Corporate Information UnitAssociate Professor
Research activity information
■ Paper- The Keizai-keiei Gakkai, Kobe University, Jun. 2024, The Kokumin-keizai Zassi, 228(2) (2), 75 - 89, Japanese戦前期の三井物産における横領事案とその対応Scientific journal
- 五南図書出版社, Aug. 2023, 山藤夏郎・林承緯・柳瀬善治・陳志文・楊素霞・榊祐一・羅暁勤『日本学的指南』, 160 - 162, Chinese速水融＜歴史人口学的世界＞Others
- 五南図書出版社, Aug. 2023, 山藤夏郎・林承緯・柳瀬善治・陳志文・楊素霞・榊祐一・羅暁勤『日本学的指南』, 157 - 159, Chinese吉田伸之＜近世巨大都市的社会構造＞Others
- 五南図書出版社, Aug. 2023, 山藤夏郎・林承緯・柳瀬善治・陳志文・楊素霞・榊祐一・羅暁勤『日本学的指南』, 141 - 143, Chinese氏原正治郎＜日本的労使関係＞Others
- 神戸大学経済経営学会, Dec. 2021, 国民経済雑誌, 224(6) (6), 85 - 104, Japanese, Domestic magazine貿易商社と神戸高商－『学校一覧』による就業実態の分析－Scientific journal
- East-Asian Society for Urban History, Jun. 2021, Journal of East-Asian Urban History, 3(1) (1), 83 - 118, English[Refereed]Scientific journal
- PHP研究所, Feb. 2020, 衆知, 2020年3・4月号, 46 - 53, Japanese, Domestic magazine戦前期における商社の研究―従業員教育と社風に着眼して―[Refereed]Scientific journal
- 神戸大学経済経営学会, Sep. 2019, 国民経済雑誌, 220(3) (3), 89 - 107, Japanese明治期の三井物産における従業員の処罰Scientific journal
- 神戸大学経済経営学会, Mar. 2019, 国民経済雑誌, 219(3) (3), 61 - 76, Japanese鈴木商店と神戸高商－『学校一覧』による卒業生の就業実態－Scientific journal
- 関西大学, Mar. 2018, ［関西大学経済・政治研究所］セミナー年報2017, 121 - 133, Japanese人的要因から見た鈴木商店の経営破綻Research institution
- 日本経済評論社, Feb. 2018, 若林幸男編著『学歴と格差の経営史-新しい歴史像を求めて』, 197 - 228, Japanese戦前期三井物産の処罰と規律Scientific journal
- 神戸大学経済経営学会, Aug. 2017, 国民経済雑誌, 216(2) (2), 57 - 72, Japanese古川商事『大連事件』の人的要因 －企業不祥事と従業員の気質－Scientific journal
- 神戸大学経済経営学会, Apr. 2015, 国民経済雑誌, 211(4) (4), 69 - 84, JapaneseScientific journal
- 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2015, 経済経営研究（年報）, (64) (64), 73 - 106, Japanese戦間期鐘紡の職員構成－昭和12年名簿による職務と学歴の分析－Research institution
- 神戸大学経済経営学会, Aug. 2014, 国民経済雑誌, 210(2) (2), 53 - 73, Japanese戦前期企業・官営工場における従業員の学歴分析－文部省『従業員学歴調査報告』の分析－Scientific journal
- 神戸大学経済経営学会, Jun. 2013, 国民経済雑誌, 207(6) (6), 61 - 80, JapaneseScientific journal
- Dec. 2012, 国民経済雑誌, 第206巻第6号,pp.1-28, Japanese戦前兼松の賃金構造―図像による概観の提示―Scientific journal
- Nov. 2011, 国民経済雑誌, 第204巻(第5号) (第5号), 43 - 59頁, Japanese明治~大戦期の兼松における女性従業員Scientific journal
- Kobe University, Nov. 2010, 国民経済雑誌, 202(5) (5), 23 - 40, Japanese戦前期兼松の会計業務と会計部員Scientific journal
- Taylor & Francis, Nov. 2010, Accounting, Business ＆ Financial History, 20(3) (3), 303 - 316, English[Refereed]Scientific journal
- Kobe University, May 2010, 国民経済雑誌, 201(5) (5), 97 - 112, Japanese明治の創設期における兼松商店の会計帳簿Scientific journal
- Mar. 2010, 経済経営研究(年報), 第59号,15-32頁, Japanese明治・大正期の兼松羊毛バイヤーScientific journal
- Nov. 2009, 国民経済雑誌, 第200巻(第5号) (第5号), 17 - 34頁, Japanese戦間期兼松における羊毛取引の変革‐仲介取引から自己勘定取引へ‐Scientific journal
- Mar. 2009, 経済経営研究(年報), 第58号,49-70頁, Japanese戦前期海外駐在員の内外給与格差問題-兼松豪州支店の事例分析-Scientific journal
- Feb. 2009, 国民経済雑誌, 第199巻(第2号) (第2号), 33 - 52頁, Japanese大正末期における兼松商店の会計帳簿改革Scientific journal
- Jun. 2008, 国民経済雑誌, 第197巻(第6号) (第6号), 65 - 83頁, Japanese戦前期兼松の豪州支店在勤者-豪州兼松支店の事例分析-Scientific journal
- Mar. 2008, 経済経営研究（年報）, 第57号,73-109頁, Japanese創業期兼松の人員構成Scientific journal
- Feb. 2008, 国民経済雑誌, 第197巻(第2号) (第2号), 53 - 77頁, Japanese明治期における小西家(小西酒造)の会計帳簿組織-旦那=番頭ガバナンスと近代的企業ガバナンスScientific journal
- Jun. 2007, 国民経済雑誌, 第195巻(第6号) (第6号), 25 - 47頁, Japanese明治期における兼松商店の会計帳簿組織Scientific journal
- Mar. 2007, 経済経営研究(年報), 56号,91-144頁, Japanese戦前期兼松の人事採用Scientific journal
- Feb. 2006, 国民経済雑誌, 第193巻(2号) (2号), 75 - 98頁, Japanese戦前期企業の退職実態-貿易商社兼松の退職制度-Scientific journal
- Jul. 2005, 国民経済雑誌, 第192巻(第1号) (第1号), 45 - 66頁, Japanese戦前期貿易商社兼松の帳簿組織Scientific journal
- Feb. 2005, 国民経済雑誌, 第191巻(第2号) (第2号), 63 - 84頁, Japanese戦前期の企業内教育-貿易商社兼松の寄宿舎制度-Scientific journal
- Nov. 2002, 経済経営研究(年報), 第52号,pp.99-136, Japanese明治・大正期の貿易商社"兼松"の通信手段とその費用Scientific journal
- Jul. 2002, 佐用郡地域史研究会編「播磨古道をさぐる」, pp.51-57, Japanese三日月藩の藩札発行と大谷五左右衛門Scientific journal
- Nov. 2001, 経済経営研究(年報), 第51号,pp79-108, Japanese戦間期の貿易商社における通信費の構成 -「兼松資料」による帳簿分析-Scientific journal
- May 1998, 神戸大学史学年報, 第13号, pp.1-19, Japanese福井藩芝原上水の管理役職についてScientific journal
- Mar. 1996, 歴史学研究, 第682号, pp.18-27, Japanese近世後期における江戸武家屋敷の上水・橋々組合について(研究ノート)[Refereed]Scientific journal
- Nov. 1995, 市場史研究, 第15号, pp.40-54, Japanese幕末期における大藩と大坂米(大名貸)市場の借財関係[Refereed]Scientific journal
- Mar. 1995, 東北大学国史談話会雑誌, 第35号, pp.121-130, Japanese幕末期水田単作地帯の農村構造と飯米需要Scientific journal
- Oct. 1994, 地方史研究, 第251号, pp40-62, Japanese近世後期の東北・北陸諸藩と大坂米市場[Refereed]Scientific journal
- Mar. 1994, 日本城郭研究センター編「日女道かゞみ:昭和の大修理30周年記念誌」, pp.61-73, Japanese姫路藩の化政期改革と播州産物Scientific journal
- Dec. 1992, 北陸史学, 41号, pp.1-22, Japanese幕末期鯖江藩における大坂借財の返済構造Scientific journal
- Nov. 1992, 高澤裕一編「北陸社会の歴史的展開」, pp.517-554, Japanese幕末期の越後新発田藩における石代納の展開Scientific journal
■ Books And Other Publications
- Others, 丸善出版, Nov. 2018, Japanese都市史学会編『日本都市史・建築史事典』「上水道（第3章近世／都市社会）」Dictionary or encycropedia
- Joint work, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2014, Japanese複式簿記・会計史と「合理性」言説－兼松史料を中心に―〔研究叢書74〕Scholarly book
- 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2011, Japanese兼松は語る～『兼松史料』で読み解く戦前期の歩み～
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2010, Japanese兼松資料叢書『日豪間通信 大正期シドニー来状』第VI巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2009, Japanese兼松資料叢書『日豪間通信』第V巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2008, Japanese兼松資料叢書『日豪間通信 大正期シドニー来状』第IV巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2007, Japanese兼松資料叢書『日豪間通信』第Ⅲ巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2007, Japanese兼松資料叢書『兼松商店史料』第II巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2006, Japanese兼松資料叢書『兼松商店史料』第Ⅰ巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2005, Japanese兼松資料叢書『日豪間通信』第Ⅱ巻Scholarly book
- Single translation, 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2004, Japanese兼松資料叢書『日豪間通信』第I巻Scholarly book
- Single work, 清文堂出版, Jun. 2000, Japanese近世中央市場の解体-大坂米市場と諸藩の動向-Scholarly book
- 神戸大学経済経営研究所, Mar. 2000, Japanese兼松資料 画像目録Report
- 神戸大学経済経営研究所附属経営分析文献センター, Feb. 1999, Japanese兼松資料目録Report
- 兵庫県上月町, Mar. 1997, Japanese大谷家文書目録Report
- 道修町文書保存会, Mar. 1994, Japanese道修町文書目録Report
- 第70回数理社会学会大会, Mar. 2021, Japanese, 数理社会学会, 慶應義塾大学（オンライン開催）, Domestic conference戦前期高学歴ホワイトカラーの職歴の特徴Oral presentation
- 第93回日本社会学会大会, Nov. 2020, Japanese, 日本社会学会戦前期高学歴ホワイトカラーの職業経歴Poster presentation
- PHP研究所「新しい商人道研究会」, Oct. 2019, Japanese, PHP研究所, PHP研究所京都本部戦前期商社の動向と従業員の教育機会 ～「商人道」と「社風への包摂」～[Invited]Invited oral presentation
- 社会経済史学会 第88回全国大会, May 2019, Japanese, 社会経済史学会, 青山学院大学青山キャンパス, Domestic conference戦前期労働市場と高学歴ホワイトカラー ―労働統計資料として『学校一覧』の可能性―Oral presentation
- European Business History Association, Sep. 2018, English, European Business History Association, アンコナ／イタリア, International conferenceControl and punishment of employees：a case of Mitsui＆Co.Oral presentation
- 第329回 GASSY研究会, Jun. 2018, Japanese, GASSY研究会, ひょうごボランタリープラザ, Domestic conference商社の論理 －組織構造と内部不祥事－Oral presentation
- 第225回産業セミナー【再考・「幻の総合商社」鈴木商店】, Sep. 2017, Japanese, 関西大学経済・政治研究所, 関西大学, Domestic conference破綻した鈴木商店と生き残った兼松－両社の命運を分けたもの－Public discourse
- 第85回社会経済史学会全国大会, Jun. 2016, Japanese, 社会経済史学会, 北海道大学, Domestic conference戦前期企業社会の学歴評価―貿易商社と学校教育―Oral presentation
- 経営史学会北海道ワークショップ, Dec. 2015, Japanese, 経営史学会, 北海道大学, Domestic conference戦前期企業社会の学歴評価--貿易商社を中心にして--Oral presentation
- 経営史学会2015年度全国大会, Oct. 2015, Japanese, 経営史学会, 大阪大学, Domestic conference兼松シドニー支店の人員構成と人事政策Oral presentation
- 第一回 鈴木商店シンポジウム「鈴木商店の再評価に向けて」, May 2015, Japanese, 鈴木商店記念館, 日比谷図書文化館, Domestic conference鈴木商店の頭脳輩出拠点～神戸高商（現・神戸大学）～Oral presentation
- 紡績企業史研究会, Dec. 2014, Japanese, 紡績企業史研究会, 綿業会館, Domestic conference戦間期鐘紡の職員構成Oral presentation
- 兼松セミナー（日本近代経済・経営史セミナー共催）, Sep. 2013, Japanese, 神戸大学, 神戸大学, Domestic conference（コメント）「「製糖会社農事主任会議」の開催－1910年代の台湾における殖産政策－（平井健介）」Others
- 第11回兼松史料研究会, Feb. 2013, Japanese, 神戸大学経済経営研究所, 神戸大学, Domestic conference（司会）Public discourse
- 経営史学会第48回全国大会, Nov. 2012, Japanese, 経営史学会, 明治大学, Domestic conference戦前兼松の下級従業員Oral presentation
- 第1回 アントレプレナーシップ・コンファランス, Oct. 2011, Japanese, 企業家研究フォーラム・日本ベンチャー学会合同研究会, 大阪企業家ミュージアム, Domestic conference戦前期兼松における社内統治-「規則」と「社風」の効用-Oral presentation
- 第46回経営史学会全国大会, Oct. 2010, Japanese, 経営史学会, 札幌大学, Domestic conference戦前期兼松の賃銀構造-グラフによる概観把握-Oral presentation
- 経済史・経営史研究会, Oct. 2009, Japanese, 大阪大学経済史経営史研究会, 大阪大学, Domestic conference戦間期兼松における羊毛取引の変革Oral presentation
- Accounting, Business & Financial History Workshop at Kobe University, Oct. 2009, English, Accounting, Business & Financial History Workshop at Kobe University, 神戸大学, International conferenceAccounting in a Crisis and Accounting for a Crisis: A Case of the Great Kanto Earthquake, 1923Oral presentation
- RIEBセミナー, Jan. 2009, Japanese, 神戸大学経済経営研究所, 神戸大学経済経営研究所, Domestic conference戦前期兼松の海外駐在員Oral presentation
- 経営史学会関東部例会, Sep. 2008, Japanese, 経営史学会, 東洋大学, Domestic conference戦前期企業の海外駐在員の諸問題Oral presentation
- 神戸市シルバーカレッジ, Jul. 2008, Japanese, 神戸市シルバーカレッジ, しあわせの村内神戸シルバーカレッジ学習室, Domestic conference戦前期における神戸企業の特質Oral presentation
- G8神戸エコフェスタ, May 2008, Japanese, 神戸大学, 神戸市, (財)先端医療振興財団 臨床研究情報センター, Domestic conference神戸港を築いた人々Oral presentation
- Business History Conference, Jun. 2007, English, Business History Conference, クリーブランド／アメリカ, International conferenceThe Recruits in a pre-war Japanese trading company KANEMATSU, 1889-1941Oral presentation
- Business History Conference, Jun. 2007, English, Case Western Reserve University, International conferenceInitial intent and development of employee ownership plans: The case of a Japanese trading company in the early twentieth centuryOral presentation
- 関東近世史研究会2005年度大会, Dec. 2005, Japanese, 関東近世史研究会, 東京, Domestic conference-Others
- 兼松史料研究会, Dec. 2004, Japanese, 神戸大学経済経営研究所, 大阪, Domestic conference商社経営における人材育成と登用Oral presentation
- 企業家研究フォーラム第2回年次大会, Jul. 2004, Japanese, 企業家フォーラム, 大阪, Domestic conference貿易商社兼松の人事システム-戦前期企業は学歴社会か-Oral presentation
- 第12回全国文献情報センター人文社会科学学術情報セミナー「データベースの活用と人文社会科学」, Nov. 2002, Japanese, 全国文献・情報センター, 神戸大学大学院国際協力研究科, Domestic conference経営原資料のデータベースの作成と問題点-「兼松資料」に見る“利益概念”の変化など-Oral presentation
- 第11回全国文献情報センター人文社会科学学術情報セミナー「人文社会情報とIT」, Nov. 2001, Japanese, 全国文献・情報センター, 東京大学総合図書館, Domestic conference戦前期の貿易商社における経営と通信Oral presentation
- 第9回全国文献情報センター人文社会科学学術情報セミナー, Dec. 1999, Japanese, 全国文献・情報センター, 神戸大学経済経営研究所, Domestic conference経営原資料へのアクセサビリティーの向上Oral presentation
- 市場史研究会第22回大会, Nov. 1994, Japanese, 市場史研究会, 下関市立大学, Domestic conference幕末期の大藩と大坂米市場Oral presentation
- 社会経済史学会近畿部会, Dec. 1993, Japanese, 社会経済史学会近畿部会, 神戸大学経済経営研究所, Domestic conference近世後期における東北・北陸諸藩と大坂米市場Oral presentation
- 日本史研究会近世史部会, Feb. 1992, Japanese, 日本史研究会近世史部会, 日本史研究会館, Domestic conference幕末期における貨幣地代の展開過程Oral presentation
■ Research Themes
- Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Kobe University, 01 Apr. 2024 - 31 Mar. 2028Analysis of Occupational Career and Employment Attitudes of Highly Educated Person in the Prewar Period
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 関西学院大学, 01 Apr. 2020 - 31 Mar. 2023戦前期における高学歴ホワイトカラーの職業経歴に関する計量歴史社会学的研究2021年度も、主にデータ収集、データ加工、試行的分析をおこなった。データ収集については、神戸高等商業学校および東京高等商業学校の卒業生のデータをさらに整備した。神戸高等商業学校については昨年度おこなってきたデータ化をさらにすすめてきた。特に企業規模などの企業情報について、既存資料を参照しながら、一つ一つ特定していく作業をおこなった。さらに、昨年度は3つのコーホートに焦点を当ててデータ化をしていったが、さらにその間を埋める世代についてのデータ化もはじめた。ただこうしたデータ化の作業は完了するまでは至っておらず、さらに精緻にデータを整備していく必要がある。 東京高等商業学校についても、職業経歴の分析を進め、国内学会、国際学会にて研究報告をおこなっている。 また戦前の高学歴ホワイトカラーをめぐる既存研究について、国内外の研究をレビューした。既存研究の中では、戦前の高学歴ホワイトカラーの職業を分析した研究は散見されるが、職業経歴全体を扱う研究が見当たらない。また1500人近くのデータの分析という点でも従来の研究からは見られず、本研究の意義を確認してきた。 分析については、昨年度同様長期雇用の傾向を多変量解析により検討してきたが、それと同時に、職歴のパターンを分析する方向性についても検討した。後者についてはクラスター分析、潜在クラス分析、さらにシークエンス分析などを用いた分析の可能性を探っているが、まだ十分な結果は出ていない。戦前高学歴ホワイトカラーの職業経歴の共通性と多様性を明らかにすることを目指し、その職業経歴の全体像を描き出す予定である。
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 明治大学, 01 Apr. 2019 - 31 Mar. 2023戦前期日本商社の国際人的資源管理手法の変遷に対する定点観測法による分析2021年度においてはコロナ禍による出国制限、国内調査への自粛要請があり、前年度に引き続き、予算を多く消化する研究活動、共同研究者との対面での調査・研究会はその実施が不可能であった。ただし、今までのデータによる分析と共同研究活動の総括として、著書の刊行を当該年度中に行うことができた。これは若林幸男・大島久幸・山藤竜太郎編『国際人的資源管理の経営史』（日本経済評論社、2022年1月25日）である。 本書は編者のほか、秋谷紀男、市川大祐、市原博、木山実、藤村聡、谷ヶ城秀吉が執筆しているが、その原点は2015年度経営史学会全国大会（阪大）でのパネルディスカッションである。当該パネルはそれまでの豪州国立公文書館における太平洋戦争時の接収日本企業資料への調査により、戦前期豪州進出日本商社、三井物産、三菱商事、高島屋飯田の三社のデータ蒐集と現地法人であった兼松史料（神戸大学所蔵）の双方を突合せ、戦前期における豪州進出商社の羊毛買付事業を中心とした事業内容とそこに投入された人的資源を比較したものである。 同一市場へ同時期に進出した企業の人的資源を比較する歴史研究は数少ないが、それは、コストや教育レベル、熟練等の要素から進出企業同士の同型化が当初から想定されていたためである。ところが、戦前期豪州進出日本商社は様々な労働市場、つまり、現地人材、日本からの派遣人材、また、ほぼ永住する日本人などその調達先は様々で、この相違点に着目し、多国籍企業としての商社としての性格についての分類からこの現象を説明する本書の波及効果は経済・経営史学会のみならず、国際人的資源管理に関わる周辺領域に対しても極めて大きい。
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 神戸大学, 01 Apr. 2019 - 31 Mar. 2023戦前期商社の内部不祥事と経営組織丸２年に及ぶコロナ禍により、本年も各地の図書館や文書館への史料調査を実施できず、作業の方針は大きな転換を余儀なくされた。そのため具体的な作業としては、本年度はウェブで入手できる高商の『学校一覧』を利用し、戦前期の各商社の従業員数を計測した。 課題の目的である各商社における企業不祥事に関しては、すでに論文として刊行した三井物産や古河商事以外に、内田商事・茂木合名・久原商事などでは、とりわけ投機取引が横行したと思われる第一次世界大戦期に、従業員の不正行為が社内に蔓延していたと伝える史料は少なくない。しかし、そうした商社の多くが大戦後の反動不況で経営破綻して姿を消したため、その経営規模や従業員の推移などは、現在ではほとんど分からないというのが実情である。 そこで本年度に発表した「貿易商社と神戸高商 -『学校一覧』による就業実態の分析-」では、神戸高等商業学校（昭和期は神戸商業大学）の卒業生のうち、三菱商事・古河商事・高田商会・大倉商事・高島屋飯田・伊藤忠商事・大同貿易・久原商事・芝川商店・長瀬商店・江商・日本綿花・湯浅貿易・内田商事に在職した人員を各年の『学校一覧』から１人ずつ拾い上げ、その人数の推移を観察した（兼松・三井物産・鈴木商店・茂木合名は、別稿で分析を終えている）。期間は1907年から1937年の約30年間で、対象となった卒業生は460名に達する。 分析の結果、各社に在職した卒業生数が俯瞰的に解明できたほか、大戦期に人数が急増した商社は経営破綻した一方で、人員の増加に抑制的であった兼松・三菱商事・高島屋飯田は大戦後も堅調に成長しており、そこから企業の成長は、資本の規模ではなく、従業員を増加させるか否かという経営意思に規定されていたのではないか、という見通しを得た。本稿は、不祥事の分析の前提になる各社の経営動向の一端を明らかにしたと位置づけられる。
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 山口大学, 01 Apr. 2019 - 31 Mar. 2023戦前期日本企業の学歴に基づく所得格差：「特殊」と言われるほど大きいのか？当該年度の研究成果については以下の通りである。 (1)鐘淵紡績株式会社(以下鐘紡)の1937年の人事記録を用いて，処遇の学歴格差の推定を行なった。戦前の日本企業について，社内の身分と学歴が対応する「学歴身分制」など，先行研究では学歴の影響が強調されることが多い。しかし鐘紡では，学卒者と非学卒者の平均賃金の差が戦後の日本と比べて大きくなく，学卒者と非学卒者の賃金の分布は交わり，学歴によって処遇が分断されているとは言えない推定結果が得られた。さらにこの結果と当時の鐘紡の経営の関連について考察している。本研究の意義は，処遇の学歴格差について，戦前の日本企業の間で異質性が存在し，その要因の１つが戦略的経営である可能性を示したことである。現在，ある学術雑誌の査読を経て修正の段階である。
(2)戦前から戦中の東京市役所の人事記録を用いて，処遇の学歴格差の推定を行なった。(1)と異なるのは，業界が異なることに加え，パネルデータである点，学歴の操作変数として出身地を用いる点である。2021年度はデータセットの追加・修正を行ったほか，1941年のデータのみを用いた予備的分析を実施した。欠落変数の問題が考えられる最小二乗法では，学歴の効果に過小推定の可能性があること，操作変数を用いた推定では，賃金に関する学卒の効果は約40%であることを示した。以上の研究成果は労務学会全国大会で報告した。
(3)努力と成果の関係(=努力の生産性)に不確実性が存在する，動学的な線形契約モデルを考察し，得られた仮説を鐘紡のデータを用いて検証した。事業の年齢が長くなれば，経験が蓄積し，努力の生産性の不確実性が縮小する結果，基本給は安く，歩合が大きくなるという仮説を得た。当時の鐘紡は多角化を進めており，各事業の特性と人事記録を合わせたデータセットを作成し，仮説を検証した。以上の研究成果は組織学会研究発表大会で報告した。 - Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Yamaguchi University, 01 Apr. 2016 - 31 Mar. 2020Estimation of internal labor markets of three organizations in the interwar period: a comparative study using personnel recordsUsing the personnel record of Kanebo in 1937, we estimated how white-collar workers were treated at that time. Especially, it was analyzed from the viewpoint of 1) the wage gap between graduates and non-graduates, 2) continuity with post- war Japanese firms, and 3) fit between HRM and other elements of firm management. The results are as follows: 1) the estimated wage gap between graduates and non-graduates is not much different from that of post-war Japanese companies, and the wage distributions were not divided by the final educational background. 2) The major determinants of wages were similar to those of post-war Japanese companies. But such as non-"slow selection", which makes a difference in the speed of promotion immediately after entering the company, different characteristics were also found. 3) The human resource management including the wage structure mentioned above, fit with the management strategy and organization.
- Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Kwansei Gakuin University, 01 Apr. 2016 - 31 Mar. 2019A historical study on the school education system before World War II and the formation of international human resorcesThe major purpose of our research project was to investigate how Japanese trading companies had strived to diversify the human resources in the workforce and promoted globalization in the pre-World War II period. We clarified following: (1) After the middle of the Meiji period, Japanese trading companies such as Mitsui Bussan planned to diversify the human resources in the workforce by building relations with middle schools and higher schools. Mitsui Bussan finally raised the evaluations of the graduates of higher schools. (2) By utilizing the overseas business trainee system provided by the government, some Japanese trading companies tried to develop a talented workforce who could be in charge of international trade business. (3) At the overseas branches of these Japanese trading companies, there were harmonious relations and conflicting relations between the foreign staff and the Japanese staff.
- Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research, Meiji University, 01 Apr. 2016 - 31 Mar. 2018Job analysis to staff of the general trading company in modern ageI published the following achievements in this study period. The Assessment and Real State of Tertiary Education Graduates Employed by Japanese Companies during the Pre-War Period, The Japanese Research in Business History , Vol.34, Business History Society of Japan, 2017, pp.47-74, Gakureki to Kakusa no Keieishi ; Atarashii Rekishi; wo Motomete [A Business History from the Perspective of Differences in Educational Backgrounds ; In Search of a New Historical View]. Tokyo: Nihon Keizai Hyouronsha, 2018, Comarative Study to the Organizations of Japanese Trding Companies in Austrakia Inter War Period,Meiji Univ.Social Science Vo.56,No.1,2017,pp1-66.
- 学術研究助成基金助成金／基盤研究(C), Apr. 2014 - Mar. 2017, Principal investigatorCompetitive research funding
- Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Meiji University, 01 Apr. 2013 - 31 Mar. 2016Total analysis to the personnel affairs of Mitsui & Co., before the World War Second.We inspected dispersion of staff’s salary and promotion which occurred by their educational background in several organizations in Japan at the time of the pre World War Second. This study largely depends on our newly discovery of personnel data of Mitsui & Co. and Hitachi Co. Thorough this study we found the differential of employees by their educational background was smaller than expected in the period of before World War Second. Furthermore the historical sources we found in National Archives of Australia are very valuable and important. Now we are under the plan of publish two titles, A history of the differentials by the difference of educational background and Development of Japanese trading companies in Australia before the World War Second.
- 科学研究費補助金／基盤研究(C), 2010, Principal investigatorCompetitive research funding