SEARCH
検索詳細
熊野 栄工学部助教
研究活動情報
■ 論文- 2026年03月, 大学教育研究, (34) (34), 195 - 210国際共修による工学系グローバル人材育成の成果分析―組織行動の変化に着目して―[査読有り]研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2026年03月, 異文化研究, (19) (19), 9 - 30海外における国際結婚日本人親の子育て経験と異文化適応 ―タイにおける事例研究－[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2023年12月, 異文化経営研究, (20) (20), 15 - 21, 日本語, パスワードが無いYouth Empowermentを促進するフィンランドの企業経営者層に関する研究[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2025年度国際日本研究学術フォーラム, 2026年03月日本企業における高度外国人材の組織社会化および 再社会化の検討―組織適応における行動様式の再構築プロセスに着目して―[招待有り]
- グローバル人材マネジメント学会・第一回研究会, 2026年02月, 日本語高度外国人材の日本国内での転職経験を通じた組織行動の変容ー転職動機と転職後の役割認識の変化に着目してー
- 多国籍企業学会第89回西部部会, 2025年12月職場での英語使用が高度外国人材の組織再社会化に及ぼす影響に関する研究 ―日本企業におけるアンラーニングとプロアクティブ行動に着目して―
- Academyof International Business Asia Pacific 2025 Chapter Conference, 2025年12月, 英語Proactive Agency of Highly Skilled Migrants in Job Transitions:Unlearning and Organizational Re-socialization口頭発表（一般）
- 移民政策学会2025年度冬季大会, 2025年12月, 日本語, 251206_f2-3_kumano.pdf, パスワードが無い日本企業における高度国人材の組織再社会化とアンラーニングの研究―自国での就労経験者の質的事例研究―口頭発表（一般）
- 多国籍企業学会 第17回全国大会, 2025年07月日本企業における社内英語公用語化の導入プロセスに関する研究
- 多国籍企業学会 東部部会, 2025年05月社内英語公用語化の導入のプロセスに関する研究
- 異文化経営学会2024年度研究全国大会, 2024年10月日本企業における社内英語公用語化が企業に与える影響 ―高度外国人材のインクルージョンに着目してー
- 異文化経営学会 アーリーステージ・リサーチセッション, 2024年10月男性客室乗務員の就労意識に関する研究―外資系航空会社におけるジェンダー意識を中心にー
- 国際異文化学会年次大会, 2023年11月, 日本語海外での子育てにおける異文化適応-タイの事例-
■ その他