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SAKUMA Tomohiro
Graduate School of Business Administration / Division of Business Administration
Associate Professor

Researcher basic information

■ Research Areas
  • Humanities & social sciences / Accounting

Research activity information

■ Award
  • Mar. 2022 会計科学編集委員会, 会計科学論文賞
    加藤大智, 佐久間智広, 早川翔
    Official journal
    IRI

  • Sep. 2016 日本管理会計学会, 学会賞（奨励賞）
    佐久間 智広

■ Paper
  • Sho Hayakawa, Toru Ogasawara, Tomohiro Sakuma, Jason D. Schloetzer
    Dec. 2022, China Management Accounting Review, 22(4) (4), 117 - 126, Chinese, International magazine, Co-authored internationally
    [Invited]
    Scientific journal

  • 加藤大智, 佐久間智広, 早川翔
    Mar. 2022, 会計科学, e2021(5) (5), 1 - 5, Japanese, Co-authored internationally
    [Refereed]
    Scientific journal

  • 日本の管理会計研究における査読論文の特徴：共著関係・著者の属性の視点から
    佐久間智広
    Lead, 松山大学, Feb. 2022, 松山大学論集, 33(6) (6), 81 - 109, Japanese, Domestic magazine
    Scientific journal

  • マネジメント・コントロール・システムによる情報提供が創造性に与える影響: 実験室実験
    早川翔, 三矢裕, 佐久間智広, 澤田雄介, 田口聡志
    産業經理協會, Oct. 2020, 産業経理, 80(3) (3), 115 - 125, Japanese
    [Invited]
    Scientific journal

  • A Review of the Literature on Relationship between Creativity and Management Accounting
    深見 佳保, 早川 翔, 佐久間 智広, 三矢 裕
    神戸大学経済経営学会, Aug. 2019, Journal of economics & business administration, 220(2) (2), 49 - 75, Japanese
    Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)

  • 日米のデータベースおよび会計基準の違いが販売費及び一般管理費の変動に関する分析結果に与える影響
    佐久間 智広
    Lead, Aug. 2019, 松山大学論集, 31(3) (3), 73 - 97, Japanese

  • The effect of performance evaluation systems on employee's creative performance : A literature review
    佐久間 智広
    松山大学総合研究所, Oct. 2018, 松山大学論集, 30(4) (4), 121 - 142, Japanese

  • Nonfinancial performance measures as measures of intangibles : A literature review
    佐久間 智広
    松山大学総合研究所, Apr. 2017, 松山大学論集, 29(1) (1), 211 - 229, Japanese

  • Partitioning of Variance in Japanese Firms' Financial Information
    Arai Kohei, Sakuma Tomohiro, Kitada Tomohisa, Ogasawara Toru
    The purpose of this short report is to provide the essential results of applying analysis using HLM (Hierarchical Liner Model) to various financial measures.
    群馬大学社会情報学部, Mar. 2016, 群馬大学社会情報学部研究論集, 23, 127 - 130, Japanese

  • The Influence of Managers on Their Business-Units' Performance
    Sakuma Tomohiro
    This paper investigates whether and how managers affect their business-unit's performance. Although it is often assumed that managers can exert idiosyncratic influence on their business-units' performance, this is neither theoretically consistent nor empirically tested. Using proprietary archival data from a bakery firm, DONQ Co., LTD., I estimate the shop managers' effect on the units' performance and find them to be statistically and economically significant. I further show that the estimated manager-specific effects are associated with their career and age.
    日本管理会計学会, 2016, 管理会計学 : 日本管理会計学会誌 : 経営管理のための総合雑誌, 24(1) (1), 27 - 46, Japanese
    [Refereed]

  • Sakuma Tomohiro
    <p>This paper examines the measurement of the human resources for management control. Human resources are the most important part of intangibles that are the firm resources to generate sustained competitive advantage. Despite this, Because of the difficulty to measure the value of human resource, it is hard to manage human resource strategically. This paper summarizes and synthesizes extant research on measurement the value of human resource, and provide new insights that will help stimulate future research.</p>
    公益財団法人 メルコ学術振興財団, 2016, Melco Journal of Management Accounting Research, 9(1) (1), 43 - 55, Japanese
    [Refereed]

  • The Effects of Managers' Performance Evaluation Biases on Promotion Decisions
    小笠原 亨, 佐久間 智広, 三矢 裕
    日本会計研究学会, 2016, 会計プログレス = Accounting progress, 17(17) (17), 95 - 106, Japanese
    [Refereed]

  • SAKUMA Tomohiro, ARAI Kohei, SENOO Takeyoshi, SUEMATSU Eiichiro
    財務・非財務指標のそれぞれで投資とその効果の因果関係をマネジャーに明示することが,複数の投資案への資源配分の意思決定にどのような影響を与えるのかを検証した。学部学生を被験者とした実験室実験の結果,非財務指標による因果関係の明示が,投資から効果発現までのタイムラグがある投資案への資源配分の意思決定を改善することが示された。一方で,財務指標では意思決定は改善されなかった。
    日本原価計算研究学会, Mar. 2015, The Journal of cost accounting research, 39(1) (1), 76 - 86, Japanese
    [Refereed]

  • Sakuma Tomohiro, Liu Meiling, Miya Hiroshi
    神戸大学, Aug. 2013, Journal of economics and business administration, 208(2) (2), 67 - 89, Japanese
    Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)

■ MISC
  • The Effect of Combining Partial RPI on Performance
    Sho Hayakawa, Tomohiro Sakuma, Eiichiro Suematsu, Hiroshi, Miya
    Apr. 2025, Melco Management Accounting Research Discussion Paper Series, 1 - 17, English
    Others

  • Jumpei Hamamura, Tomohiro Sakuma
    Elsevier BV, 2024, English
    Others

  • 創造性 (特集 業務改善のヒントを発掘 管理会計10のエビデンス)
    佐久間 智広
    中央経済社 ; 1948-, Jun. 2021, 企業会計 = Accounting, 73(6) (6), 783 - 787, Japanese

  • -
    Tomohiro Sakuma
    Lead, Jun. 2020, Accounting, 72(6) (6), 6 - 7, Japanese
    [Invited]
    Introduction commerce magazine

  • -
    Tomohiro Sakuma
    Lead, May 2020, Accounting, 72(5) (5), 6 - 7, Japanese
    [Invited]
    Introduction commerce magazine

■ Books And Other Publications
  • 実務に活かす管理会計のエビデンス
    加登 豊, 吉田 栄介, 新井 康平
    Contributor, 第26章, 中央経済グループパブリッシング, Apr. 2022, ISBN: 4502420018

  • 販売費及び一般管理費の理論と実証 (【メルコ学術振興財団研究叢書9】)
    安酸, 建二, 新井, 康平, 福嶋, 誠宣
    Contributor, 第2章，第3章，第6章, 中央経済社, Jun. 2017, Japanese, ISBN: 450223141X

■ Lectures, oral presentations, etc.
  • The Effect of Combining Partial RPI on Performance
    Sho Hayakawa, Tomohiro Sakuma, Hiroshi Miya, Eiichiro Suematsu
    American Accounting Association 2025 Management Accounting Section Midyear Meeting, Jan. 2025, English
    Poster presentation

  • 業績評価指標のフレーミングが目標設定と努力に与える影響：実験研究
    Sho Hayakawa, Tomohiro Sakuma, Eiichiro Suematsu, Hiroshi Miya
    日本管理会計学会2024年度年次全国大会, Sep. 2024, Japanese
    Oral presentation

  • The effect of multiple types of RPI feedback on performance
    Sho Hayakawa, Tomohiro Sakuma, Eiichiro Suematsu, Hiroshi Miya
    European Accounting Association’s 46th Annual Congress, May 2024, English
    Oral presentation

  • フレキシブルな RPI のフィードバックが従業員の業績に与える影響:実験室実験
    早川翔, 打田昌輝, 片岡亮太, 佐久間智広, 末松栄一郎, 永田大貴, 三矢裕
    日本原価計算研究学会第 49 回全国大会, Sep. 2023, Japanese
    Oral presentation

  • Effort allocation under the action spillover on the performance indicator in the multi-task environment: Theory and experiment design
    Jumpei Hamamura, Tomohiro Sakuma
    日本管理会計学会2023年度年次全国大会, Aug. 2023, Japanese
    Oral presentation

  • The Role of Flexible Targets in Rebalancing Incentives
    David H. Erkens, Tomohiro Sakuma, Jason D. Schloetzer
    日本管理会計学会2021年全国大会, Aug. 2021, Japanese
    Oral presentation

  • What affect performance evaluation? Analyses of archival data in a retail bakery chain
    Tomohiro Sakuma
    2018 APMAA Annual Conference, Oct. 2018, English, Asia-Pacific Management Accounting Association, Waseda University, Japan, International conference
    Oral presentation

  • The relationship between HR practices and turnover intention in elderly care sector
    Yoshinori Shibara, Tomohiro Sakuma
    Global Conference on Business Management and Social Sciences 2018, Sep. 2018, English, ABM conferences & University of Modern Science, Radisson Blu Hotel, United Arab Emirates, International conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma, Toru Ogasawara, Sho Hayakawa
    日本管理会計学会2018年度全国大会, Aug. 2018, Japanese, The Japanese Association of Management Accounting, Keio University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma, Kenji Yasukata, Hiroshi Miya
    日本会計研究学会第76回全国大会, Sep. 2017, Japanese, Japan Accounting Association, Hiroshima University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma
    The Japan Intellectual Capital Management Association, Oct. 2016, Japanese, The Japan Intellectual Capital Management Association, Ariston Hotel Kobe, Japan, Domestic conference
    [Invited]
    Invited oral presentation

  • -
    佐久間智広, 福嶋誠宣
    日本管理会計学会2016年度全国大会, Sep. 2016, Japanese, The Japanese Association of Management Accounting, Meiji University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma, Kenji Yasukata, Hiroshi Miya
    日本原価計算研究学会第42回全国大会, Aug. 2016, Japanese, The Japan Cost Accounting Association, Chuo University, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma, Toru Ogasawara, Hiroshi Miya
    日本会計研究学会大74回大会, Sep. 2015, Japanese, Japan Accounting Association, Kobe University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Toru Ogasawara, Kohei Arai, Tomohiro Sakuma, Kenji Yasukata
    日本管理会計学会2015年度全国大会, Aug. 2015, Japanese, The Japanese Association of Management Accounting, Kindai University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma, Kenji Yasukata, Hiroshi Miya
    The Japanese Association of Management Accounting, Kansai and Chubu Regional Meeting, Nov. 2014, Japanese, The Japanese Association of Management Accounting, Kuwansei Gakuin University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma, Kohei Arai, Takeyoshi Senoo, Eiichiro Suematsu
    日本原価計算研究学会第40回全国大会, Sep. 2014, Japanese, The Japan Cost Accounting Association, Kobe University, Japan
    Oral presentation

  • -
    佐久間智広, 安酸建二, 三矢裕
    日本管理会計学会2014年度全国大会, Sep. 2014, Japanese, The Japanese Association of Management Accounting, Aoyama Gakuin University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

  • -
    Tomohiro Sakuma
    日本管理会計学会関西・中部部会，日本原価計算研究学会関西部会(共催), Oct. 2013, Japanese, Kyoto University, Japan, Domestic conference
    Oral presentation

■ Research Themes
  • コロナ禍のマネジメントコントロールの実証研究：クライシス時の管理会計と経営理念
    三矢 裕, 佐々木 郁子, 窪田 祐一, 近藤 隆史, 佐久間 智広, 劉 美玲, 小笠原 亨, 早川 翔, 吉田 政之
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, 01 Apr. 2023 - 31 Mar. 2027

  • コロナ禍のマネジメントコントロールの実証研究：クライシス時の管理会計と経営理念
    三矢 裕, 佐々木 郁子, 窪田 祐一, 近藤 隆史, 佐久間 智広, 劉 美玲, 小笠原 亨, 早川 翔, 吉田 政之
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, Apr. 2023 - Mar. 2027

  • The effect of the adjustment of the budgeted target during the period on employee behavior and performance
    佐久間 智広
    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Early-Career Scientists, Matsuyama University, 01 Apr. 2021 - 31 Mar. 2024
    本研究は，予算目標の運用方法，特に年初に設定された予算目標の期中調整の有無が，従業員の行動および組織業績とどのように関わっているか，という疑問を取り扱う。予算は，事業計画・経営資源の配分のみでなく従業員の業績評価にも用いられることが多い。具体的には，部門の予算目標の達成度によって部門長やその部門に所属する従業員のボーナスの額が決まる，といったものである。業績評価の基準となる予算目標を期中に調整することは，目標の難易度を適切な水準に保つことを通して業績に良い影響を与える可能性がある。一方で，実績に応じて目標値が調整されることを従業員があらかじめ知っていた場合，年初の目標値に対するコミットメントが下がることを通して業績に悪影響を与える，とも予測できる。予算の期中調整が実際に従業員にどのような行動を取るよう促すかについては，先行研究で明らかになっているとは言えない。 本研究は，予算目標の選定・運用方法，特に年初に設定された予算目標の期中調整の有無が，従業員の行動および組織業績とどのように関わっているかについて実証的に検証することを目的とする。予算は企業の日々の業務の指針となるものであるため，目標値はそれが期中の活動の指針とならないほどに事業環境が激変した場合などを除き，変更しないことが望ましいとされる。一方で，予算目標は業務の指針としてだけではなく，業績評価と結びつき，従業員にインセンティブを付与するためにも用いられる。上記の通り，業績評価における目標として予算目標をとらえると，期中調整の効果は明らかになっているとは言い難い。本研究では，業績評価と結びついた予算目標の期中調整を取りやめた企業のデータを用いて，「期中調整の有無が従業員の行動にどのような変化をもたらし，結果として業績にどのような影響を与えるか」について実証的に検証する。

  • 管理会計システムによるマネジャー・従業員の態度変容に関する研究
    末松 栄一郎, 日置 孝一, 三矢 裕, 佐久間 智広, 早川 翔
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 埼玉大学, Apr. 2021 - Mar. 2024, Coinvestigator
    本研究の研究目的は，財務・非財務情報など多様な情報をマネジャーに提供する管理会計システムにおいて，情報の種類，情報の伝え方によってマネジャーがどんな態度変容を起こすのかを，明らかにすることである。研究目的に変更はない。 財務・非財務情報をマネジャーに提供することによって、マネジャーがどのような態度をとるのかを検証する実験を2種類設計し、そのうち1つの実験を実施した。もう1つの実験も2023年度前半に実施する計画である。

  • 知の活用と探索に対する管理会計の役割の研究
    三矢 裕, 佐々木 郁子, 安酸 建二, 坂口 順也, 窪田 祐一, 田口 聡志, 河合 隆治, 大浦 啓輔, 福島 一矩, 妹尾 剛好, 新井 康平, 尻無濱 芳崇, 劉 美玲, 佐久間 智広, 小笠原 亨
    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Kobe University, 01 Apr. 2019 - 31 Mar. 2023
    コロナ禍ではあったが、本研究チームメンバーは本年度、精力的に発信を行った。海外の査読雑誌に３本の論文が掲載された。創造性を喚起する際に重要となるマネジメントコントロール情報のインタラクティブな利用に関して、大浦および新井の論文は、３つの組織レベルにまたがる経験的研究である。査読雑誌ではないものの、個人レベルに焦点を当てた田口・佐久間・三矢の論文は、非常に困難とされている「情報提供が創造性に与える影響」を実験室実験で解明しようとしたものである。企業レベルの研究としては、河合の「業績管理システム設計の決定要因―財務指標・非財務指標の整備に焦点を当てて―」という論文は日本原価計算研究学会の学会賞を受賞した。本論文は、国内製造業企業への質問票調査であるが、企業が財務指標と非財務指標で構成される業績管理システムを設計する際に影響を与える要因を明らかにした。今後、企業が創造性を高めるための管理システム設計に対して示唆を与える論文である。 学会報告に関してはオンラインでの報告が行われた。 実施計画は、2020年度はコロナの影響で研究活動が大幅に遅延することになった。企業訪問が実質的に不可能となったため、zoomなどを利用したオンラインインタビューの実効性の検証を行っている。さらに深刻な影響を受けているのが、実験室実験である。被験者をラボに集めて実験を行うことは停止し、オンライン実験への切り替えを模索した。2021年度もコロナの影響は続くと思われたため、早くその目途を付ける必要があった。科研メンバーや他の研究者たちと意見交換をした。

  • Empirical research on the relationship between the performance evaluation system and the behavior of employees
    The Melco Foundation, 国際研究交流助成, Matsuyama University, Aug. 2019 - Sep. 2020

  • An empirical research on personnel control using managerial accounting data
    The Melco Foundation, 研究助成, Kobe University, Jul. 2013 - Jun. 2014

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