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劉 子安
大学院法学研究科 法学政治学専攻
助手

研究者基本情報

■ 学位
  • 法学（法学）, 神戸大学
■ 研究キーワード
  • 労働法，個人情報保護，アルゴリズム監視，欧州人権裁判所判例，フランス労働法、スペイン労働法
■ 研究分野
  • 人文・社会 / 社会法学 / 労働法
■ 委員歴
  • 2024年04月 - 現在, 神戸労働法研究会, 幹事
  • 2025年07月 - 2027年03月, 神戸市外国人市民会議, 委員
  • 2020年04月 - 2024年03月, 神戸大学台湾人留学生会, 副会長

研究活動情報

■ 受賞
  • 2024年03月 神戸大学, 博士論文上位表彰 博士（政治学）秀逸 / summa cum laude

  • 2020年03月 神戸大学, 修士論文優秀賞

■ 論文
  • 労働者に対するデジタル技術を活⽤した監視に関する規制の構築⼀欧州⼈権裁判所の判例とフランス法を参考にして⼀
    劉 子安
    2026年05月, 日本労働法学会誌, (139) (139), 197 - 216
    [査読有り]

  • スペインのライダー法の意義と課題 ­―アルゴリズミック管理の規制を中心に―
    劉子安
    2024年12月, 季刊労働法, (287) (287), 114 - 123

  • 労働者に対するデジタル技術を活用した監視に関する規制の構築
    劉子安
    2024年01月, 神戸大学大学院研究科博士学位論文（2024年1月提出）

  • 判例研究 神戸労働法研究会(第59回)チェック・オフの実施における組合員の個別的同意の要否 : アートコーポレーション事件(東京高判令和3年3月24日労働判例ジャーナル112号48頁、横浜地判令和2年6月25日労判1230号36頁)
    劉子安
    2021年12月, 季刊労働法, (275) (275), 204 - 213

  • 文献研究労働法学(第22回)労働者のプライバシー権
    劉子安
    2021年09月, 季刊労働法, (274) (274), 155 - 169

■ MISC
  • AI如何改變人力資源管理？機會與挑戰的並存（AIが人事管理をどのように変えるのか？―機会と挑戦の共存ー）
    劉子安
    2025年06月, 科学月刊, 56(6) (6), 24 - 29, 中国語
    [査読有り]
    記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）

  • 法律管制深偽技術的關鍵：保障個人社會形象的隱私權（和訳：ディープフェイク技術の法的規制のあり方：個人の社会的イメージを保護するプライバシー権）
    劉子安 甘偵蓉
    2024年07月, 科技報導, (511) (511), 13 - 15, 中国語
    記事・総説・解説・論説等（その他）

  • デジタルトランスフォーメーションの「哲学」：EUの「デジタルの権利と原則に関する欧州宣言」を参考に
    2024年04月, 台湾DSET（https://dset.tw/research/00009/）, 中国語
    記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）

■ 書籍等出版物
  • Employee Privacy and Personal Information Protection in Japan
    劉子安, 大内伸哉
    分担執筆, 日本における労働者のプライバシーと個人情報保護, La tutela dei dati del lavoratore : visibile e invisibile in una prospettiva comparata, 2022年09月, ISBN: 9791259651556

■ 講演・口頭発表等
  • スペインにおける労働者の個人データ保護法制
    劉 子安
    労働者個人情報保護研究会, 2026年08月
    口頭発表（一般）

  • AI時代之人資科技（AI時代におけるピープルアナリティクス）
    劉子安
    台湾中正大学労働関係学系, 2025年11月, 中国語, AI時代之人資科技—未來的監管方向.pptx, パスワードが無い
    [招待有り]
    口頭発表（招待・特別）
    添付ファイルのURL

  • プライバシー規範の発展過程:秘密の保護からアルゴリズムの規制へ（中国語：隱私規範的足跡：從保護秘密到監管演算法）
    劉子安
    台湾中原大学法学院財経法律学系, 2025年11月, 中国語, 隱私規範的發展.pptx, 発表資料, パスワードが無い
    [招待有り]
    口頭発表（招待・特別）
    添付ファイルのURL

  • 労働者に対するデジタル技術を活用した監視に関する規制の構築
    劉子安
    日本労働法学会第142回, 2025年11月
    口頭発表（一般）

  • 労働者に対するデジタル技術を活用した監視に関する規制の構築
    神戸労働法研究会, 2025年09月

  • 台湾における客家社会の在り方と変容
    劉子安
    台湾交流の会, 2025年07月, 日本語
    [招待有り]
    口頭発表（一般）

  • Overview of Japan’s Annual Paid Leave System
    コメンテーター
    一橋法学セミナー スペインの年休法制について（Prof. David Montoya）, 2025年04月, 英語, Overview of Japan’s Annual Paid Leave System .pdf, パスワードが無い
    [招待有り]
    口頭発表（招待・特別）
    添付ファイルのURL

  • 仏と西における年次有給休暇制度の概論
    神戸大・一橋大合同研究会, 2025年01月
    [招待有り]

  • 職場におけるアルゴリズミック管理の規制について －スペインのライダー法を手がかりにー
    神戸労働法研究会, 2024年09月

  • スペインにおけるライダー法の意義とその問題点
    関西労働法研究会, 2024年09月
    口頭発表（一般）

  • DMA（デジタル市場法）について —規制手法の観点から—
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2024年07月

  • 労働市場の変容のなかでの個人情報保護のあり方 —職業安定法上の規定を中心に—
    劉子安
    制度・規制改革学会の雇用分科会, 2024年07月

  • ポスト・F社Z事業部事件の裁判例上の傾向と問題点
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2023年11月

  • 台湾における客家の歴史と文化
    劉子安
    日台交流の会, 2023年04月
    [招待有り]
    口頭発表（一般）

  • Florindo de Almedia Vasconcelos Gramaxo c. Portugal（GPS事件）
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2023年03月

  • 判例評釈 沖縄医療生活協同組合事件・那覇地判令4年3月23日
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2022年07月

  • 判例評釈 アートコーポレーション事件（東京高判令3・3・24）
    劉子安
    神戸労働研究会, 2021年10月

  • 労働法におけるプライバシー —学説・判例の概観—
    劉子安
    シンポジウム「テレワークにおける労働者のプライバシー問題を考える」, 2021年03月
    [招待有り]
    口頭発表（一般）

  • 労働者のプライバシー権
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2020年10月

  • 採用選考におけるプロファイリングがもたらす影響について
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2019年04月

  • 判例評釈 社会医療法人A病院事件福岡高判平27年1月29日
    劉子安
    神戸労働法研究会, 2018年12月

■ 所属学協会
  • 日本労使関係研究協会
    2026年06月 - 現在

  • 日本労働法学会
    2024年11月 - 現在

  • 制度・規制改革学会
    2023年06月 - 現在

■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
  • 労働者の個人情報保護の比較法研究‐デジタル時代における労働者保護法制の新構想
    大内 伸哉, 大木 正俊, 石田 信平, 所 浩代, 井村 真己, 劉 子安
    日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, 2026年04月 - 2030年03月

  • AIアルゴリズムを用いた人事管理の規制に関する研究：スペイン法と EU 法を中心に
    劉子安
    公益財団法人トヨタ財団, 先端技術と共創する新たな人間社会, 2024年05月 - 2027年04月, 研究代表者

  • 労働者のプライバシー権における意義とその変容
    劉子安
    神戸大学, 科学技術振興機構(JST) 次世代研究者挑戦的研究プログラム事業, 神戸大学, 2022年04月 - 2023年03月, 研究代表者

■ 社会貢献活動
  • 台日間の教育・文化・スポーツなどの交流に関する推進活動（通訳）
    台北駐大阪経済文化弁事処（文教課）
    その他, 2024年10月22日 - 2024年10月23日

■ その他
  • 大学教員準備講座 修了（神戸大学）
    2022年08月

  • 綿貫国際奨学財団 奨学生
    2019年04月 - 2022年03月

  • 国連・国際労働機関（ILO）国際研修センター研修プログラム修了
    2019年02月 - 2020年03月, 基本フォルダー(2).pdf, https://researchmap.jp/anzukun/others/54807192/attachment_file.pdf, パスワードが無い, 2019年2月27日から3月1日まで、イタリア・トリノに所在する国際労働機関（ILO）国際研修センター（International Training Centre of the ILO）において、「Introduction to the International Labour Organization: the UN agency for the world of work」と題する研修プログラムに参加し、全日程を終了した。研修では、ILOの組織・任務、国際労働基準およびその監督制度、ディーセント・ワーク・アジェンダ等について学んだ。

  • 【留学生インタビュー】～Youは何しに神大へ～ vol.8
    2018年05月 - 2018年05月, https://kobeu-stu-prt.hatenablog.com/entry/2018/05/31/【留学生インタビュー】～Youは何しに神大へ～_vol.8

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