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原田 勉大学院経営学研究科 経営学専攻教授
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研究活動情報
■ 受賞- 2000年06月 組織学会, 組織学会高宮賞（著書部門）, 知識転換の経営学
- 2000年01月 日本ナレッジマネジメント学会, 日本ナレッジマネジメント学会研究奨励賞, 知識転換の経営学
- 2000年01月 社団法人日本経営協会, 経営科学文献賞奨励賞, 知識転換の経営学
- 1999年06月 組織学会, 組織学会高宮賞（論文部門）, 汎用・専用技術の相互浸透
- Despite the fact that insight is a crucial component of creative thought, the means by which it is cultivated remain unknown. The effects of learning traits on insight, specifically, has not been the subject of investigation in pertinent research. This study quantitatively examines the effects of individual differences in learning traits estimated using a Q-learning model within the reinforcement learning framework and evaluates their effects on insight problem solving in two tasks, the 8-coin and 9-dot problems, which fall under the umbrella term “spatial insight problems.” Although the learning characteristics of the two problems were different, the results showed that there was a transfer of learning between them. In particular, performance on the insight tasks improved with increasing experience. Moreover, loss-taking, as opposed to loss aversion, had a significant effect on performance in both tasks, depending on the amount of experience one had. It is hypothesized that loss acceptance facilitates analogical transfer between the two tasks and improves performance. In addition, this is one of the few studies that attempted to analyze insight problems using a computational approach. This approach allows the identification of the underlying learning parameters for insight problem solving.Frontiers Media SA, 2024年01月, Frontiers in Psychology, 14, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2023年03月, 調査月報, (174) (174), 34 - 39, 日本語現場力を鍛える ― OODAループと暗黙的コミュニケーション―[招待有り]
- This study examined the effects of risk-taking and exploitation/exploration trade-off on divergent thinking in individuals, dyads, and triads. We adopted a simple Q-learning model to estimate risk attitudes, exploitation, and exploration parameters. The results showed that risk-taking, exploitation, and exploration did not affect divergent thinking in dyads. Instead, loss aversion was negatively related to divergent thinking. In contrast, risk attitudes and the inverse temperature as a ratio between exploitation and exploration were significant but with contrasting effects in individuals and triads. For individuals, risk-taking, exploitation and loss aversion played a critical role in divergent thinking. For triads, risk aversion and exploration were significantly related to divergent thinking. However, the results also indicated that balancing risk with exploitation/exploration and loss aversion is critical in enhancing divergent thinking in individuals and triads when learning coherence emerges. These results could be interpreted consistently with related literature such as the odd-vs. even-numbered group dynamics, knowledge diversity in group creativity, and representational change theory in insight problem-solving.Frontiers Media SA, 2023年01月, Frontiers in Psychology, 13, 1 - 15, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2022年04月, 国民経済雑誌, 225(4) (4), 1 - 12, 日本語ポジティブデビアンス・アプローチによる イノベーション規定要因の分析研究論文（学術雑誌）
- 2022年02月, 商工金融, 4 - 18, 日本語PDCAからOODAループへ[招待有り]研究論文（大学，研究機関等紀要）
- Springer Science and Business Media LLC, 2021年10月, Scientific Reports, 11(1) (1), 英語
Abstract This study examined whether three heads are better than four in terms of performance and learning properties in group decision-making. It was predicted that learning incoherence took place in tetrads because the majority rule could not be applied when two subgroups emerged. As a result, tetrads underperformed triads. To examine this hypothesis, we adopted a reinforcement learning framework using simple Q-learning and estimated learning parameters. Overall, the results were consistent with the hypothesis. Further, this study is one of a few attempts to apply a computational approach to learning behavior in small groups. This approach enables the identification of underlying learning parameters in group decision-making.[査読有り]研究論文（学術雑誌） - Although it is considered that two heads are better than one, related studies argued that groups rarely outperform their best members. This study examined not only whether two heads are better than one but also whether three heads are better than two or one in the context of two-armed bandit problems where learning plays an instrumental role in achieving high performance. This research revealed that a U-shaped correlation exists between performance and group size. The performance was highest for either individuals or triads, but the lowest for dyads. Moreover, this study estimated learning properties and determined that high inverse temperature (exploitation) accounted for high performance. In particular, it was shown that group effects regarding the inverse temperatures in dyads did not generate higher values to surpass the averages of their two group members. In contrast, triads gave rise to higher values of the inverse temperatures than their averages of their individual group members. These results were consistent with our proposed hypothesis that learning coherence is likely to emerge in individuals and triads, but not in dyads, which in turn leads to higher performance. This hypothesis is based on the classical argument by Simmel stating that while dyads are likely to involve more emotion and generate greater variability, triads are the smallest structure which tends to constrain emotions, reduce individuality, and generate behavioral convergences or uniformity because of the ‘‘two against one” social pressures. As a result, three heads or one head were better than two in our study.Public Library of Science (PLoS), 2021年06月, PLOS ONE, 16(6) (6), e0252122 - e0252122, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- This study examined the effects of mood and risk-taking on divergent and convergent thinking using a Q-learning computation model. The results revealed that while mood was not significantly related to divergent or convergent thinking (as creative thinking types), risk-taking exerted positive effects on divergent thinking in the face of negative rewards. The results were consistent with the representational change theory in insight problem solving. Although this theory accounts directly for insight, the underlying idea of going beyond current contexts and implicit constrains could be applied to creative thinking as well. The results indeed accounted for the relevance of this theory to divergent thinking. The current study is one of the first empirical studies simultaneously examining the role of mood and risk-taking in creativity. In particular, no related studies exist that took a computational approach to estimate the relevant parameters in the framework of dynamic optimization. Our Q learning model enables to distinguish and identify the different roles of mood and risk-taking in updatingFrontiers Media SA, 2021年01月, Frontiers in Psychology, 11, 英語
Q values and making decisions.[査読有り]研究論文（学術雑誌） - 2020年08月, 国民経済雑誌, 222(2) (2), 1 - 17, 日本語西田哲学における場所的論理と過程的論理の直交性と斜交性研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2020年08月, PLOS ONE, 15(7) (7), 1 - 16, 英語The effects of risk-taking, exploitation, and exploration on creativity[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2020年07月, Frontiers in Psychology, 11, 英語Learning From Success or Failure? – Positivity Biases Revisited[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2020年03月, IEレビュー, 61(1) (1), 63 - 69OODA ループ[招待有り]
- 2019年10月, 研究開発リーダー, 16(7) (7), 50 - 53OODAループによる イノベーション・マネジメントへの挑戦[査読有り]
- 2019年06月, 商工金融, (6) (6), 5 - 21, 日本語創造的人材の条件[招待有り]研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2018年09月, 国民経済雑誌, 218(3) (3), 1 - 14, 日本語グローバル・マトリックス組織の ダイナミック・マネジメント研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2018年04月, Economic Systems Research, 30(2) (2), 238 - 251, 英語A Model of Inter-sectoral Flow of Technology Using Technology and Innovation Flow Matrices[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2018年03月, Economics of Innvation and New Technology, 27(4) (4), 361 - 376, 英語Endogenous Innovation under New Keynesian Dynamic Stochasitc General Equilibrium Model[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2017年03月, 密教学会報, (55) (55), 29 - 39即身成仏と利他行の両立可能性についての再検討
- 神戸大学経済経営学会, 2016年10月, 国民経済雑誌, 214(4) (4), 17 - 32, 日本語研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2016年03月, Journal of Economic Structures, 5(9) (9), 1 - 24, 英語Estimating Innovation Input-output Matrix and Innovation Linkages in the East Asian Region and the United States[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2015年09月, Business and Management Studies, 1(2) (2), 66 - 76, 英語Managing Innovation Probabilities: Core-driven vs. Bottleneck-removing Innovations[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2015年09月, Economic Systems Research, 27(3) (3), 374 - 390, 英語Changing Productive Relations, Linkage Effects, and Industrialization[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2015年03月, STRUCTURAL CHANGE AND ECONOMIC DYNAMICS, 32(1) (1), 1 - 10, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2015年03月, 国民経済雑誌, 211(3) (3), 17 - 33, 日本語研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2014年12月, Journal of Management and Sustainability, 4(4) (4), 36 - 46, 英語Effects of Diversity on Innovation in Complex Technology Systems and Ownership Structure[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2014年09月, 国民経済雑誌, 210(3) (3), 21 - 34, 日本語研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2014年09月, 調査月報, (72) (72), 2 - 3, 日本語イノベーションを成功に導く「確率の経営」
- 2014年05月, Journal of Management and Sustainability, 4(2) (2), 22 - 33, 英語Dynamic Strategies and Management of Focusing Devices[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2014年01月, Economics of Innovation and New Technology, 23(1) (1), 49 - 62, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2012年10月, 国民経済雑誌, 206(4) (4), 53 - 61, 日本語焦点化装置とイノベーション・メカニズムの経済学的分析研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2012年03月, Research in Economics, 66(1) (1), 72 - 81, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2010年11月, 国民経済雑誌, 202(5) (5), 41 - 59, 日本語汎用・専用技術の相互作用と経済成長研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 2010年10月, JOURNAL OF EVOLUTIONARY ECONOMICS, 20(5) (5), 741 - 764, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2010年09月, Economics of Innovation and New Technology, 19(6) (6), 521 - 538, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2010年08月, Structural Change and Economic Dynamics, 21(3) (3), 197 - 205, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 経営ソフトリサーチ, 2007年06月, 中小公庫マンスリー, 54(6) (6), 6 - 13, 日本語シュンペーター的企業の条件―メタ組織論へのいざない研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2007年02月, 国民経済雑誌, 195(2) (2), 95 - 114, 日本語情報化、ネットワーク化における技術普及とその決定要因研究論文（学術雑誌）
- 2006年04月, 日本の企業システム 第4巻 組織能力・知識・人材, 4, 207-231, 日本語汎用・専用技術の相互浸透-インターフェイス知識の蓄積-研究論文（学術雑誌）
- 国民生活金融公庫総合研究所, 2005年08月, 調査季報, (74) (74), 50 - 75, 日本語産業集積地におけるコミュニケーション行動と企業業績－東大阪市高井田地区・金型製造業者の定量的分析－研究論文（学術雑誌）
- 2005年04月, 国民経済雑誌, 191(3) (3), 69 - 83, 日本語汎用技術と技術アーキテクチャー：ファナックの事例研究論文（学術雑誌）
- 日本におけるITの経済的効果とパラドクス本稿の目的は，日本における企業レベルのパネルデータを用い，IT投資の経済的効果について定量的に評価していくことにある．実証分析では，日本におけるITパラドクスはIT資本に関する限りいまだに解消されたとは言い難いことが発見された．その一方で，IT労働力については，限界生産性はマイナスであるものの，労働生産性の成長にはプラスの影響を及ぼしていることが確認された．本稿では，この結果から得られるインプリケーションについても議論している．The purpose of this paper is to empirically examine the economic impact of IT in Japan, utilizing firm level panel data. In this study, it was found that the economic effects of IT investment can not be identified with full confidence. While the marginal productivity of IT labor remains negative, its productivity growth has a positive impact on labor productivity growth. This paper discusses several implications of these findings.岩波書店, 2004年, 経済研究, 55(4) (4), 299 - 312, 日本語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2003年12月, RESEARCH POLICY, 32(10) (10), 1737 - 1751, 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2003年, 国民経済雑誌, 187(6) (6), 53-67 - 67, 日本語リアル・オプションとしてのITアウトソーシング研究論文（学術雑誌）
- 白桃書房, 2003年, 組織科学, 37(2) (2), 49-61 - 61, 日本語ITの利用形態と組織能力の活用[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 白桃書房, 2002年06月, 組織科学, 36(2) (2), 64 - 90, 日本語技術吸引能力仮説の再検討:旧技術によるスピルオーバー効果[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 日本経営協会, 2001年10月, OMNI-MANAGEMENT, 10(10) (10), 7 - 11, 日本語事業コンセプトとビジネスモデル研究論文（学術雑誌）
- 明治生命フィナンシュアランス研究所, 2001年09月, FINANSURANCE, 9(4) (4), 14 - 23, 日本語ナレッジマネジメント：その背景と仕掛け研究論文（学術雑誌）
- 2001年02月, 商工金融, (2) (2), 75 - 90, 日本語構造転換期の中小企業－ＮＣ工作機械技術普及調査を通じて－研究論文（学術雑誌）
- 2001年02月, 岐阜経済, (2) (2), 75 - 90, 日本語ランダマイゼーション戦略の薦め研究論文（学術雑誌）
- 2001年01月, 国民経済雑誌, 184(1) (1), 75 - 90, 日本語ＩＴと補完的スキルの形成研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 日本規格協会, 2001年01月, 標準化と品質管理, 54(1) (1), 20 - 25, 日本語ナレッジマネジメントへのアプローチ研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2000年03月, 國民經濟雜誌, 181(3) (3), 93 - 106, 日本語
- 日本ナレッジ・マネジメント学会, 2000年02月, ナレッジ・マネジメント研究年報, (2) (2), 75 - 90, 日本語競争優位・劣位性の相互転換サイクルと経営戦略の課題研究論文（学術雑誌）
- 1999年06月, 経営行動科学, 13(1) (1), 33 - 42, 日本語技術革新プロセスにおける情報フロー媒介性の検討:ネットワーク中心性再考[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 1999年06月, ビジネス・インサイト, 7(2) (2), 100 - 116, 日本語境界連結活動における学習効率性[査読有り]
- 学術雑誌目次速報データベース由来, 1999年03月, ビジネス・レビュー, 46(4) (4), 49 - 68, 日本語コミュニケーション・ネットワークと相互作用による学習：ネットワーク・インターフェイスにおける知識転換[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 1998年12月, 組織科学, 31(4) (4), 93 - 111, 日本語汎用・専用技術の相互浸透:インターフェイス知識の蓄積[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 1998年06月, 組織科学, 32(2) (2), 78 - 96, 日本語研究開発組織における3段階のコミュニケーション・フロー:ゲートキーパーからトランスフォーマーへ[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学経済経営学会, 1998年04月, 国民経済雑誌, 177(4) (4), 91 - 114, 日本語研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 神戸大学, 1998年04月, 研究年報, 44, 87 - 104, 日本語新たな技術的収斂の達成：ファナックにおける技術革新の分析研究論文（大学，研究機関等紀要）
- 1998年04月, Chemicals and Long-term Economic Growth, in A.Arora, R.Landan and N.Rosenberg (eds.), 103 - 135, 英語Japanses Puzzle研究論文（学術雑誌）
- 神戸大学, 2008年11月, 國民經濟雜誌, 198(5) (5), 1 - 16, 日本語産業集積地のダイナミズムに関する実証分析
- 神戸大学, 2001年07月, 國民經濟雜誌, 184(1) (1), 71 - 87, 日本語ITと補完的スキルの形成 (<特集> 情報技術(IT)と企業経営)
- 情報メディアとしての口頭コミュニケーションとそのパターン本研究の目的は、研究開発組織における情報メディアとしてのゲートキーパーの役割について中堅工作機械メーカーから収集したデータをもとに再検討を行うことにある。既存の研究では、ゲートキーパーの受け持つ機能として、(1)情報収集機能、(2)情報伝達機能、が指摘されてきたが、現在では、それに加え、(3)知識転換機能が重要な役割を果たしていることを議論する。そして、これらの機能のうち、情報収集機能と知識転換機能には別々の異なった、しかも相対立するスキルが要求されるため、ゲートキーパーとコミュニケーション・スターは一致せず、したがって、2段階ではなく3段階のコミュニケーション・フローが生じるというのが本研究の基本的な仮説である。われわれは、後者のコミュニケーション・スターを外部情報を組織特有の知へと転換するトランスフォーマーとして定義し、既存の実証研究とは異なった新たなエコノメトリック手法により仮説の検討を行う。一般社団法人情報処理学会, 2000年07月11日, 情報処理学会研究報告, 2000(63) (63), 1 - 6, 日本語
- 神戸大学, 1999年, The annals of the School of Business Administration, Kobe University, 43, 1 - 19, 英語Three-step flow of communication in R&D organizations
- 単訳, [東洋経済新報社], 2023年04月, 日本語「価値」こそがすべて! : ハーバード・ビジネス・スクール教授の戦略講義
- 単訳, 2021年03月POSITIVE DEVIANCE
- 単著, 東洋経済新報社, 2020年07月OODA MANAGEMENT
- 単訳, 東洋経済新報社, 2019年02月, 日本語OODA LOOP一般書・啓蒙書
- 単著, Routledge, 2019年, 英語Economics of an Innovation System学術書
- 単著, 日本実業出版社, 2016年10月, 日本語イノベーションを巻き起こす 「ダイナミック組織」戦略一般書・啓蒙書
- 単著, 中公新書, 2014年03月, 日本語イノベーション戦略の論理－確率の経営とは？一般書・啓蒙書
- 単著, 東洋経済新報社, 2010年04月, 日本語実践力を鍛える戦略ノート 戦略立案編一般書・啓蒙書
- 単著, 日本経済新聞出版社, 2007年06月, 日本語ケース演習でわかる 技術マネジメント一般書・啓蒙書
- 単著, 白桃書房, 2007年05月, 日本語汎用・専用技術の経済分析-新たなイノベーション・モデルの構築-学術書
- 単著, 東洋経済新報社, 2007年04月, 日本語実践力を鍛える戦略ノート[企業価値評価編]一般書・啓蒙書
- 単著, 東洋経済新報社, 2006年04月, 日本語『実践力を鍛える 戦略ノート[マーケティング編]』学術書
- 単著, 東洋経済新報社, 2003年, 日本語MBA戦略立案トレーニング学術書
- 単著, 東洋経済新報社, 2000年09月, 日本語ケースで読む 競争逆転の経営戦略学術書
- 単著, 東洋経済新報社, 1999年06月, 日本語知識転換の経営学学術書
- 組織学会, 2023年06月洞察問題解決のQ学習モデルおよび学習特性の創造性への影響の検討口頭発表（一般）
- 組織学会, 2022年06月, 日本語グループにおけるリスク、活用、探索の創造性に対する影響 －計算論的アプローチ－口頭発表（一般）
- 組織学会, 2021年06月, 日本語三人集まれば文殊の智慧？－グループダイナミクスへの計算論的アプローチ－口頭発表（一般）
- 組織学会, 2020年06月, 日本語創造性規定要因への計算論的アプローチ－創造性、活用・探索および気分－口頭発表（一般）
- 組織学会・日本経営学会関西部会, 2019年07月個人レベルの創造性を規定する要因に関する実証分析口頭発表（一般）
- 組織学会, 2018年06月破壊的・持続的イノベーションのマクロ経済的 インプリケーション口頭発表（一般）
- 21st International Input-Output Conference, 2013年07月, 英語, The International Input-Output Association, 北九州, 国際会議Multi-sector Induced Innovation Model: Another Use of Input-outputポスター発表
- 進化経済学会関西研究部会, 2008年06月, 日本語, 進化経済学会, 京都大学, 国内会議Competing Technologies and the Effect of Competition on Innovationポスター発表
- 組織学会研究発表大会, 1998年07月, 日本語, 組織学会, 慶応大学藤沢キャンパス, 国内会議３段階のコミュニケーション・フローポスター発表
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(A), 基盤研究(A), 神戸大学, 2019年04月 - 2024年03月, 研究代表者大規模生体データを用いたAIによる個人・集団レベルの創造性に関する実証研究2021年度は、主に２つの実験を実施した。第一に、神戸大学の学部学生を対象とした大規模実験を実施した。具体的には、2020年度と同様、Psytoolkitでプログラムした心理実験（２腕バンディット）を、個人、ダイアド（２名のグループ）、トライアド（３名のグループ）に対して実施した。それに加え、今年度はAUT（alternative use test）テストを実施した。これは拡散思考、創造性を測定するテストであり、このテストによって、これらの個人、集団の創造性のパフォーマンスについても測定した。その結果、昨年度の研究では明らかにすることができなかったグループレベルでの学習特性が創造性パフォーマンスにどのような影響を与えているのかについて分析することができた。データ分析の結果、個人、グループの創造性のパフォーマンスは、リスク愛好度や探索志向性に大きく影響されることが明らかになった。また、創造性のパフォーマンスはダイアドが最も低く、個人、トライアドが高いパフォーマンスを示すことがわかった。これは昨年度に実施した認知課題に対しるパフォーマンスの個人、ダイアド、トライアド、テトラッド間での比較分析結果と整合的なものであった。 第二に、生理学研究所の協力を得て、2019年度、2020年度に個人を対象に実施したfMRI検査に対し、そのデータ解析を進めた。これらの年度では２つのfMRI実験を実施し、そのデータ解析の概要は得られている。それらの結果を１つの論文にまとめるため、検討を続けている。それに加え、今年度は２名のコミュニケーション活動を取り入れたうえで、同様のfMRI実験を実施した。ただし、実験実施時においてコロナ感染状況が悪化したため、当初予定していた被験者数を集めることができず、次年度に追試を実施していく予定である。
- 学術研究助成基金助成金／基盤研究(C), 2014年04月 - 2019年03月, 研究代表者競争的資金
- 2006年先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点競争的資金
- 2005年先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点競争的資金
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 地域連携推進研究費, 神戸大学, 2000年 - 2002年阪神地域における起業支援システムの構築最初に設定した研究目的は、起業プロセスとそれを支える社会システム、特に起業支援システムに関する調査を行い、この調査・分析をもとに、阪神地域の特性に合わせた起業支援システムを構築し、これを運用することであった。しかも、「社内起業家塾」を長年にわたって企画し、起業家の育成・支援を行ってきた関西生産性本部と連携して、研究を遂行してきた。 第1年度には、文献をサーベイするとともに、神戸長田地区や東大阪地区におけるフィールド調査に基づき、上場会社4500余社を対象としたサーベイ調査を実施した。店頭上場会社などでは、積極的組織文化が形成されていること、またインターネットをテコに躍進していることが発見された。したがって、起業プロセスにおいて、積極的組織文化やHPの整備が重要といえる。第1年度には、この他、フィールド調査に基づいて、起業プロセスにかかわるケースをいくつか作成した。 第2年度には、阪神地域における起業は、一つには中国企業との連携を取ることから、WTO加盟後の中国市場の変化を見据えて地域発展と企業の事業展開の方向性と可能性を明らかにするため、中国の流通研究者や専門家を招いて、WTO加盟後の流通システムの変化と現状および日本の対応を討論するために、ワークショップを開催するとともに、その成果の出版を行った。さらに、企業間ネットワーク構造と技術的パフォーマンスとの間の関連性を明らかにするため、東大阪市の中小製造業を対象としたサーベイ調査を行った。外部組織との集中的コミュニケーション行動が技術的パフォーマンスにつながっていることを発見した。 第3年度においては、東大阪市地域における前年度のサーベイ調査の分析から、旧技術における経験が新技術の吸収能力に作用するとの仮説を検証できた。 各年度の調査および調査結果は以上の通りであるが、起業支援システムとしてはケース集を42、動画コンテンツを35作成し、神戸大学経営学研究科のHP上で公開している。