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後藤 将史経済経営研究所 企業競争力研究部門准教授
研究活動情報
■ 受賞- 2022年10月 Journal of Professions and Organization, JPO Best Paper Award 2021/2022, Accepting the future as ever-changing: Professionals' sensemaking about artificial intelligence
- 2018年03月 京都大学, 平成29年度京都大学総長裁量経費人文・社会系若手研究者出版助成
- 2024年, Journal of Professions and Organization, 11(3) (3), 英語When professionals become entrepreneurs: Identity construction of lawtech startup founders in Japan[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2023年10月, Research Policy, 52(8) (8), 英語[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2022年02月, Journal of Professions and Organization, 9(1) (1), 77 - 99, 英語Accepting the future as ever-changing: Professionals' sensemaking about artificial intelligence[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2021年03月, Journal of Professions and Organization, 8(1) (1), 86 - 107, 英語Collective professional role identity in the age of artificial intelligence[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2018年06月, Academy of Management Global Proceedings, Surry(2018) (2018), 英語Theorization of institutional change in the emergence of disruptive technology: Big 4 accounting firms and AI audit[査読有り]研究論文（国際会議プロシーディングス）
- 2017年03月, 京都大学大学院経済学研究科, 日本語制度派組織論における、制度的圧力への反応にみられる組織間差異の決定要因の探索研究[査読有り]学位論文（博士）
- 2016年04月, 国際ビジネス研究, 8(1) (1), 5 - 25, 日本語制度の同化圧力を受ける組織における、外的正当性に対する感度：日本企業7社におけるグローバル人事制度導入の事例研究[査読有り]研究論文（学術雑誌）
- 2009年09月, The University of Oxford, 英語What forms participant appraisals of stress management interventions? Stress management from the employee’s perspective[査読有り]学位論文（修士）
- 2024年03月, RIEB Discussion Paper Series, DP2024-07, 英語Tradition and Craft Organising: A Review of the Context of Japanese Sake Master Brewer記事・総説・解説・論説等（大学・研究所紀要）
- 2023年09月, 国民経済雑誌, 227(5) (5), 139 - 155, 日本語『雇用の未来』をめぐる経営学研究の動向記事・総説・解説・論説等（大学・研究所紀要）
- 2023年06月, オムニ・マネジメント, (7月号) (7月号), 4 - 11, 日本語AIが経営に投げかける論点：経営学での議論から[招待有り]記事・総説・解説・論説等（その他）
- 2022年04月, RIEB Discussion paper series, DP2022-21Professional service innovation in digitalization
- 2022年03月, RIEB Discussion paper series DP2022-12, 英語A case study of professionals' institutional work in digitalisation速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）
- 2021年08月, 組織学会大会論文集, 10(1) (1), 198 - 203, 日本語新技術の実装に向けた業界団体の活用：人工知能と小売業研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）
- 2021年08月, 経済論叢, 195(3) (3), 69 - 86, 日本語革新的技術の台頭とプロフェッショナリズムの変化記事・総説・解説・論説等（大学・研究所紀要）
- 2021年06月, 国民経済雑誌, 223(6) (6), 105 - 119, 日本語クラフトワークの組織論研究と日本 -竹内好を援用して記事・総説・解説・論説等（大学・研究所紀要）
- 2021年03月, RIEB Discussion paper series DP2021-05, 1 - 40, 英語Accepting the future as unforeseeable: Sensemaking by professionals in the rise of artificial intelligence速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）
- 2020年03月, RIEB Discussion Paper Series, DP 2020-12, pp.1-51, 英語Theorization of Institutional Change in the Rise of Artificial Intelligence速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）
- 2019年09月, Hitachi Review, 68(4) (4), 6 - 7, 英語Impact of digital innovation on business management[招待有り]記事・総説・解説・論説等（その他）
- 2019年06月, 日立評論, 101(3) (3), 6 - 7, 日本語デジタル革新が企業経営にもたらすインパクト[招待有り]記事・総説・解説・論説等（その他）
- 2019年02月, ダイヤモンドクオータリー, (14) (14), 50 - 55, 日本語AIが企業経営にもたらすインパクト[招待有り]記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
- 2017年08月, 組織学会大会論文集, 6(1) (1), 87 - 93, 日本語制度的圧力に対する「意図せざる不実行」の比較事例研究研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）
- 2016年10月, 国際ビジネス研究学会第23回全国大会報告要旨, 日本語変革リーダーの制度的属性と政治的戦術：日本企業3社のグローバル人事制度導入に関する比較事例研究研究発表ペーパー・要旨（全国大会，その他学術会議）
- 2016年03月, Diamond ハーバードビジネスレビュー（ウェブ）, 日本語トップ経営研究者と考える「新興国企業のインパクト」記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
- 2015年12月, Diamond ハーバードビジネスレビュー（ウェブ）, 日本語新興国企業が生み出す新たな経営モデル記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
- 2015年06月, 会計情報, 466, 36 - 40, 日本語新興国企業が生み出す新たな経営モデル 何が日本企業に欠けているのか[招待有り]記事・総説・解説・論説等（その他）
- 2013年03月, 月刊グローバル経営, 366, 28 - 29, 日本語グローバル化には組織改革が急務 トップの不退転の決意こそ全て[招待有り]記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
- 2012年10月, 第38回産研フォーラム報告書（早稲田大学産業経営研究所）, 日本語あらためて問う、英語と企業のグローバル化[招待有り]講演資料等（セミナー，チュートリアル，講習，講義他）
- 2012年07月, 神戸経済同友, (393) (393), 8 - 11, 日本語グローバルで勝てる組織を作る7つの鍵―フレームワークと先進企業の実態[招待有り]講演資料等（セミナー，チュートリアル，講習，講義他）
- 2012年04月, 週刊ダイヤモンド, 100(15) (15), 120 - 123, 日本語組織・人材のグローバル化が遅れる日本企業に効果的な五つの処方箋[招待有り]記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
- 2007年11月, Diamond ハーバードビジネスレビュー, 32(11) (11), 186 - 202, 日本語BRICsプラスの有力企業100社[招待有り]記事・総説・解説・論説等（商業誌、新聞、ウェブメディア）
■ 講演・口頭発表等
- 40th EGOS Colloquium (Milan, italy), 2024年07月, 英語How generative AI can enhance professionals’ knowledge sharing and learning: The case of a virtual community of practice for lawyers口頭発表（一般）
- Society for the Advancement of Socio-Economics, 36th Annual SASE Meeting, 2024 (Limerick), 2024年06月, 英語The role of professional associations in the digitalization of knowledge work口頭発表（一般）
- International Workshop on Craft and New Forms of Organizing (Kyoto University), 2024年04月, 英語Craft unions in the 21st century: Obsolete heritage or new communities of practice?[招待有り]口頭発表（一般）
- 83rd Annual Meeting of the Academy of Management (Boston), 2023年08月, 英語Professional Institutional Maintenance in the Age of Artificial Intelligence口頭発表（一般）
- Annual Oxford Conference on Professional Service Firms, 2023年07月, 英語Analysis of the Impact of AI Technology on CPA Work: Simulating the Possibility of Improving the Pproductivity of CPA Work with AI[招待有り]口頭発表（招待・特別）
- Disrupting technology: Contextualising continuity and change in technology, work and employment (Monash University, Prato, Italy), 2023年06月, 英語Analysis of the impact of AI technology on CPA work: Simulating the possibility of improving the productivity of CPA work with AI口頭発表（一般）
- International Workshop on Craft and New Forms of Organizing (Kyoto University), 2023年04月, 英語From pre-modern guilds to hybrid innovator communities: The changing organisation of Toji (Japanese sake master brewer)[招待有り]口頭発表（招待・特別）
- SMS (Strategic Management Society) 42nd Annual Conference (London), 2022年09月, 英語Institutional logic, founder social identity, and firm strategic choice口頭発表（一般）
- Annual Oxford Conference on Professional Service Firms (Online), 2021年09月, 英語Digitalisation as Preventive Defence Institutional Work: A Case Study of the Audit Profession and Artificial Intelligence口頭発表（一般）
- 81st Annual meeting of the Academy of Management (Online), 2021年07月, 英語How Professional Service Firms Innovate Professional Services with Artificial Intelligence: A Case of ‘AI Auditing’口頭発表（一般）
- Society for the Advancement of Socio-Economics, 33rd Annual SASE Meeting, 2021 Virtual Conference, 2021年07月, 英語Institutional Logic, Founder Social Identity and Firm Strategic Choice: A Case Study of Lawtech Industry in Japan口頭発表（一般）
- 2021年度組織学会研究発表大会（東洋大学）, 2021年06月, 日本語新技術の実装に向けた業界団体の活用：人工知能と小売業口頭発表（一般）
- Society for the Advancement of Socio-Economics, 32nd Annual SASE Meeting, 2020 Virtual Conference, 2020年07月, 英語Why and How Professionals Engage in Start-Ups That Advance Self-Disrupting Technology for the Profession: A Case of Lawtech in Japan口頭発表（一般）
- Academy of Management Discoveries Special Issue Paper Development Workshop (London, UK), 2019年12月, 英語Accepting the future as unforeseeable: Sensemaking about artificial intelligence in a Big four audit firm口頭発表（招待・特別）
- Academy of Management OCIS Division Conference (Boston, US), 2019年08月, 英語, 国際会議Inter-organizational collaboration for innovating with disruptive technology: A case study of Retail AI in Japan口頭発表（一般）
- Annual Oxford Conference on Professional Service Firms (Boston, US), 2019年08月, 英語, 国際会議Professional identity reformation in the age of artificial intelligence: A case study of audit professionals口頭発表（一般）
- 34th EGOS Colloquium (Tallinn, Estonia), 2018年07月, 英語, 国際会議How institutional attachments of middle leaders affect coupling after unintended decouplingその他
- 34th EGOS Colloquium (Tallinn, Estonia), 2018年07月, 英語, 国際会議The emergence of disruptive technology and retheorization of professional logic: A case study of Big 4 accounting firms in Japan on AI audit口頭発表（一般）
- Academy of Management Specialized Conference Big Data and Managing in a Digital Economy (Guildford, UK), 2018年04月, 英語, 国際会議Theorization of institutional change in the emergence of disruptive technology: Big 4 accounting firms and AI audit口頭発表（一般）
- 2017年度組織学会研究発表大会（滋賀）, 2017年06月, 日本語, 国内会議制度的圧力に対する「意図せざる不実行」の比較事例研究口頭発表（一般）
- 国際ビジネス研究学会第23回全国大会 （大阪）, 2016年10月, 日本語, 国内会議変革リーダーの制度的属性と政治的戦術：日本企業3社のグローバル人事制度導入に関する比較事例研究口頭発表（一般）
- 76th Annual meeting of the Academy of Management (Anaheim, USA), 2016年08月, 英語, 国際会議Decoupling by early adopters: A case study of practice diffusion口頭発表（一般）
- Society for the Advancement of Socio-Economics
- European Group for Organization Studies
- 国際ビジネス研究学会
- 組織学会
- Academy of Management
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, 2023年04月 - 2027年03月, 研究代表者デジタル化による専門職の革新：関連クロステック産業との横断的事例研究と国際比較
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 挑戦的研究(萌芽), 神戸大学, 2023年06月 - 2026年03月, 研究代表者現代的「職人」の組織化理論構築：杜氏制度をめぐる新たな組織化の探索的事例研究
- 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 若手研究, 神戸大学, 2020年04月 - 2024年03月, 研究代表者革新的技術の台頭が専門職組織と制度にもたらす変化に関する事例研究
- 公益財団法人 野村マネジメント・スクール, 研究助成, 神戸大学, 2021年01月 - 2022年09月, 研究代表者人工知能によるイノベーション実現に向けた業界組織化に関する事例研究
- 企業共同研究, 2019年11月 - 2021年09月, 研究代表者AIが経営に及ぼす影響に関する理論的検討と示唆抽出
研究シーズ
■ 研究シーズ- 革新的技術と職業シーズカテゴリ：人文・社会研究キーワード：専門職・職業, 革新的技術研究の背景と目的：近年、様々な革新的技術が台頭しています。その中で、多くの職種が機械に代替され、人間が行う仕事のあり方が大きく変わっていく可能性が議論されています。このような変化の中で、職業のあり方と組織がどう変わりつつあるかを検討しています。研究内容：会計監査と法務に関わる専門職と人工知能などの事例に基づき、制度変化・職業アイデンティティ・ビジネスモデル等の理論的視点で経営学研究を推進しています。期待される効果や応用分野：職業の未来に対する考察は、狭い意味での専門職の世界だけでなく、デジタル技術と共生する新しい時代の働き方一般に対する示唆を提供します。関係する業績：Goto, M. (2021) Collective professional role identity in the age of artificial intelligence. Journal of Professions and Organization, Volume8, Issue1, pp.86-107.