Research activity information

• Oct. 1999 労働政策研究・研修機構, 労働問題図書優秀賞, 労働条件変更法理の再構成

  大内伸哉

• 機械と人間，「企業と個人の関係が変わる 生成AI時代，人材育成はどうあるべきか」

  大内伸哉

  Lead, Jan. 2025, 月刊先端教育, (2025年2月) (2025年2月)


• フリーランス政策はどうあるべきか―フリーランス法の規制原理の検討からみえるもの―

  大内伸哉

  Lead, Dec. 2024, 季刊労働法, (287) (287)


• 労働時間規制を超えて―働き方改革関連法の評価と今後の展望

  大内伸哉

  Mar. 2024, ジュリスト, (1595) (1595), 33 - 38, Japanese


• 労使間合意成立の見込みがない団体交渉事項に関する誠実交渉命令の適法性―山形大学事件（最二小判令和4年3月18日）

  Apr. 2023, ジュリスト, (1583) (1583), 207 - 208


• 労働法の規制手法はどうあるべきか―政府規制の限界と非政府規制の可能性

  Mar. 2023, 季刊労働法, (280) (280), 2 - 11


• 交渉ルールをめぐる協議と団交法理 ―オンライン交渉紛争にそなえた覚書―

  Dec. 2022, 季刊労働法, (279) (279), 66 - 77


• 揺れるイタリアの解雇法制―憲法裁判所は何を問題としたのか

  Dec. 2022, 季刊労働法, (279) (279), 23 - 33

  [Invited]


• DXのもたら影響と労働政策の課題

  Oct. 2022, 法の支配, (207) (207), 84 - 94

  [Invited]


• テレワークを論じる : 技術革新と社会的価値 (特集 テレワークの拡大と法的課題)

  大内 伸哉

  Sep. 2021, 季刊労働法, (274) (274), 2 - 13, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• 最新判例批評(26)被用者が使用者の事業の執行について第3者に加えた損害を賠償した場合における使用者への求償(いわゆる逆求償)の可否[最高裁令2.2.28二小法廷判決]

  大内 伸哉

  Sep. 2021, (2487) (2487), 137 - 142, Japanese


• 旧労働契約法20条をめぐる最高裁5判決の意義と課題

  Dec. 2020, NBL, (1186号) (1186号), 4 - 12

  Scientific journal


• 評論・労使関係法 ベルコ事件（北海道労委命令）

  大内伸哉

  Oct. 2020, 中央労働時報, (1266) (1266)


• Lo Statuto dei lavoratori e il diritto del lavoro giapponese

  OUCHI SHINYA

  Jul. 2020, Laoro Diritti Europa, (No.2/2020) (No.2/2020), Italian


• 解雇規制の在り方を考える

  大内伸哉

  Lead, Jun. 2020, 日本労働法学会誌, (133) (133)


• フランチャイズ経営と労働法 : 交渉力格差問題にどう取り組むべきか (特集 フランチャイズと法 : コンビニ問題が投げかけるもの)

  大内 伸哉

  Jan. 2020, ジュリスト, (1540) (1540), 43 - 49, Japanese


• 解雇規制の在り方を考える—ワークショップ 解雇規制の在り方を考える

  2020, 日本労働法学会誌, (133) (133), 209 - 215, Japanese


• フランチャイズ経営と労働法ー交渉力格差問題にどう取り組むべきか

  大内伸哉

  Dec. 2019, ジュリスト, (1540) (1540), 43 - 49, Japanese


• 労働組合の資格審査は必要か－組合自治と行政サービスの効率性の観点からの再検討

  大内伸哉

  Jun. 2019, 季刊労働法, (265) (265), 129 - 137, Japanese

  Scientific journal


• 労働法／産業革命の波に翻弄される法

  大内伸哉

  Mar. 2019, 南野森『法学の世界（新版）』（日本評論社）, 67 - 77, Japanese


• Il modello giapponese tra ispirazioni straniere e sindacalismo aziendale

  Ouchi Shinya

  2019, Baylos Grau e Zoppoli (a cura di ) ,"La libertà sindacale nel mondo: nuovi profili e vecchi problemi in memoria di Giulio Regeni, 363 - 379, Italian

  Scientific journal


• 労働契約法20条をめぐる最高裁二判決の意義と課題

  OUCHI SHINYA

  商事法務, Jul. 2018, NBL, (1126) (1126), 4-12, Japanese

  Scientific journal


• 「法律による労働契約締結強制－その妥当性の検討のための覚書き－」

  OUCHI SHINYA

  日本評論社, May 2018, 法律時報, 90(7) (7), 7 - 16, Japanese

  Scientific journal


• Relations between collective agreements of different levels in Japan

  Shinya Ouchi

  2018, Variazioni su temi di diritto del lavoro, English

  Scientific journal


• "New Technology and Labor Law: Why Should Labor Policy Address Issues of Independent Contractors in Japan"

  Shinya Ouchi

  2018, Comparative Labor Law & Policy Journal, English

  Scientific journal


• 変わる雇用環境と労働法－2025年にタイムスリップしたら

  Ouchi Shinya

  弘文堂, Nov. 2017, 福田雅樹・林秀弥・成原慧編『AIがつなげる社会－AIネットワーク代の法・政策』, 362 - 384, Japanese

  Research society


• AI時代における知的職業－弁護士業務の行方

  Ouchi Shinya

  日本弁護士連合会, Sep. 2017, 自由と正義, 68(9) (9), 43 - 48, Japanese

  Scientific journal


• 雇用社会の変化と労働法学の課題

  Ouchi Shinya

  日本評論社, Jun. 2017, 日本労働法学会編『講座労働法の再生第6巻 労働法のフロンティア』, Japanese

  Scientific journal


• Dismissal regulation in Japan

  Ouchi Shinya

  2017, Evoluzione della disciplina del licenziamento -Giappone ed Europa a confronto： The Evolution of dismissal regulation - A comparison between Japan and Europe, English

  Scientific journal


• 労働法は，『成長戦略』にどのように向き合うべきか

  OUCHI Shinya

  労働開発研究会, Dec. 2014, 季刊労働法, (247) (247), 28 - 46, Japanese

  Scientific journal


• 文献研究労働法学（第14回）外国法研究編（イタリア）

  OUCHI Shinya

  労働開発研究会, Dec. 2014, 季刊労働法, (247) (247), 181 - 190, Japanese

  Scientific journal


• 大阪西公共職業安定所長事件

  OUCHI Shinya

  判例時報社, Dec. 2014, 判例時報, (2235) (2235), 168 - 172, Japanese

  Scientific journal


• 有期労働契約の不更新条項と雇止め制限法理ー東芝ライテック事件を素材にー

  OUCHI Shinya

  労働開発研究会, Mar. 2014, 季刊労働法, (244) (244), 119 - 130, Japanese

  Scientific journal


• 業務委託契約に基づき，音響製品の出張修理業務を行う個人代行店の労働組合法上の労働者性（ビクターサービスエンジニアリング事件）

  OUCHI Shinya

  労委協会, Apr. 2013, 中央労働時報, (1162) (1162), 16 - 24, Japanese

  Research society


• 労働契約承継法

  OUCHI Shinya

  Apr. 2012, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1227) (1227), Japanese

  Scientific journal


• 労働組合法

  OUCHI Shinya

  Mar. 2012, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1225) (1225), Japanese

  Scientific journal


• 個別労働関係紛争解決促進法／労働審判法

  OUCHI Shinya

  Feb. 2012, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1223) (1223), Japanese

  Scientific journal


• 雇用強制についての法理論的検討－採用の自由の制約をめぐる考察－

  OUCHI Shinya

  2012, 労働法学の展望, Japanese

  Scientific journal


• 外国法研究に関する文献研究を行う意義

  OUCHI Shinya

  労働開発研究会, 2012, 季刊労働法, (239) (239), 127 - 131, Japanese

  Scientific journal


• イタリアの新たな解雇法制

  OUCHI Shinya

  労働開発研究会, 2012, 季刊労働法, (239) (239), 229 - 249, Japanese

  Scientific journal


• 公益通報者保護法

  OUCHI Shinya

  Jan. 2012, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1222) (1222), Japanese

  Scientific journal


• 労働者派遣法

  OUCHI Shinya

  Dec. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1220) (1220), Japanese

  Scientific journal


• 職業安定法

  OUCHI Shinya

  Nov. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1218) (1218), Japanese

  Scientific journal


• 高年齢者雇用安定法

  OUCHI Shinya

  Oct. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1216) (1216), Japanese

  Scientific journal


• 育児介護休業法

  OUCHI Shinya

  Sep. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1214) (1214), Japanese

  Scientific journal


• 男女雇用機会均等法

  OUCHI Shinya

  Aug. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1213) (1213), Japanese

  Scientific journal


• パート労働法

  OUCHI Shinya

  Jul. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1211) (1211), Japanese

  Scientific journal


• 最低賃金法

  OUCHI Shinya

  Jun. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1209) (1209), Japanese

  Scientific journal


• 労働者災害補償保険法

  OUCHI Shinya

  May 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1207) (1207), Japanese

  Scientific journal


• 労働安全衛生法

  OUCHI Shinya

  Apr. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1205) (1205), Japanese

  Scientific journal


• 労働契約法

  OUCHI Shinya

  Mar. 2011, 労務事情『労働法の歴史から「いま」を知る』, (1203) (1203), Japanese

  Scientific journal


• 非正社員に対する法政策のあり方に関する一私論-契約の自由と公正-

  OUCHI Shinya

  Dec. 2010, ジュリスト, 1414号164-169頁, Japanese

  Scientific journal


• 労働契約法の課題-合意原則と債権法改正-

  OUCHI Shinya

  日本労働法学会, May 2010, 日本労働法学会誌, 115号74-88頁(115) (115), 74 - 88, Japanese

  Scientific journal


• 労働法が「ワーク・ライフ・バランス」のためにできること

  大内 伸哉

  労働政策研究・研修機構, 2009, 日本労働研究雑誌, 583号30頁, 30 - 41, Japanese

  Scientific journal


• 非組合員の労働条件の義務的団交事項該当性（根岸病院事件）

  OUCHI Shinya

  労委協会, 2009, 中央労働時報, (1096) (1096), 26 - 32, Japanese

  Scientific journal


• 中小企業に対する労働法規制の適用除外に関する共同比較法研究－連載を終えるにあたって－

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2009, 季刊労働法, 227号95頁(224) (224), 103 - 130, Japanese

  Scientific journal


• 唱団員の労働組合法上の労働者性（国・中労委（新国立劇場運営財団）事件）

  OUCHI Shinya

  2009, 別冊ジュリスト, (1376) (1376), Japanese

  Scientific journal


• 会社分割が行われた場合，分割前における分割会社の不当労働行為責任は，誰が負担するのか（国・中労委（モリタほか）事件）

  OUCHI Shinya

  2009, ジュリスト, (1378) (1378), Japanese

  Scientific journal


• ヨーロッパ労働法の今－解題にかえて

  OUCHI Shinya

  労働政策研究・研修機構, 2009, 日本労働研究雑誌, 51(590) (590), 2 - 7, Japanese

  Scientific journal


• 2009年学界回顧

  OUCHI Shinya, ISHIDA Shinpei

  2009, 法律時報, 81(13) (13), Japanese

  Scientific journal


• (翻訳)マウリツィオ・デル・コンテ「EC法のイタリア労働法に及ぼした影響－保護と柔軟性」

  OUCHI Shinya

  労働政策研究・研修機構, 2009, 日本労働研究雑誌, 51(590) (590), 35 - 45, Japanese

  Scientific journal


• 労働法学における『ライフ』とは－仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章を読んで－

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2008, 季刊労働法, 220号4頁(220) (220), 4 - 14, Japanese

  Scientific journal


• 労働政策の決定過程はどうあるべきか－審議会方式の正統性についての一試論－

  大内 伸哉

  労働政策研究・研修機構, 2008, 日本労働研究雑誌, 579号66頁(10) (10), 66 - 76, Japanese

  Scientific journal


• 労働契約法について

  OUCHI Shinya

  関西経営者協会, 2008, 関西経協, 62(2008年3月) (2008年3月), 8 - 15, Japanese

  Scientific journal


• 労働協約の拡張適用 朝日火災海上保険事件・最三小判平成8年3月26日

  OUCHI Shinya

  2008, 唐津博・和田肇編『労働法重要判例を読む』, Japanese

  Scientific journal


• 非正規労働者の法律問題

  OUCHI Shinya

  関西国際産業関係研究所, 2008, 国際総研, (27) (27), 162 - 170, Japanese

  Scientific journal


• 日本マクドナルド事件

  OUCHI Shinya

  2008, 判例時報, (2014) (2014), Japanese

  Scientific journal


• 同一グループの企業内における事業廃止と事業開設の際の労働契約の承継（魚沼中央自動車学校（湘南ドライビングスクール）事件

  OUCHI Shinya

  有斐閣, 2008, ジュリスト, (1353) (1353), 139 - 143, Japanese

  Scientific journal


• 中小企業に対する労働法規制の適用除外に関する共同比較法研究－連載を始めるにあたって－

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2008, 季刊労働法, 223号64頁(223) (223), 64 - 82, Japanese

  Scientific journal


• 『名ばかり管理職』問題の問いかけるもの

  OUCHI Shinya

  読売新聞東京本社, 2008, Business Labor Trend, 67(2008年8月) (2008年8月), 10 - 14, Japanese

  Scientific journal


• 2008年学界回顧

  OUCHI Shinya, ISHIDA Shinpei

  2008, 法律時報, 80(13) (13), Japanese

  Scientific journal


• 労働法学における「暗黙の前提」ー法と経済の協同の模索・可能性・限界

  大内 伸哉

  労働開発研究会, Dec. 2007, 季刊労働法, 219号(219) (219), 231 - 246, Japanese

  Scientific journal


• 法制度と実態の関係に関する二つのテーゼ-労働法制の改革をめぐり学者は何をすべきか-

  大内 伸哉

  Dec. 2007, 友愛と法, 0, Japanese

  Scientific journal


• グローバリゼーションが労働法制に及ぼす影響-イタリア労働法制改革-

  大内 伸哉

  Kobe University, Mar. 2007, 神戸法学雑誌, 56巻4号(4) (4), 229 - 250, Japanese

  Scientific journal


• 個別的労働条件の変更

  大内 伸哉

  Oct. 2006, 民商法雑誌, 134巻6号826-850頁, Japanese

  Scientific journal


• 労使関係の分権化と労働者代表

  大内 伸哉

  Sep. 2006, 日本労働研究雑誌, 555号2-10頁, Japanese

  Scientific journal


• The Actual Legal Problems on Labor Contract in Japanese Labor Law - Impact of "Individualization" of Working Conditions

  OUCHI Shinya

  神戸大学大学院法学研究科 / 法学部, 2003, Kobe University Law Review, No.30, 1 - 17, English

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• Legal Problems Surrounding the Practice of Farming Out: The Nippon Steel Corporation Case

  OUCHI Shinya

  2003, Japan Labor Bulletin, Vol.42,No.7, English

  Scientific journal


• コーポレート・ガバナンス論の労働法学に問いかけるもの－－従業員利益を守るとはどういうことか？

  大内 伸哉

  学術雑誌目次速報データベース由来, Oct. 2002, 日本労働研究雑誌, 507号(10) (10), 19 - 32,109, Japanese

  Scientific journal


• 労働者保護手段の体系的整序のための一考察ー労使自治の機能と立法・司法の介入の正当性

  大内 伸哉

  日本労働法学会, Sep. 2002, 日本労働法学会誌, 100号(100) (100), 23 - 38, Japanese

  Scientific journal


• Change in Japanese Employment Security: Reflecting on the Leagl Points

  OUCHI Shinya

  2002, Japan Labor Bulletin, Vol.41, No.1, English

  Scientific journal


• Restructuring of Enterprises and Protection of Working Conditions of Middle-aged and Elderly Employees in Japan

  Ouchi Shinya

  神戸大学大学院法学研究科 / 法学部, 1996, Kobe University law review, 30, 29 - 38, English

• キーワードからみた労働法 第213回 労災保険制度の在り方

  大内伸哉

  Lead, Mar. 2025, ビジネスガイド, (956) (956)


• キーワードからみた労働法 第212回 賃金のデジタル払い

  大内伸哉

  Lead, Feb. 2025, ビジネスガイド, (955) (955)


• キーワードからみた労働法 第211回 家事使用人

  大内伸哉

  Lead, Jan. 2025, ビジネスガイド, (954) (954)


• キーワードからみた労働法 第210回 職種限定合意と配置転換

  大内伸哉

  Lead, Dec. 2024, ビジネスガイド, (953) (953)


• キーワードからみた労働法 第209回 間接差別概念

  大内伸哉

  Lead, Nov. 2024, ビジネスガイド, (952) (952)


• 労働基準関係法への提言 第2回 労働時間制度

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2024, 労働新聞, (10月28日) (10月28日)


• 労働基準関係法への提言 第1回 労働者概念

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2024, 労働新聞, (10月21日) (10月21日)


• キーワードからみた労働法 第208回 人事評価とAI

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2024, ビジネスガイド, (951) (951)


• 人的資本投資時代の人事・労務管理～現状と展望 「働き方」「働かせ方」の視点から

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2024, 労務事情, (1332) (1332)


• キーワードからみた労働法 第207回 退職事由

  大内伸哉

  Lead, Sep. 2024, ビジネスガイド, (950) (950)


• キーワードからみた労働法 第206回 自由意思法理

  大内伸哉

  Lead, Aug. 2024, ビジネスガイド, (949) (949)

  [Refereed]


• 職種限定合意の配転をどうするか

  大内伸哉

  Aug. 2024, 社労士TOKYO, (525) (525)


• キーワードからみた労働法 第205回 通常の賃金

  大内伸哉

  Lead, May 2024, ビジネスガイド, (948) (948)


• 対談「日本型雇用」はどこへ行く？

  大内伸哉, 太田聰一

  May 2024, 経済セミナー, (738) (738), 6 - 24


• キーワードからみた労働法 第204回 事業場外みなし労働時間制

  大内伸哉

  Lead, Apr. 2024, ビジネスガイド, (947) (947)


• キーワードからみた労働法 第202回 労働条件明示義務

  Apr. 2024, (945) (945)


• 新時代の労働法制（上）―保護から支援へ発想転換を

  12 Mar. 2024, 日本経済新聞


• キーワードからみた労働法 第203回 中立保持義務

  Lead, Mar. 2024, (946) (946)


• キーワードからみた労働法 第201回 年次有給休暇における企業の配慮義務

  Mar. 2024, (944) (944)


• キーワードからみた労働法 第200回 4大判例法理

  Feb. 2024, (943) (943)


• キーワードからみた労働法 第199回 労働者の同意

  Jan. 2024, (942) (942)


• キーワードからみた労働法 第198回 賞与の支給日在籍要件

  Dec. 2023, ビジネスガイド, (941) (941)


• キーワードからみた労働法 第197回 懲戒解雇と退職金

  Nov. 2023, ビジネスガイド, (940) (940)


• キーワードからみた労働法 第196回 フリーランス新法

  Oct. 2023, ビジネスガイド, (939) (939)


• キーワードからみた労働法 第195回 ストライキ

  ビジネスガイド

  Sep. 2023, (938) (938)


• チャットGPT時代のリスキリング再考―将来の技術革新に備え，変化に適合できる基礎的なスキルこそ必要

  Aug. 2023, 月刊公明, (8月) (8月), 56 - 61


• キーワードからみた労働法 第194回 退職金

  Aug. 2023, ビジネスガイド, (937) (937)


• メアリー・L・グレイ，シッダールタ・スリ著『ゴースト・ワーク』（晶文社）の書評

  17 Jul. 2023, 公明新聞


• DX時代における雇用政策はどうあるべきか―Googleの人員整理が問いかけるもの

  Jul. 2023, ビジネス法務, 23(9) (9), 60 - 64


• キーワードからみた労働法 第193回 生成AI

  Jul. 2023, ビジネスガイド, (936) (936)


• キーワードからみた労働法 第192回 高年齢者雇用政策

  Jun. 2023, ビジネスガイド, (935) (935)


• キーワードからみた労働法 第191回 副業・兼業

  May 2023, ビジネスガイド, (934) (934)


• 失業給付見直しと雇用流動化（下）―政府，人材育成に積極関与を

  13 Apr. 2023, 日本経済新聞


• キーワードからみた労働法 190号 デジタル労働プラットフォーム

  Apr. 2023, ビジネスガイド, (933) (933)


• キーワードからみた労働法 第189回 更新限度条項

  Mar. 2023, ビジネスガイド, (932) (932)


• キーワードからみた労働法 第188回 所持品検査

  Feb. 2023, (931) (931)


• キーワードからみた労働法 第187回 カスタマーハラスメント

  Jan. 2023, ビジネスガイド


• デジタル変革後の働き方の変化

  Jan. 2023, 季刊ひょうご経済, (157) (157), 2 - 5


• アフターコロナの労働政策はどうあるべきか

  Jan. 2023, 21世紀ひょうご, 53 - 64

  [Invited]


• キーワードからみた労働法 第186回 募集情報等提供事業

  Dec. 2022, ビジネスガイド, (928) (928)


• 労働時間規制の未来を考える

  Dec. 2022, 人事の地図, (1239) (1239), 34 - 39


• キーワードからみた労働法 第185回 裁量労働制

  Nov. 2022, ビジネスガイド, (927) (927)


• キーワードからみた労働法 第184回 合理的配慮義務と自動退職

  Oct. 2022, (926) (926)


• キーワードからみた労働法 第183回 男女賃金格差情報開示義務

  Sep. 2022, ビジネスガイド, (924) (924)


• キーワードからみた労働法 第182回 企業の社会的責任

  Aug. 2022, ビジネスガイド, (923) (923)


• キーワードからみた労働法 第181回 安全就労の抗弁

  Jul. 2022, ビジネスガイド, (921) (921)


• キーワードからみた労働法 第180回 スタッフ管理職

  Jun. 2022, ビジネスガイド, (920) (920)


• DX時代における労働者の健康確保のあり方を問う―労働時間の規制から自己健康管理のサポートへ―

  May 2022, 日本労働法学会誌, (135) (135), 196 - 199


• キーワードからみた労働法 第179回 定年後再雇用時の労働条件part2

  May 2022, ビジネスガイド, (919) (919)


• キーワードからみた労働法 第178回 真実告知義務

  Apr. 2022, ビジネスガイド, (918) (918)


• キーワードからみた労働法（177回）労働契約申込みみなし制

  大内伸哉

  Mar. 2022, ビジネスガイド, (916) (916)


• デジタルトランスフォーメーション（DX)と働き方の変化

  大内伸哉

  Mar. 2022, かけはし, (2022年3月号) (2022年3月号)

  [Invited]


• キーワードからみた労働法(第176回)非正社員の組織化

  大内 伸哉

  Mar. 2022, 59(4) (4), 79 - 89, Japanese


• キーワードからみた労働法(第175回)コース別雇用管理

  大内 伸哉

  Feb. 2022, 59(3) (3), 78 - 87, Japanese


• 「テレワーク定着への課題（中）―デジタル時代の労働法を」

  大内伸哉

  Jan. 2022, 日本経済新聞・経済教室, (2022年1月19日号) (2022年1月19日号)


• 「コロナ後のテレワークの展望と課題」

  大内伸哉

  Jan. 2022, 『インターネット白書2022』


• キーワードからみた労働法(第174回)デジタル変革と労働組合活動

  大内 伸哉

  Jan. 2022, 59(1) (1), 78 - 87, Japanese


• キーワードからみた労働法(第173回)公益通報者保護法(part3)

  大内 伸哉

  Dec. 2021, 58(16) (16), 74 - 83, Japanese


• キーワードからみた労働法(第172回)特別加入制度

  大内 伸哉

  Nov. 2021, 58(15) (15), 74 - 83, Japanese


• キーワードからみた労働法(第171回)待機時间の労働時间性

  大内 伸哉

  Oct. 2021, 58(13) (13), 78 - 87, Japanese


• キーワードからみた労働法(第170回)フリーランス

  大内 伸哉

  Sep. 2021, 58(12) (12), 74 - 83, Japanese


• キーワードからみた労働法(第169回)同一労働同一賃金(part 2)

  大内 伸哉

  Aug. 2021, 58(11) (11), 66 - 75, Japanese


• 私たちの働き方はどう変わるか : 仕事の未来と課題 (特集 新しい働き方と法律)

  大内 伸哉

  Aug. 2021, (594) (594), 4 - 14, Japanese


• キーワードからみた労働法(第168回)派遣労働者の賃金

  大内 伸哉

  Jul. 2021, 58(9) (9), 66 - 75, Japanese


• キーワードからみた労働法(第167回)創業支援等措置

  大内 伸哉

  Jun. 2021, 58(8) (8), 68 - 77, Japanese


• ギグワーカーの未来（下）―新しいルール，企業誘導型で

  大内伸哉

  12 May 2021, 日本経済新聞


• キーワードからみた労働法(第166回)ジョブ型

  大内 伸哉

  May 2021, 58(7) (7), 76 - 85, Japanese


• デジタル変革と日本の労働と法

  大内伸哉

  May 2021, 學士會会報, 2021(948) (948), 4 - 19, Japanese


• 書評「法学を学ぶのはなぜか？」（森田果著）

  大内伸哉

  May 2021, 労働新聞, (5月3日号) (5月3日号)

  Book review


• デジタル変革と高齢者雇用 (特集 生涯現役社会に向けた雇用制度改革について)

  大内 伸哉

  Apr. 2021, 40(3) (3), 4 - 7, Japanese


• キーワードからみた労働法(第165回)出向

  大内 伸哉

  Apr. 2021, 58(5) (5), 76 - 85, Japanese


• キーワードからみた労働法(第164回)無期転換阻止目的の雇止め

  大内 伸哉

  Mar. 2021, 58(4) (4), 73 - 83, Japanese


• デジタル変革と高齢者雇用

  大内伸哉

  Mar. 2021, 企業年金, (2021年4月号) (2021年4月号)


• キーワードからみた労働法(第163回)テレワークの労働時間管理

  大内 伸哉

  Feb. 2021, 58(3) (3), 60 - 69, Japanese


• キーワードからみた労働法(第162回)敵対的買収

  大内 伸哉

  Jan. 2021, 58(1) (1), 74 - 83, Japanese


• DX時代におけるテレワークの可能性と課題

  大内伸哉

  Jan. 2021, インターネット白書


• デジタル変革と新たな働き方 (特集 「働き方改革」の先に待つ未来)

  大内 伸哉

  Dec. 2020, 51(7) (7), 10 - 13, Japanese


• キーワードからみた労働法 第162回 敵対的買収

  大内伸哉

  Dec. 2020, ビジネスガイド, (896) (896)


• デジタル変革と新たな働き方

  大内伸哉

  Dec. 2020, 地方議会人, (2020年12月号) (2020年12月号)


• 同一労働同一賃金 司法より当事者間の交渉で

  大内伸哉

  12 Nov. 2020, 日本経済新聞


• デジタル変革の到来と日本型雇用システムの変容

  大内伸哉

  Nov. 2020, オムニマネジメント, (2020年11月号) (2020年11月号)


• キーワードからみた労働法 第161回 休業時の賃金保障

  大内伸哉

  Nov. 2020, ビジネスガイド, (895) (895)


• キーワードからみた労働法 第160回 強行規定

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2020, ビジネスガイド, (894) (894)


• デジタル変革（DX）と労働の意義

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2020, 産政研フォーラム, (127) (127)


• 消費者契約と労働契約

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2020, 消費者法判例百選（第2版）

  Introduction scientific journal


• ギグワーク―自営型就労に対応した法整備が必要

  大内伸哉

  Lead, Sep. 2020, 金融ジャーナル, (2020年10月号) (2020年10月号)

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法 第159回 国際自動車事件

  大内伸哉

  Lead, Sep. 2020, ビジネスガイド, (892) (892)

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法 第158回 降格的配転

  大内伸哉

  Lead, Aug. 2020, ビジネスガイド, (891) (891)

  Introduction commerce magazine


• 会社員が消える 働き方の未来図

  大内伸哉

  Lead, Aug. 2020, TASC Monthly, (536) (536)

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法 第157回 ハラスメントと安全配慮義務

  大内伸哉

  Lead, Jul. 2020, ビジネスガイド, (890) (890)

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法 第156回 従業員のモニタリング

  大内伸哉

  Lead, Jun. 2020, ビジネスガイド, (188) (188)

  Introduction commerce magazine


• ５年後の働き方 －「コロナ後」の労働を展望する

  大内伸哉

  13 May 2020, 電機連合NAVI, (174) (174)

  Introduction other


• キーワードからみた労働法 第155回 SDGs（持続可能な開発目標）

  大内伸哉

  Lead, May 2020, ビジネスガイド, (887) (887)

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法 第154回 逆求償

  大内伸哉

  Lead, Apr. 2020, ビジネスガイド, (886) (886)

  Introduction commerce magazine


• 同一労働同一賃金の課題（下）

  大内伸哉

  Lead, 12 Mar. 2020, 日本経済新聞


• 長時間労働を是正するために本当に必要なことは何か－『働き方改革』の効果と限界－

  大内伸哉

  Lead, Mar. 2020, 労働調査, (2020年3月号) (2020年3月号)


• キーワードからみた労働法 153回 高年齢者の雇止め

  大内伸哉

  Lead, Mar. 2020, ビジネスガイド, (884) (884)


• キーワードからみた労働法 152回 育児休業からの復帰と不利益取扱い

  大内伸哉

  Lead, Feb. 2020, ビジネスガイド, (883) (883)


• デジタル変革(DX)と労働の意義 (特集 これからの技術革新の中での働き方(2))

  大内 伸哉

  2020, 産政研フォーラム, (127) (127), 15 - 21, Japanese


• キーワードからみた労働法(第150回)固定残業代

  大内 伸哉

  Lead, Jan. 2020, ビジネスガイド, 57(1) (1), 74 - 83, Japanese


• フリーワーカーの時代に備えよ—多角的な法政策の必要性

  大内 伸哉, 池田 千鶴, 江口 匡太, 中益 陽子, 渕 圭吾

  AI、ロボット技術、ICT（情報通信技術）の急速な発展は、企業の指揮命令を受けず、自由に独立して働くフリーワーカーを増加させることになる。政府は、雇用労働者を中心に形成されてきた法的な制度を見直し、フリーワーカーも視野に入れた、働き方に左右されない制度を構築する必要がある。差し当たり取り組むべき課題は次の3つだ。第1が、フリーワーカーの契約の適正化だ。フリーワーカーは、独立した事業者であるとはいえ、契約リスクにさらされやすいため、安心して取引ができる環境を整備する必要がある。オンラインでの仲介事業への規制も検討すべきだ。第2が、新型コロナ騒動でも顕在化したような所得減少リスクへの対処だ。この面でのフリーワーカーと雇用労働者との格差は明確であり、制度の統合が検討されるべきだ。第3が、フリーワーカーの経済的自立へのサポートだ。フリーワーカーの技能向上は自助が原則だが、デジタル・トランスフォーメーションに対応するために必要なデジタル技術の習得は、政府が取り組むべき課題だ。いずれの政策においても、新たな政策課題であるため、現場のニーズを吸い上げるためにも、政府はフリーワーカーの共助団体と緊密な連携をとることが望ましい。

  公益財団法人 NIRA総合研究開発機構, 2020, NIRAオピニオンペーパー, 49, 1 - 10, Japanese


• キーワードからみた労働法 151回 プライバシー保護

  大内伸哉

  Lead, Jan. 2020, ビジネスガイド, (882) (882)


• 2020年代の雇用社会を予想する

  大内伸哉

  Lead, Jan. 2020, 愛知経協, (838) (838)


• 「従業員代表制」は，労働者の声をくみ取れるのか

  大内伸哉

  Lead, Dec. 2019, 労働資料館ニュース, (4) (4)


• キーワードからみた労働法 149回 労働協約による労働条件の不利益変更

  大内伸哉

  Lead, Nov. 2019, ビジネスガイド, (879) (879)


• キーワードからみた労働法 148回 個人情報保護

  大内伸哉

  Oct. 2019, (878) (878)


• 派遣労働者の同一労働同一賃金

  大内伸哉

  Lead, Oct. 2019, ビジネスガイド, (878) (878)


• 高プロ化するホワイトカラー 企業頼みの健康管理はもう限界

  大内伸哉

  Sep. 2019, Wedge, (2019年10月号) (2019年10月号)


• 労働法～働き方改革を超えて

  大内伸哉

  Lead, Sep. 2019, ビジネスガイド, (876) (876), 6 - 13


• キーワードからみた労働法 147回 雇用類似の働き方

  大内伸哉

  Lead, Sep. 2019, ビジネスガイド, (876) (876)


• キーワードからみた労働法 146回 東亜ペイント事件

  大内伸哉

  Lead, Aug. 2019, ビジネスガイド


• いま公務部門に必要な組織改革ー変わる優秀の定義

  大内伸哉

  Lead, Jul. 2019, 試験と研修, (48) (48)


• キーワードからみた労働法 145回 職場のパワーハラスメント

  大内伸哉

  Lead, Jul. 2019, ビジネスガイド


• キーワードからみた労働法 144回 フランチャイズ加盟者の労働者性

  大内伸哉

  Lead, Jun. 2019, ビジネスガイド


• （経済教室）同一労働同一賃金の論点

  大内伸哉

  Lead, 10 May 2019, 日本経済新聞


• キーワードからみた労働法 143回 労使委員会

  大内伸哉

  May 2019, ビジネスガイド

  Others


• キーワードからみた労働法 142回 強制労働の禁止

  大内伸哉

  Apr. 2019, ビジネスガイド


• 『キーワードからみた労働法 第141回 年次有給休暇の時季指定義務』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Mar. 2019, ビジネスガイド, (868) (868), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 雇われない働き方

  OUCHI SHINYA

  有斐閣, Feb. 2019, ジュリスト, (1529) (1529), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第140回 リファラル採用』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Feb. 2019, ビジネスガイド, (867) (867), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第139回 偽装自営業者』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Jan. 2019, ビジネスガイド, (866) (866), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第138回 災害時の出社』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Dec. 2018, ビジネスガイド, (865) (865), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第137回 割増賃金の算定方法』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Nov. 2018, ビジネスガイド, (864) (864), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第136回 定年後再雇用時の労働条件』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Oct. 2018, ビジネスガイド, (863) (863), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第135回 第4次産業革命』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Sep. 2018, ビジネスガイド, (862) (862), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第134回 ハマキョウレックス事件』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Aug. 2018, ビジネスガイド, (861) (861), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 変わる雇用と働き方にどう立ち向かうか？」

  OUCHI SHINYA

  一般財団法人建築保全センター, Jul. 2018, Re, (199) (199), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第133回 長澤運輸事件』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Jul. 2018, ビジネスガイド, (860) (860), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『雇用社会の未来予想図 第23回 未来社会と労働』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Jun. 2018, 労働新聞, (3166) (3166), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第22回 知の枠組みが変わる』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Jun. 2018, 労働新聞, (3165) (3165), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第21回 AI時代の労働政策』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Jun. 2018, 労働新聞, (3164) (3164), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第20回 AI時代に何を学ぶべきか』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Jun. 2018, 労働新聞, (3163) (3163), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第132回 公益通報者保護法』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Jun. 2018, ビジネスガイド, (859) (859), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 改革の時代に，労働組合は何をすべきか－原点に立ち戻り，未来をみる－

  OUCHI SHINYA

  電機連合, May 2018, 電機連合NAVI, (66) (66), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第19回 学ぶとはどういうことか』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, May 2018, 労働新聞, (3162) (3162), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第18回 セキュリティを考える』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, May 2018, 労働新聞, (3161) (3161), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第17回 労働組合は今後どうなるか』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, May 2018, 労働新聞, (3160) (3160), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第16回 フリーランスに対する法整備』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, May 2018, 労働新聞, (3159) (3159), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第131回 プレゼンティズム』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, May 2018, ビジネスガイド, (858) (858), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『雇用社会の未来予想図 第15回 フリーで働くということ』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Apr. 2018, 労働新聞, (3158) (3158), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第14回 テレワークを普及させるために』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Apr. 2018, 労働新聞, (3157) (3157), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第13回 テレワークの効用』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Apr. 2018, 労働新聞, (3156) (3156), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第12回 先端技術で健康管理が変わる』

  OUCHI SHINYA

  労働新聞社, Apr. 2018, 労働新聞, (3155) (3155), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第130回 働き方改革推進法案』

  OUCHI SHINYA

  日本法令, Apr. 2018, ビジネスガイド, (857) (857), Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『雇用社会の未来予想図 第9回 適職探しのススメ』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Mar. 2018, 労働新聞, (2018年3月12日号) (2018年3月12日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第8回 雇用を守るのは自分だ』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Mar. 2018, 労働新聞, (2018年3月5日号) (2018年3月5日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第11回 人工知能で人事管理が変わる』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Mar. 2018, 労働新聞, (2018年3月26日号) (2018年3月26日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第10回 真の格差問題とは何か』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Mar. 2018, 労働新聞, (2018年3月19日号) (2018年3月19日号), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第129回 ギグエコノミー』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Mar. 2018, ビジネスガイド, 55(5) (5), 78 - 87, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『雇用社会の未来予想図 第7回 日本型雇用の強さと限界（下）』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Feb. 2018, 労働新聞, (2018年2月26日号) (2018年2月26日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第6回 日本型雇用の強さと限界(上)』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Feb. 2018, 労働新聞, (2018年2月19日号) (2018年2月19日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第5回 序列が変わる』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Feb. 2018, 労働新聞, (2018年2月12日号) (2018年2月12日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第4回 労働力人口の減少に立ち向かうには』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Feb. 2018, 労働新聞, (2018年2月5日号) (2018年2月5日号), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第128回 リハビリ勤務と賃金』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Feb. 2018, ビジネスガイド, 55(4) (4), 90 - 100, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 人生100年時代の働き方，これからのキャリア

  Ouchi Shinya

  公明党機関紙委員会, Jan. 2018, 月刊公明, (146) (146), 16-21, Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第3回 技術の発達から逃げることはできない』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Jan. 2018, 労働新聞, (2018年1月29日号) (2018年1月29日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第2回 人工知能は雇用を奪うか』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Jan. 2018, 労働新聞, (2018年1月22日号) (2018年1月22日号), Japanese

  Introduction other


• 『雇用社会の未来予想図 第1回 ロボットは敵か味方？』

  Ouchi Shinya

  労働新聞社, Jan. 2018, 労働新聞, (2018年1月15日号) (2018年1月15日号), Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第127回 芸能人の労働者性』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Jan. 2018, ビジネスガイド, 55(3) (3), 86 - 95, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第126回 賃金直接払いの原則』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Dec. 2017, ビジネスガイド, 55(1) (1), 73 - 83, Japanese

  Introduction commerce magazine


• AI時代における士業の未来－税理士のキャリア戦略

  Ouchi Shinya

  中央経済社, Dec. 2017, 税務弘報, 66(1) (1), 14 - 19, Japanese

  Introduction commerce magazine


• AI時代における仕事と学習

  Ouchi Shinya

  たばこ総合研究センター, Dec. 2017, TASC Monthly, (504) (504), 14 - 19, Japanese

  Introduction other


• 限定正社員とどう向き合うべきか : 労働法の観点からの考察 (特集 限定正社員)

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2017, ビジネスガイド, 54(15) (15), 13 - 19, Japanese


• 『キーワードからみた労働法 第125回 会社分割と労働者の協議』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Nov. 2017, ビジネスガイド, 54(16) (16), 88 - 97, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 書評：野村直之著 『人工知能が変える仕事の未来』

  Ouchi Shinya

  独立行政法人 労働政策研究・研修機構, Oct. 2017, 日本労働研究雑誌, 59(10) (10), 78 - 80, Japanese

  Book review


• 雇用環境の変化－働き方の未来

  Ouchi Shinya

  関西経済連合会, Oct. 2017, 経済人, (2017年10月号) (2017年10月号), 21, Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第124回 無期雇用派遣，有期雇用派遣』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Oct. 2017, ビジネスガイド, 54(15) (15), 88 - 97, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第123回 バックペイ』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Sep. 2017, ビジネスガイド, 54(13) (13), 76 - 85, Japanese

  Introduction commerce magazine


• フリーランス活躍に向けた法整備は時代の要請

  Ouchi Shinya

  株式会社ウェッジ, Sep. 2017, Wedge, 29(10) (10), 58 - 60, Japanese

  Introduction other


• 労働市場の改革の意義（上）産業構造変化に対応必須

  Ouchi Shinya

  日本経済新聞社, Aug. 2017, 日本経済新聞2017年8月31日, Japanese

  Introduction other


• 『キーワードからみた労働法 第122回 試用目的の有期労働契約』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Aug. 2017, ビジネスガイド, 54(12) (12), 76 - 85, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第121回 女性活躍推進』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Jul. 2017, ビジネスガイド, 54(11) (11), 86 - 96, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第120回 限度基準の私法上の効力』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Jun. 2017, ビジネスガイド, 54(9) (9), 86 - 95, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第119回 パートの組織化』

  Ouchi Shinya

  日本法令, May 2017, ビジネスガイド, 54(8) (8), 90 - 99, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 『キーワードからみた労働法 第118回 有効求人倍率』

  Ouchi Shinya

  日本法令, Apr. 2017, ビジネスガイド, 54(7) (7), 90 - 99, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 「働き方改革」のなかで,社労士に求められている役割は何か (特集 社労士と「働き方改革」)

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2017, SR : 開業社会保険労務士専門誌, 2(1) (1), 6 - 12, Japanese


• フリーランスのための法整備

  Ouchi Shinya

  日本経済新聞社, Mar. 2017, 日本経済新聞2018年3月9日, (2018年3月9日号) (2018年3月9日号), Japanese

  Introduction other


• キーワードからみた労働法(第114回)業務遂行性

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2017, ビジネスガイド, 54(1) (1), 86 - 95, Japanese


• キーワードからみた労働法(第113回)使用者の言論と支配介入

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2016, ビジネスガイド, 53(17) (17), 86 - 95, Japanese


• キーワードからみた労働法(第112回)AI代替

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2016, ビジネスガイド, 53(16) (16), 90 - 99, Japanese


• WEDGE OPINION : POLITICS 人口減少時代の経済成長に寄与 公正な雇用システムも実現 「解雇の金銭解決」働き方改革とセットで実現を

  大内 伸哉

  ウエッジ, Nov. 2016, Wedge, 28(11) (11), 52 - 54, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第12回)労働委員会はどうあるべきか

  大内 伸哉

  労委協会, Oct. 2016, 中央労働時報, (1210) (1210), 18 - 23, Japanese


• キーワードからみた労働法(第111回)労働時間の絶対的上限

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2016, ビジネスガイド, 53(14) (14), 90 - 99, Japanese


• "副業脚光"の背景に崩壊する伝統的正社員像あり 変わってきた企業と正社員の関係 (Wedge Special Report 副業解禁 : 変わる企業と社員の関係)

  大内 伸哉

  ウエッジ, Sep. 2016, Wedge, 28(9) (9), 22 - 24, Japanese


• キーワードからみた労働法(第110回)高度外国人材

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2016, ビジネスガイド, 53(12) (12), 90 - 99, Japanese


• キーワードからみた労働法(第109回)健康経営

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2016, ビジネスガイド, 53(11) (11), 90 - 99, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第11回)労働委員会は、どのような救済命令を発することができるか

  大内 伸哉

  労委協会, Aug. 2016, 中央労働時報, (1208) (1208), 16 - 21, Japanese


• キーワードからみた労働法(第108回)労働組合の資格審査

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2016, ビジネスガイド, 53(9) (9), 90 - 99, Japanese


• キーワードからみた労働法(第107回)パラレルキャリア

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2016, ビジネスガイド, 53(8) (8), 84 - 93, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第10回)不当労働行為の救済手続は、どのように進められるのか

  大内 伸哉

  労委協会, Jun. 2016, 中央労働時報, (1206) (1206), 18 - 23, Japanese


• キーワードからみた労働法(第106回)同一労働同一賃金

  大内 伸哉

  日本法令, May 2016, ビジネスガイド, 53(7) (7), 84 - 93, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第9回)社内に複数の労働組合があるとき、どのように不当労働行為の成否の判断を行うべきか

  大内 伸哉

  労委協会, Apr. 2016, 中央労働時報, (1204) (1204), 28 - 33, Japanese


• キーワードからみた労働法(第105回)職務発明(part 2)

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2016, ビジネスガイド, 53(5) (5), 84 - 93, Japanese


• キーワードからみた労働法(第104回)デロゲーション

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2016, ビジネスガイド, 53(4) (4), 84 - 93, Japanese


• キーワードからみた労働法(第103回)若者雇用促進法

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2016, ビジネスガイド, 53(3) (3), 84 - 93, Japanese


• 労働法の改正が雇用ポートフォリオに与えるインパクト (統一論題 雇用システムの新展開 : 雇用ポートフォリオの理論から実践へ) -- (シンポジウム 雇用ポートフォリオの編成と正社員の行方)

  大内 伸哉

  [日本労務学会], 2016, 日本労務学会全国大会研究報告論集, 46, 7 - 9, Japanese


• 働き方改革と労働時間規制 (特集 働き方改革)

  大内 伸哉

  中部産業・労働政策研究会, 2016, 産政研フォーラム, (111) (111), 25 - 30, Japanese


• 労働判例速報 賃金減額を伴う職種変更の同意の有効性 : 西日本鉄道事件[福岡高裁平成27.1.15判決]

  大内 伸哉

  有斐閣, Jan. 2016, ジュリスト = Monthly jurist, (1488) (1488), 4 - 5, Japanese


• 労働法のニューフロンティア? : 高度ICT社会における自営的就労と労働法

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2016, 季刊労働法 = Quarterly labor law, (255) (255), 93 - 104, Japanese


• キーワードからみた労働法(第102回)取締役の損害賠償責任

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2016, ビジネスガイド, 53(1) (1), 90 - 99, Japanese


• 労働委員会制度に未来はあるか? : その専門性を問い直す (特集 制度発足70年・労働委員会制度を考える)

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2016, 季刊労働法, (252) (252), 54 - 66, Japanese


• 文献研究労働法学(第18回)採用・試用・採用内定(2)

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2016, 季刊労働法, (252) (252), 133 - 147, Japanese


• キーワードからみた労働法(第101回)不利益取扱いの禁止

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2015, ビジネスガイド, 52(17) (17), 93 - 102, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第8回)支配介入の不当労働行為とは?

  大内 伸哉

  労委協会, Dec. 2015, 中央労働時報, (1198) (1198), 21 - 25, Japanese


• キーワードからみた労働法(第100回)労働法

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2015, ビジネスガイド, 52(15) (15), 90 - 99, Japanese


• キーワードからみた労働法(第99回)テレワーク

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2015, ビジネスガイド, 52(14) (14), 105 - 114, Japanese


• ホワイトカラー・エグゼンプション導入ならず 時代遅れの労働時間規制 「残業代ゼロ」でも改革は必要 (Wedge Special Report 働き方革命 : ニッポン株式会社の生産性を上げろ)

  大内 伸哉

  ウエッジ, Oct. 2015, Wedge, 27(10) (10), 26 - 29, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第7回)団体拒否の不当労働行為とは?

  大内 伸哉

  労委協会, Oct. 2015, 中央労働時報, (1196) (1196), 14 - 18, Japanese


• What Role Should the Labor Law Play in a Highly Technological Society?

  大内 伸哉

  労働政策研究・研修機構, Oct. 2015, 日本労働研究雑誌, 57(10) (10), 79 - 88, Japanese


• 労働判例速報 労働委員会の救済命令の裁量と私法規範との整合性 : 平成タクシー事件[広島高裁平成26.9.10判決]

  大内 伸哉

  有斐閣, Oct. 2015, ジュリスト = Monthly jurist, (1485) (1485), 4 - 5, Japanese


• キーワードからみた労働法(第98回)勤務間インターバル

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2015, ビジネスガイド, 52(13) (13), 92 - 101, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第6回)「不利益取扱い」の不当労働行為とは?

  大内 伸哉

  労委協会, Aug. 2015, 中央労働時報, (1194) (1194), 13 - 17, Japanese


• 雇用変動時代における真の問題は何か : 新しい働き方と経営者の課題 (特集 「雇用変動時代」の新しい働き方)

  大内 伸哉

  日本経営協会, Aug. 2015, Omni-management, 24(8) (8), 6 - 11, Japanese


• キーワードからみた労働法(第97回)自動退職

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2015, ビジネスガイド, 52(11) (11), 92 - 102, Japanese


• 労働判例速報 任期付きの大学助教に対する研究業績不足を理由とする雇止めの有効性 : 国立大学法人東京医科歯科大学事件[東京地裁平成26.7.29判決]

  大内 伸哉

  有斐閣, Jul. 2015, ジュリスト = Monthly jurist, (1482) (1482), 4 - 5, Japanese


• キーワードからみた労働法(第96回)特定有期雇用労働者

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2015, ビジネスガイド, 52(10) (10), 92 - 101, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第5回)不当労働行為が禁止される使用者とは、誰を指すのか

  大内 伸哉

  労委協会, Jun. 2015, 中央労働時報, (1192) (1192), 26 - 30, Japanese


• キーワードからみた労働法(第95回)会社解散と解雇

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2015, ビジネスガイド, 52(9) (9), 86 - 96, Japanese


• INTERVIEW ホワイトカラー・エグゼンプションを考える 「残業代ゼロ」と考えるのは間違っている (特集 幸せな社員になる方法 日本型雇用システム大解剖) -- (大論争! ニッポンの労働時間)

  大内 伸哉

  東洋経済新報社, 30 May 2015, 週刊東洋経済 = Weekly toyo keizai, (6596) (6596), 83 - 83, Japanese


• キーワードからみた労働法(第94回)セクハラ発言

  大内 伸哉

  日本法令, May 2015, ビジネスガイド, 52(7) (7), 92 - 102, Japanese


• 憲法の沈黙と労働組合像 (特集 戦後70年を考える)

  大内 伸哉

  有斐閣, May 2015, 法学教室, (416) (416), 27 - 34, Japanese


• 労使関係と労働委員会 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会(第4回)個人事業主が結成した労働組合は、不当労働行為救済手続を利用できるか

  大内 伸哉

  労委協会, Apr. 2015, 中央労働時報, (1190) (1190), 12 - 16, Japanese


• キーワードからみた労働法(第93回)ロックアウト

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2015, ビジネスガイド, 52(5) (5), 88 - 97, Japanese


• キーワードからみた労働法(第92回)引抜き

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2015, ビジネスガイド, 52(4) (4), 88 - 97, Japanese


• 解雇法制と有期・派遣法制の現状と将来

  OUCHI Shinya

  経営法曹会議, Mar. 2015, 経営法曹, (184) (184), 94 - 123, Japanese

  Introduction other


• NHKの地域スタッフの労働者性ー日本放送協会事件ー

  OUCHI Shinya

  Mar. 2015, ジュリスト, (1478) (1478), 2 - 3, Japanese

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法(第91回)マタニティ・ハラスメント[最高裁第一小法廷2014.10.23判決]

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2015, ビジネスガイド, 52(2) (2), 90 - 99, Japanese


• 労働法なう。第11回 大学教授の辞めさせ方

  OUCHI Shinya

  有斐閣, Feb. 2015, ジュリスト, (1476) (1476), 56 - 64, Japanese

  Introduction commerce magazine


• 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会 第3回 どのような労働組合が，不当労働行為救済制度を利用できるのか

  OUCHI Shinya

  労委協会, Feb. 2015, 中央労働時報, (1186) (1186), 32 - 36, Japanese

  Introduction other


• キーワードからみた労働法(第90回)時季指定権

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2015, ビジネスガイド, 52(1) (1), 92 - 101, Japanese


• 文献研究労働法学(第17回)採用・試用・採用内定(1)

  大内 伸哉

  労働開発研究会, 2015, 季刊労働法, (251) (251), 173 - 188, Japanese


• キーワードからみた労働法(第89回)フレックスタイム制

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2014, ビジネスガイド, 51(20) (20), 92 - 101, Japanese


• 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会 第2回 労働委員会は，不当労働行為の成否をどのように判断すべきか

  OUCHI Shinya

  労委協会, Dec. 2014, 中央労働時報, (1184) (1184), 24 - 28, Japanese

  Introduction other


• キーワードからみた労働法(第88回)深夜業

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2014, ビジネスガイド, 51(18) (18), 92 - 101, Japanese


• 労働法なう。第8回 ユニオンがやってくる

  OUCHI Shinya

  有斐閣, Nov. 2014, ジュリスト, (1473) (1473), 64 - 72, Japanese

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法(第87回)秘密保持義務

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2014, ビジネスガイド, 51(16) (16), 80 - 89, Japanese


• 基礎から学ぶ不当労働行為法と労働委員会 第1回 なぜ労働委員会が不当労働行為事件を扱うのか－その権限と責任－

  OUCHI Shinya

  労委協会, Oct. 2014, 中央労働時報, (1182) (1182), 16 - 21, Japanese

  Introduction other


• キーワードからみた労働法(第86回)付加金

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2014, ビジネスガイド, 51(15) (15), 81 - 90, Japanese


• 労働法なう。第5回 派遣から正社員に？

  OUCHI Shinya

  有斐閣, Aug. 2014, ジュリスト, (1470) (1470), 40 - 48, Japanese

  Introduction commerce magazine


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第50話・最終回)キャリア権とは何か?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jul. 2014, 労働基準, 66(7) (7), 24 - 29, Japanese


• 経済教室（雇用制度改革の視点（上））経済変化踏まえ見直しを

  OUCHI Shinya

  Jun. 2014, 日本経済新聞, Japanese

  Others


• 『限界にっぽんー悲鳴をあげる雇用と経済』（岩波書店）

  OUCHI Shinya

  Jun. 2014, 公明新聞6月2日号, Japanese

  Book review


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第49話)海外ツアーの添乗員の労働時間は、どのように算定するの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, May 2014, 労働基準, 66(5) (5), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第82回)債権法改正

  大内 伸哉

  日本法令, May 2014, ビジネスガイド, 51(8) (8), 75 - 85, Japanese


• これからの労働法はどうあるべきか

  OUCHI Shinya

  ぎょうせい, May 2014, 法律のひろば, 67(5) (5), 4 - 12, Japanese

  Introduction commerce magazine


• キーワードからみた労働法(第81回)割増賃金の基本給組入れ

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2014, ビジネスガイド, 51(7) (7), 68 - 77, Japanese


• 労働法なう。第2回 弁護士は労働者か？

  OUCHI Shinya

  Apr. 2014, ジュリスト, (1467) (1467), 50 - 57, Japanese

  Introduction commerce magazine


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第48話)精神面で不調をかかえる労働者の無断欠勤は懲戒事由となるか?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Mar. 2014, 労働基準, 66(3) (3), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第80回)年次有給休暇の出勤率要件

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2014, ビジネスガイド, 51(5) (5), 64 - 73, Japanese


• キーワードからみた労働法(第79回)打切補償

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2014, ビジネスガイド, 51(3) (3), 60 - 69, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第47話)労働組合の街宣活動は、どこまで許されるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jan. 2014, 労働基準, 66(1) (1), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第78回)専門26業務

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2014, ビジネスガイド, 51(2) (2), 56 - 64, Japanese


• 解雇法制の現状と課題 (最新動向と実務を徹底解説! 解雇・退職・雇止め) -- (論点整理 解雇法制)

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2014, ビジネスガイド, 51(1) (1), 4 - 17, Japanese


• キーワードからみた労働法(第77回)国家戦略特区

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2013, ビジネスガイド, 50(19) (19), 70 - 79, Japanese


• キーワードからみた労働法(第76回)エンフォースメント

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2013, ビジネスガイド, 50(17) (17), 72 - 81, Japanese


• キーワードからみた労働法(第75回)諭旨退職

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2013, ビジネスガイド, 50(16) (16), 70 - 79, Japanese


• キーワードからみた労働法(第74回)能力不足による解雇

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2013, ビジネスガイド, 50(14) (14), 70 - 79, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第45話)採用時にきちんと労働条件を明示してもらっていなければどうなるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Sep. 2013, 労働基準, 65(9) (9), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第73回)限定正社員

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2013, ビジネスガイド, 50(12) (12), 76 - 85, Japanese


• キーワードからみた労働法(第72回)解雇の金銭解決(パート2)

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2013, ビジネスガイド, 50(11) (11), 68 - 77, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第44話)有期労働の社員が、正社員になる権利をもつことはあるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jul. 2013, 労働基準, 65(7) (7), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第71回)退職勧奨

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2013, ビジネスガイド, 50(10) (10), 64 - 73, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第43話)ボーナスは、支給日に在籍していた従業員にしかもらえないという取扱いは、許されるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, May 2013, 労働基準, 65(5) (5), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第70回)兼業規制

  大内 伸哉

  日本法令, May 2013, ビジネスガイド, 50(7) (7), 76 - 85, Japanese


• キーワードからみた労働法(第69回)賃金通貨払いの原則

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2013, ビジネスガイド, 50(6) (6), 66 - 75, Japanese


• いまさら聞けない!? 雇用のルール(第42話)会社は、労働組合との団体交渉に、どこまで応じなければならないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Mar. 2013, 労働基準, 65(3) (3), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第68回)黙示の同意

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2013, ビジネスガイド, 50(5) (5), 64 - 73, Japanese


• キーワードからみた労働法(第67回)労働組合法上の労働者概念

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2013, ビジネスガイド, 50(2) (2), 68 - 77, Japanese


• キーワードからみた労働法(第66回)労働契約申込みみなし制

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2013, ビジネスガイド, 50(1) (1), 68 - 77, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第41話)解雇された労働者は、会社に損害賠償だけを求めることはできるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jan. 2013, 労働基準, 65(1) (1), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第65回)不更新条項 : 改正労働契約法(2)

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2012, ビジネスガイド, 49(18) (18), 62 - 71, Japanese


• キーワードからみた労働法(第64回)無期転換ルール : 改正労働契約法(1)

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2012, ビジネスガイド, 49(16) (16), 74 - 82, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第40話)会社は、従業員に代休を与えれば、自由に休日を振り替えていいの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Nov. 2012, 労働基準, 64(11) (11), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第63回)公益通報者保護法

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2012, ビジネスガイド, 49(14) (14), 56 - 65, Japanese


• キーワードからみた労働法(第62回)損害賠償責任制限法理

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2012, ビジネスガイド, 49(13) (13), 60 - 69, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第39話)パートは、いつでもクビにしていいの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Sep. 2012, 労働基準, 64(9) (9), 24 - 29, Japanese


• 基調講演 労働者の利益を守るとは、どういうことなのか : 労働者教育の重要性 (経営民主ネットワーク 関西シンポジウム2012 日本の労働者教育に未来はあるか)

  大内 伸哉

  経営民主基本法制定推進ネットワーク, Aug. 2012, 経営民主主義 : 新しい参加時代のパイオニア誌, (50) (50), 8 - 15, Japanese


• キーワードからみた労働法(第61回)過半数代表者

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2012, ビジネスガイド, 49(11) (11), 68 - 77, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第38話)会社の経営状況が悪いときであれば、賃金の一方的な引下げに応じなければならないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jul. 2012, 労働基準, 64(7) (7), 24 - 29, Japanese


• キーワードからみた労働法(第60回)特別講義 : 過去5年分の振返り&労働法関連改正法案のポイント解説

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2012, ビジネスガイド, 49(10) (10), 68 - 77, Japanese


• キーワードからみた労働法(第59回)事業場外労働

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2012, ビジネスガイド, 49(9) (9), 62 - 70, Japanese


• キーワードからみた労働法(第58回)市場の失敗

  大内 伸哉

  日本法令, May 2012, ビジネスガイド, 49(7) (7), 50 - 59, Japanese


• 対談 これからの人事管理 : HRMと労働法の対話 (特集 企業経営と人事管理のこれから)

  守島 基博, 大内 伸哉

  有斐閣, May 2012, ジュリスト = Monthly jurist, (1441) (1441), 43 - 68, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第37話)会社が人員整理のために行う解雇は可能なの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, May 2012, 労働基準, 64(5) (5), 24 - 29, Japanese


• 労働判例研究(Number 1176)併存組合下における誠実交渉義務と中立保持義務 : 国・中労委(NTT西日本)事件[東京高裁平成22.9.28判決]

  大内 伸哉

  有斐閣, Apr. 2012, ジュリスト = Monthly jurist, (1439) (1439), 131 - 134, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第15回・最終回)労働契約承継法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Apr. 2012, 労務事情, 49(1227) (1227), 59 - 64, Japanese


• キーワードからみた労働法(第57回)競業避止義務

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2012, ビジネスガイド, 49(5) (5), 68 - 76, Japanese


• キーワードからみた労働法(第56回)職務専念義務

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2012, ビジネスガイド, 49(4) (4), 62 - 70, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第14回)労働組合法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Mar. 2012, 労務事情, 49(1225) (1225), 60 - 65, Japanese


• いまさら聞けない!? 雇用のルール(第36話)企業内の組合活動は、どこまで許されるのか

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Mar. 2012, 労働基準, 64(3) (3), 16 - 21, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第13回)個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律/労働審判法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Feb. 2012, 労務事情, 50(1223) (1223), 48 - 53, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第35話)会社は、職場のセクシュアルハラスメントについてどこまで責任を負うか?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Feb. 2012, 労働基準, 64(2) (2), 16 - 21, Japanese


• キーワードからみた労働法(第55回)私生活の自由

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2012, ビジネスガイド, 49(2) (2), 64 - 72, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第34話)労働組合に入らない自由はないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jan. 2012, 労働基準, 64(1) (1), 16 - 21, Japanese


• キーワードからみた労働法(第54回)休日の振替

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2012, ビジネスガイド, 49(1) (1), 70 - 78, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第12回)公益通報者保護法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Jan. 2012, 労務事情, 49(1222) (1222), 72 - 76, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第33話)働かなくても、給料がもらえることはあるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Dec. 2011, 労働基準, 63(12) (12), 16 - 21, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第11回)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(労働者派遣法)

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Dec. 2011, 労務事情, 48(1220) (1220), 60 - 65, Japanese


• キーワードからみた労働法(第53回)定年

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2011, ビジネスガイド, 48(19) (19), 74 - 83, Japanese


• 書評:小嶌典明『労働市場改革のミッション』

  OUCHI Shinya

  Dec. 2011, 日本労働研究雑誌, 617号, Japanese

  Others


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第32話)ストライキって、ほんとうにやっていいの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Nov. 2011, 労働基準, 63(11) (11), 16 - 21, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第52回)規範的効力

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2011, ビジネスガイド, 48(17) (17), 66 - 74, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第51回)労働ADR

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2011, ビジネスガイド, 48(15) (15), 62 - 70, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第9回)高年齢者雇用安定法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Oct. 2011, 労務事情, 48(1216) (1216), 59 - 63, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第31話)派遣社員は、どの会社の社員か?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Oct. 2011, 労働基準, 63(10) (10), 16 - 21, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第30話)仕事に関連する病気は、どうして労災保険の対象となるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Sep. 2011, 労働基準, 63(9) (9), 18 - 23, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第50回)本人基準説

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2011, ビジネスガイド, 48(14) (14), 62 - 71, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第8回)育児介護休業法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Sep. 2011, 労務事情, 48(1214) (1214), 61 - 65, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第49回)就業規則の最低基準効

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2011, ビジネスガイド, 48(12) (12), 68 - 77, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第29話)経歴を偽って入社したことがバレればクビ?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Aug. 2011, 労働基準, 63(8) (8), 18 - 23, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第7回)男女雇用機会均等法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Aug. 2011, 労務事情, 48(1213) (1213), 68 - 73, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第28話)個人事業主も従業員扱いしなければならないことがある?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jul. 2011, 労働基準, 63(7) (7), 18 - 23, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第6回)パート労働法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Jul. 2011, 労務事情, 48(1211) (1211), 64 - 69, Japanese


• 書評:西谷敏『人権としてのディーセント・ワーク―働きがいのある人間らしい仕事』

  OUCHI Shinya

  労働開発研究会, Jul. 2011, 季刊労働法, 233号(233) (233), 141 - 150, Japanese

  Others


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第47回)採用の自由

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2011, ビジネスガイド, 48(9) (9), 86 - 94, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第5回)最低賃金法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Jun. 2011, 労務事情, 48(1209) (1209), 54 - 59, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第27話)会社は、試用期間中の労働者であれば、自由にクビにできるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jun. 2011, 労働基準, 63(6) (6), 18 - 23, Japanese


• 個人事業主等の労働者性に関する最高裁判決と実務上の留意点

  OUCHI Shinya

  産労総合研究所, Jun. 2011, 労務事情, 1209号31-40頁(1209) (1209), 31 - 40, Japanese

  Introduction scientific journal


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第26話)会社の慣行には、どこまで拘束力があるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, May 2011, 労働基準, 63(5) (5), 18 - 23, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第4回)労働者災害補償保険法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 May 2011, 労務事情, 48(1207) (1207), 48 - 52, Japanese


• 最新判例批評([2011] 22)スキールほか(外国人研修生)事件[熊本地裁平成22.1.29判決] (判例評論(第627号))

  大内 伸哉

  判例時報社, 01 May 2011, 判例時報, (2105) (2105), 157 - 160, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第46回)休業手当

  大内 伸哉

  日本法令, May 2011, ビジネスガイド, 48(7) (7), 85 - 93, Japanese


• 判例解説:「スキールほか(外国人研修生)事件」

  OUCHI Shinya

  May 2011, 判例時報, 2105号157頁(判例評論627号11頁), Japanese

  Others


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第45回)賃金全額払いの原則

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2011, ビジネスガイド, 48(6) (6), 74 - 82, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第25話)会社は、従業員に対して損害賠償を請求していいの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Apr. 2011, 労働基準, 63(4) (4), 18 - 23, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第3回)労働安全衛生法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Apr. 2011, 労務事情, 48(1205) (1205), 51 - 55, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第44回)ユニオン・ショップ

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2011, ビジネスガイド, 48(4) (4), 85 - 93, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(第2回)労働契約法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Mar. 2011, 労務事情, 48(1203) (1203), 56 - 60, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第24話)会社は、従業員のアルバイトを制限してよいの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Mar. 2011, 労働基準, 63(3) (3), 18 - 24, Japanese


• 労働条件の見直しとコンプライアンス対応[含 レジュメ]

  大内 伸哉

  JC総研, Mar. 2011, 人事管理report, 48(12) (12), 1 - 45, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第43回)労働時間管理責任

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2011, ビジネスガイド, 48(2) (2), 62 - 71, Japanese


• 労働法の歴史から「いま」を知る(新連載・第1回)労働基準法

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Feb. 2011, 労務事情, 48(1201) (1201), 54 - 58, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第42回)試用期間

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2011, ビジネスガイド, 48(1) (1), 91 - 100, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第22話)従業員のメンタルヘルスに、会社はどこまで配慮しなければならないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jan. 2011, 労働基準, 63(1) (1), 18 - 24, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第41回)整理解雇

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2010, ビジネスガイド, 47(16) (16), 85 - 94, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第21話)起訴されるとクビになるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Dec. 2010, 労働基準, 62(12) (12), 18 - 24, Japanese


• 特別インタビュー 労働法の適用範囲の拡張の可能性について (「ワーカーズ協同組合」が社会と労働の座標軸を変えるために)

  大内 伸哉

  市民セクタ-政策機構, Nov. 2010, 社会運動, (368) (368), 3 - 6, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第20話)会社は、社員の身だしなみを、どこまで規制できるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Nov. 2010, 労働基準, 62(11) (11), 18 - 24, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第40回)ノーワーク・ノーペイの原則

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2010, ビジネスガイド, 47(14) (14), 64 - 73, Japanese


• 2010年学界回顧

  OUCHI Shinya

  Nov. 2010, 法律時報, 82巻13号194-200頁, Japanese

  Others


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第39回)違約金

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2010, ビジネスガイド, 47(13) (13), 66 - 75, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第19話)会社は、従業員を何歳まで雇わなければならないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Oct. 2010, 労働基準, 62(10) (10), 18 - 24, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第18話)管理職は労働組合に加入してはならないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Sep. 2010, 労働基準, 62(9) (9), 20 - 26, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第38回)法人格否認の法理

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2010, ビジネスガイド, 47(12) (12), 64 - 73, Japanese


• 外国法紹介 イタリア(3)イタリア法への誘い(3)飛躍

  大内 伸哉

  有斐閣, Sep. 2010, 法学教室, (360) (360), 47 - 50, Japanese


• 外国法紹介 イタリア(2)イタリア法への誘い(2)別れ編

  大内 伸哉

  有斐閣, Aug. 2010, 法学教室, (359) (359), 49 - 52, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第17話)労使協定と労働協約はどこが違うの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Aug. 2010, 労働基準, 62(8) (8), 18 - 24, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第37回)降格

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2010, ビジネスガイド, 47(10) (10), 76 - 84, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第36回)就労請求権

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2010, ビジネスガイド, 47(9) (9), 72 - 79, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第16話)給料からの天引きは、どういう場合に認められるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jul. 2010, 労働基準, 62(7) (7), 10 - 15, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(12・完)母について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Jul. 2010, 書斎の窓, (596) (596), 11 - 15, Japanese


• 外国法紹介 イタリア(1)イタリア法への誘い(1)出会い編

  大内 伸哉

  有斐閣, Jul. 2010, 法学教室, (358) (358), 50 - 53, Japanese


• 労働判例研究(第1136回・1116)いわゆる偽装請負と黙示の労働契約の成否--パナソニックプラズマディスプレイ(パスコ)事件[最高裁平成21.12.18第二小法廷判決]

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Jun. 2010, ジュリスト, (1402) (1402), 150 - 153, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第35回)コーポレート・ガバナンス

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2010, ビジネスガイド, 47(8) (8), 85 - 93, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(11)幸福の条件について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Jun. 2010, 書斎の窓, (595) (595), 16 - 20, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第15話)男女雇用機会均等法は、誰のための法律?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jun. 2010, 労働基準, 62(6) (6), 10 - 15, Japanese


• 判例解説:「いわゆる偽装請負と黙示の労働契約の成否」

  OUCHI Shinya

  Jun. 2010, ジュリスト, 1402号150-153頁, Japanese

  Others


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第14話)事業が譲渡されれば、譲渡先会社への移籍が強制される?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, May 2010, 労働基準, 62(5) (5), 10 - 15, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(10)比較について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, May 2010, 書斎の窓, (594) (594), 20 - 24, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第34回)短時間正社員

  大内 伸哉

  日本法令, May 2010, ビジネスガイド, 47(6) (6), 64 - 72, Japanese


• 高齢者雇用について法的に考える

  OUCHI Shinya

  高齢・障害者雇用支援機構, May 2010, エルダー, 2010年5月号(5) (5), 7 - 12, Japanese

  Introduction scientific journal


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第33回)労働者

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2010, ビジネスガイド, 47(5) (5), 50 - 59, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(9)対価について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Apr. 2010, 書斎の窓, (593) (593), 11 - 16, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第13話)勤務時間中に私用メールをしていればクビ?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Apr. 2010, 労働基準, 62(4) (4), 10 - 15, Japanese


• Who is an employee?

  大内 伸哉, 内藤 忍

  労働政策研究・研修機構, Apr. 2010, The Japanese journal of labour studies, 52(4) (4), 32 - 37, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(24・最終回)会社は,気に入らない労働組合に対して,どう付き合わなければならないの?--日本メール・オーダー事件(最三小判昭和59.5.29民集38巻7号802頁) 日産自動車(残業差別)事件(最三小判昭和60.4.23民集39巻3号730頁) 日産自動車(組合事務所差別)事件(最二小判昭和62.5.8労判496号6頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Mar. 2010, 法学教室, (354) (354), 72 - 80, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第32回)黙示の労働契約

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2010, ビジネスガイド, 47(4) (4), 60 - 69, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第12話)転勤命令には絶対従わなければならないの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Mar. 2010, 労働基準, 62(3) (3), 18 - 23, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(8)公序良俗について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Mar. 2010, 書斎の窓, (592) (592), 6 - 11, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第31回)パパ・ママ育休プラス

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2010, ビジネスガイド, 47(2) (2), 68 - 75, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第11話)懲戒解雇は、懲戒なの、それとも解雇なの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Feb. 2010, 労働基準, 62(2) (2), 20 - 25, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(23)会社は争議行為ができるの?--丸島水門事件(最三小判昭和50.4.25民集29巻481頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Feb. 2010, 法学教室, (353) (353), 67 - 75, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(22)企業施設を利用した組合活動は,どこまで許されるの?--国鉄札幌運転区事件(最三小判昭和54.10.30民集33巻6号647頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Jan. 2010, 法学教室, (352) (352), 63 - 72, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(7)差別について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Jan. 2010, 書斎の窓, (591) (591), 18 - 22, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第10話)親会社は、子会社の従業員に対して、責任を負うことがあるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jan. 2010, 労働基準, 62(1) (1), 22 - 27, Japanese


• 債権法改正と労働法-債権法改正の基本方針を読む-

  OUCHI Shinya

  Jan. 2010, ビジネスガイド, 698号32-40頁, Japanese

  Introduction scientific journal


• 契約の自由をめぐる一考察

  OUCHI Shinya

  Jan. 2010, 産政研フォーラム, 84号, Japanese

  Introduction scientific journal


• 企業と労働者が協力労政時報して相互に利益を得る『ウイン・ウイン・モデル』の重要性

  OUCHI Shinya

  労務行政, Jan. 2010, 労政時報, 3765号50-53頁(3765) (3765), 50 - 53, Japanese

  Introduction scientific journal


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第9話)会社の不正を摘発するのは秘密漏洩?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Dec. 2009, 労働基準, 61(12) (12), 20 - 25, Japanese


• 労働法 (特集 二〇〇九年学界回顧)

  大内 伸哉, 石田 信平

  日本評論社, Dec. 2009, 法律時報, 81(13) (13), 197 - 205, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(21)労働協約の改訂による労働条件の不利益変更は,どこまでできるの?--朝日火災海上保険(石堂)事件(最一小判平成9.3.27労判713号27頁),朝日火災海上保険(高田)事件(最三小判平成8.3.26民集50巻4号1008頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Dec. 2009, 法学教室, (351) (351), 85 - 93, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(6)インセンティブについて考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Dec. 2009, 書斎の窓, (590) (590), 22 - 26, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第29回)企業年金

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2009, ビジネスガイド, 46(16) (16), 72 - 81, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(第20回)書面化されていない労働協約には,どのような法的効力があるの?--都南自動車教習所事件(最三小判平成13年3月13日民集55巻2号895頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Nov. 2009, 法学教室, (350) (350), 79 - 88, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第8話)会社の許可がなければ年休はとれない?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Nov. 2009, 労働基準, 61(11) (11), 24 - 28, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(5)コミュニケーションについて考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Nov. 2009, 書斎の窓, (589) (589), 20 - 24, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第27回)フレキシキュリティ

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2009, ビジネスガイド, 46(13) (13), 76 - 84, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(19)ユニオン・ショップ協定は有効?--三井倉庫港運事件(最一小判平成1.12.14民集43巻12号2051頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Oct. 2009, 法学教室, (349) (349), 81 - 90, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(4)エリート教育を考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Oct. 2009, 書斎の窓, (588) (588), 20 - 24, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第7話)仕事の遅さは自己責任?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Oct. 2009, 労働基準, 61(10) (10), 22 - 26, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第26回)セーフティ・ネット

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2009, ビジネスガイド, 46(12) (12), 76 - 84, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(3)性差について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Sep. 2009, 書斎の窓, (587) (587), 12 - 16, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第6話)就業規則は会社の憲法か?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Sep. 2009, 労働基準, 61(9) (9), 20 - 24, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(18)会社は,他社の社員の加入している労働組合との団体交渉に応じなければならないの?--朝日放送事件(最三小判平成7.2.28民集49巻2号559頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Sep. 2009, 法学教室, (348) (348), 49 - 59, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(17)企業内での政治活動は,どこまで許されるの?--目黒電報電話局事件(最三小判昭和52.12.13民集31巻7号974頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Aug. 2009, 法学教室, (347) (347), 56 - 64, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第5話)約束しても守らなくていい?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Aug. 2009, 労働基準, 61(8) (8), 20 - 24, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第25回)誠実交渉義務

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2009, ビジネスガイド, 46(10) (10), 76 - 84, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(16)懲戒処分は,どのようなときに有効となるの?--ネスレ日本事件(最二小判平成18.10.6労判925号11頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Jul. 2009, 法学教室, (346) (346), 74 - 82, Japanese


• いまさら聞けない!?雇用のルール(第4話)残業代込みの年俸制は適法?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jul. 2009, 労働基準, 61(7) (7), 24 - 27, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第24回)パワー・ハラスメント

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2009, ビジネスガイド, 46(9) (9), 74 - 83, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(2)自由について考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Jul. 2009, 書斎の窓, (586) (586), 20 - 24, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(15)出向命令にはどこまで従わなければならないの?--新日本製鐵事件(最二小判平成15.4.18労判847号14頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Jun. 2009, 法学教室, (345) (345), 102 - 110, Japanese


• いまさら聞けない雇用のルール(第3話)管理職になるとなぜ残業代はなくなるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Jun. 2009, 労働基準, 61(6) (6), 26 - 29, Japanese


• アモーレと労働--イタリア的発想のすすめ(1)少子化を考える

  大内 伸哉

  有斐閣, Jun. 2009, 書斎の窓, (585) (585), 12 - 15, Japanese


• 法学セミナー・経済セミナー特別座談会(Part 1)労働の未来を語る--雇用と企業社会「法学と経済学の対話」

  大内 伸哉, 大杉 謙一, 大竹 文雄

  日本評論社, Jun. 2009, 法学セミナー, 54(6) (6), 42 - 51, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第23回)派遣切り

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2009, ビジネスガイド, 46(8) (8), 76 - 84, Japanese


• いまさら聞けない雇用のルール(第2話)正社員って誰のこと?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, May 2009, 労働基準, 61(5) (5), 22 - 26, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(14)配転命令にはどこまで従わなければならないの?--東亜ペイント事件(最二小判昭和61.7.14労判477号6頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, May 2009, 法学教室, (344) (344), 111 - 119, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(13)労働基準法から逸脱する個別的合意は有効か?--日新製鋼事件(最二小判平成2.11.26民集44巻8号1085頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Apr. 2009, 法学教室, (343) (343), 117 - 126, Japanese


• いまさら聞けない雇用のルール(第1話)採用内定の取り消しって解雇になるの?

  大内 伸哉

  日本労務研究会, Apr. 2009, 労働基準, 61(4) (4), 22 - 25, Japanese


• キーワードからみた労働法(第21回)ワークシェアリング

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2009, ビジネスガイド, 46(5) (5), 65 - 73, Japanese


• パネルディスカッション 企業に求められる労働時間管理と今後のあり方 (討論 第102回日本経団連労働法フォーラム(平成20年10月30日、大阪で開催) 労働時間の適正な管理と今後のあり方)

  大内 伸哉, 庄司 哲也, 勝井 良光

  経営法曹会議, Mar. 2009, 経営法曹, (160) (160), 53 - 86, Japanese


• キーワードからみた労働法(第20回)内定取消

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2009, ビジネスガイド, 46(4) (4), 76 - 84, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(12)会社が労務の受領を拒絶したとき,賃金はどうなる--片山組事件(最一小判平成10.4.9労判736号15頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Mar. 2009, 法学教室, (342) (342), 75 - 83, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(11)会社は,過労自殺した社員に,どこまで補償をしなければならない?--電通事件(最二小判平成12.3.24民集54巻3号1155頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Feb. 2009, 法学教室, (341) (341), 86 - 94, Japanese


• キーワードからみた労働法(第19回)コミュニティ・ユニオン

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2009, ビジネスガイド, 46(2) (2), 101 - 110, Japanese


• キーワードからみた労働法(第18回)障害者雇用における合理的配慮

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2009, ビジネスガイド, 46(1) (1), 74 - 84, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(10)年次有給休暇を取る権利って?--時事通信社事件(最三小判平成4.6.23民集46巻4号306頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Jan. 2009, 法学教室, (340) (340), 108 - 116, Japanese


• 「契約の自由」を巡る一考察 (特集 明日の雇用)

  大内 伸哉

  中部産業・労働政策研究会, 2009, 産政研フォーラム, (84) (84), 19 - 23, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(9)残業する義務は,どのようなときに発生するの?--日立製作所武蔵工場事件(最一小判平成3.11.28民集45巻8号1270頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Dec. 2008, 法学教室, (339) (339), 73 - 81, Japanese


• 労働法 (特集 二〇〇八年学界回顧)

  大内 伸哉, 石田 信平

  日本評論社, Dec. 2008, 法律時報, 80(13) (13), 190 - 196, Japanese


• キーワードからみた労働法(第17回)有期雇用の雇止めの制限法理

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2008, ビジネスガイド, 45(16) (16), 70 - 78, Japanese


• キーワードからみた労働法(第16回)キャリア権

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2008, ビジネスガイド, 45(14) (14), 68 - 76, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(8)「労働時間」って何?--三菱重工長崎造船所事件(最一小判平成12.3.9民集54巻3号801頁--大星ビル管理事件(最一小判平成14.2.28民集56巻2号361頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Nov. 2008, 法学教室, (338) (338), 89 - 97, Japanese


• 最新判例批評([2008] 74)日本マクドナルド事件(東京地判[平成]20.1.28) (判例評論(第597号))

  大内 伸哉

  判例時報社, 01 Nov. 2008, 判例時報, (2014) (2014), 198 - 202, Japanese


• キーワードからみた労働法(第15回)外国人の研修・技能実習制度

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2008, ビジネスガイド, 45(13) (13), 62 - 72, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(7)就業規則の変更による労働条件の不利益変更は,どこまでできるの?--秋北バス事件(最大判昭和43.12.25民集22巻13号8459頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Oct. 2008, 法学教室, (337) (337), 90 - 101, Japanese


• キーワードからみた労働法(第14回)メンタルヘルス

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2008, ビジネスガイド, 45(12) (12), 67 - 77, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(6)「労働者」って誰?--横浜南労基署長(旭紙業)事件(最一小判平成8.11.28労判714号14頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Sep. 2008, 法学教室, (336) (336), 89 - 98, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(5)会社は,どのような場合に試用期間後の本採用拒否ができるの?--三菱樹脂事件(最大判昭和48.12.12民集27巻11号1586頁) 神戸弘陵学園事件(最三小判平成2.6.5民集44巻4号668頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Aug. 2008, 法学教室, (335) (335), 61 - 69, Japanese


• キーワードからみた労働法(第13回)労働契約法

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2008, ビジネスガイド, 45(10) (10), 76 - 84, Japanese


• キーワードからみた労働法(第12回)サービス残業

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2008, ビジネスガイド, 45(9) (9), 75 - 84, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(4)会社は,どのような場合に採用内定を取り消すことができるの?--大日本印刷事件(最二小判昭和54.7.20民集33巻5号582頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Jul. 2008, 法学教室, (334) (334), 64 - 71, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(3)有期労働契約の雇止めは自由にできるのか?--東芝柳町工場事件(最一小判昭和49.7.22民集28巻5号927頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Jun. 2008, 法学教室, (333) (333), 53 - 60, Japanese


• 重要用語から労働問題を考える キーワードからみた労働法(第11回)高年齢者雇用確保措置

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2008, ビジネスガイド, 45(8) (8), 66 - 74, Japanese


• 異文化交流?--雇用社会の法と経済

  大内 伸哉

  有斐閣, May 2008, 書斎の窓, (574) (574), 7 - 10, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(2)解雇はどこまで制限されているの?--高知放送事件(最二小判昭和52.1.31労判268号17頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, May 2008, 法学教室, (332) (332), 102 - 108, Japanese


• キーワードからみた労働法(第10回)管理監督者

  大内 伸哉

  日本法令, May 2008, ビジネスガイド, 45(6) (6), 74 - 81, Japanese


• キーワードからみた労働法(第9回)ワーク・ライフ・バランス

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2008, ビジネスガイド, 45(5) (5), 76 - 84, Japanese


• 判例講座 Live! Labor Law(1)会社の「採用の自由」はどこまであるの?--三菱樹脂事件(最大判昭和48.12.12民集27巻11号1536頁)

  大内 伸哉

  有斐閣, Apr. 2008, 法学教室, (331) (331), 116 - 121, Japanese


• キーワードからみた労働法(第8回)間接差別

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2008, ビジネスガイド, 45(4) (4), 88 - 95, Japanese


• キーワードからみた労働法(第7回)成果主義

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2008, ビジネスガイド, 45(2) (2), 96 - 104, Japanese


• 労働法は誰のためのものなのか? (初めて部下をもつ人が押さえておきたい 「労働法」Q&A)

  大内 伸哉

  日本実業出版社, 2008, ザッツ営業, (12) (12), 78 - 80, Japanese


• キーワードからみた労働法(第6回)逆経歴詐称

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2008, ビジネスガイド, 45(1) (1), 78 - 84, Japanese


• 有識者アンケート フリーター、ニート問題のこれから--望まれる対策とは? (特集 若年の自立支援--フリーター・ニート対策のこれから 労働政策フォーラム 若年自立支援、この3年を問う)

  大内 伸哉, 太田 清, 太田 聰一

  労働政策研究・研修機構, 2008, Business labor trend, (4) (4), 34 - 46, Japanese


• キーワードからみた労働法(第5回)解雇の金銭解決

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2007, ビジネスガイド, 44(16) (16), 96 - 103, Japanese


• キーワードからみた労働法(第4回)ホワイトカラー・エグゼンプション

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2007, ビジネスガイド, 44(14) (14), 70 - 77, Japanese


• イタリアの政権交代は、労働・社会政策にどのような影響を及ぼしたか

  Del Conte Maurizio, 大内 伸哉

  旬報社, Nov. 2007, 労働法律旬報, (1660) (1660), 6 - 14, Japanese


• キーワードからみた労働法(第3回)均衡処遇

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2007, ビジネスガイド, 44(13) (13), 60 - 69, Japanese


• Forum: To consider about "recruitment"

  井上 直樹, 大内 伸哉, 神林 龍

  労働政策研究・研修機構, Oct. 2007, The Japanese journal of labour studies, 49(10) (10), 76 - 96, Japanese


• キーワードからみた労働法(第2回)偽装請負

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2007, ビジネスガイド, 44(12) (12), 50 - 58, Japanese


• キーワードからみた労働法(第1回)最低賃金

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2007, ビジネスガイド, 44(10) (10), 54 - 59, Japanese


• 合唱団員の労働者性(新国立劇場運営財団事件)

  大内 伸哉

  Apr. 2007, ジュリスト, 1333号141-145頁, Japanese

  Others


• 会社解散による解雇と代表取締役の任務懈怠(JT乳業事件)」

  大内 伸哉

  Jun. 2006, 労働判例, 913号5-12頁, Japanese

  Others


• 海外 Topic & Report イタリア:アモーレと労働法(2)自己愛を超えて

  大内 伸哉

  有斐閣, Mar. 2006, 法学教室, (306) (306), 4 - 5, Japanese


• 海外 Topic & Report イタリア:アモーレと労働法(1)仕事とアモーレ

  大内 伸哉

  有斐閣, Feb. 2006, 法学教室, (305) (305), 4 - 5, Japanese


• 企業における法令・判例法理の遵守 コンプライアンスと労働法(第3回・最終回)内部告発者の保護

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2005, ビジネスガイド, 42(6) (6), 58 - 63, Japanese


• 企業における法令・判例法理の遵守 コンプライアンスと労働法(第2回)判例法理のコンプライアンス

  大内 伸哉

  日本法令, May 2005, ビジネスガイド, 42(5) (5), 62 - 67, Japanese


• 書評 西谷敏著『規制が支える自己決定--労働法的規制システムの再構築』

  大内 伸哉

  労働政策研究・研修機構, Apr. 2005, 日本労働研究雑誌, 47(4) (4), 76 - 78, Japanese


• 企業における法令・判例法理の遵守 コンプライアンスと労働法(1)企業・従業員とコンプライアンスの関係

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2005, ビジネスガイド, 42(4) (4), 34 - 39, Japanese


• 判例批評 就業規則による専任職制度導入に伴う賃金減額の効力(平成12.9.7最高裁判決)

  大内 伸哉

  有斐閣, Sep. 2004, 民商法雑誌, 130(6) (6), 1124 - 1138, Japanese


• 労働条件の変更プロセスと労働者代表の関与 (特集 労働者代表システムの今日的課題)

  大内 伸哉

  労働政策研究・研修機構, Jun. 2004, 日本労働研究雑誌, 46(6) (6), 19 - 30, Japanese


• 労働者の個別的同意のない出向命令の有効性 (新日本製鐵 (日鐵運輸第２事件) 事件)

  大内 伸哉

  有斐閣, Mar. 2004, ジュリスト, 1264号(1264) (1264), 140 - 144, Japanese

  Others


• 座談会 新法人〔独立行政法人労働政策研究・研修機構〕発足にあたって 「政策研究」を考える--政策研究の課題と専門誌の役割

  小野 旭, 大内 伸哉, 大竹 文雄

  労働政策研究・研修機構, Jan. 2004, 日本労働研究雑誌, 46(1) (1), 66 - 85, Japanese


• KEY WORD 解雇法制

  大内 伸哉

  有斐閣, Dec. 2003, 法学教室, (279) (279), 2 - 3, Japanese


• イタリア 解雇法制 ゼネストへの共感 (特集 逆風下 がんばる海外労組)

  大内 伸哉

  労働者学習センタ-, Dec. 2003, ひろばユニオン, (502) (502), 24 - 26, Japanese


• 海外レポート イタリア労働法へのいざない

  大内 伸哉

  日本労働弁護団, Apr. 2003, 季刊労働者の権利, (249) (249), 108 - 112, Japanese


• 書面化されていない労使間合意と労働協約の規範的効力 (都南自動車教習所事件)

  大内 伸哉

  有斐閣, Apr. 2003, ジュリスト, 1244号(1244) (1244), 291 - 294, Japanese

  Others


• 変更解約告知による労働条件変更の可能性

  大内 伸哉

  関西経営者協会, Feb. 2003, 関西経協, 57(2) (2), 10 - 14, Japanese


• 解雇権の濫用 (高知放送事件)

  大内 伸哉

  Nov. 2002, 労働判例百選, 第7版, Japanese

  Others


• 従業員代表組織の法制化は妥当であるか (「連合総研レポート」から(「連合」〜平成14年6月)) -- (特集 従業員代表制の法制化を考える)

  大内 伸哉

  労働調査会, Jun. 2002, 労働タイムス, (818) (818), 65 - 68, Japanese


• 意義と課題 従業員代表組織の法制化は妥当であるか (特集 従業員代表制の法制化を考える)

  大内 伸哉

  連合総合生活開発研究所, 01 Jun. 2002, 連合総研レポ-ト, (162) (162), 11 - 14, Japanese


• 各国の社会労働事情 概説 イタリアの解雇法制改革の現状--ビアジ教授暗殺の背景

  大内 伸哉

  日本ILO協会, Apr. 2002, 世界の労働, 52(4) (4), 14 - 21, Japanese


• 特集1 解雇ルールの法制化は必要か

  大内 伸哉

  東京経営者協会組織協力部, 2002, ぱとろなとうきょう, (29) (29), 6 - 10, Japanese


• ウォッチング労働法--変化と展望(26)鼎談 労働法における労働者像と労働組合の役割

  大内 伸哉, 和田 肇, 土田 道夫

  有斐閣, Jan. 2002, 月刊法学教室, (256) (256), 53 - 76, Japanese


• 学会展望 労働法理論の現在--1999〜2001年の業績を通じて〔含 学会展望選考対象文献リスト、労働法主要文献目録(1999〜2001年)〕

  大内 伸哉, 盛 誠吾, 唐津 博

  日本労働研究機構, Jan. 2002, 日本労働研究雑誌, 44(1) (1), 2 - 70, Japanese


• 高年組合員の賃金を不利益に変更する労働協約の効力が否定された例 (中根製作所事件)

  大内 伸哉

  Jan. 2002, ジュリスト, 1216号, Japanese

  Others


• 時事 イタリア中道右派連合政権の6カ月--労働政策への影響

  Conte Maurizio Del, 大内 伸哉

  日本労働研究機構, Nov. 2001, 海外労働時報, 25(13) (13), 45 - 49, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(45・最終回)不当労働行為(その3)救済手続,救済命令その他

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2001, ビジネスガイド, 38(17) (17), 89 - 95, Japanese


• 労働・社会保障判例紹介(平成12年四月分) 中途採用者の賃金格付基準が争われた例(東京高裁平成12.4.19判決)

  大内 伸哉

  有斐閣, Sep. 2001, 民商法雑誌, 124(6) (6), 858 - 866, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(44)不当労働行為(その2)成立要件

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2001, ビジネスガイド, 38(15) (15), 89 - 95, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(43)不当労働行為(その1)総説

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2001, ビジネスガイド, 38(13) (13), 89 - 95, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(42)組合活動(その2)

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2001, ビジネスガイド, 38(11) (11), 89 - 95, Japanese


• 各国の社会労働事情 概説:主要国の個別労使紛争処理制度の概要(1)イタリアの個別紛争処理

  大内 伸哉

  日本ILO協会, Jun. 2001, 世界の労働, 51(6) (6), 44 - 51, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(41)組合活動(その1)

  大内 伸哉

  日本法令, May 2001, ビジネスガイド, 38(9) (9), 89 - 95, Japanese


• 労働法と消費者契約 (特集 消費者契約法と消費者の21世紀) -- (法体系の中の消費者契約法)

  大内 伸哉

  有斐閣, 01 May 2001, ジュリスト, (1200) (1200), 90 - 98, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(40)争議行為(3)

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2001, ビジネスガイド, 38(7) (7), 98 - 104, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(39)争議行為(その2)

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2001, ビジネスガイド, 38(5) (5), 99 - 104, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(38)争議行為(その1)

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2001, ビジネスガイド, 38(3) (3), 103 - 109, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(37)労働協約(その2)

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2001, ビジネスガイド, 38(1) (1), 98 - 104, Japanese


• Legal Policy of the Workers' Representation--Comments to Prof. Doko's Report

  OUCHI Shinya

  学術雑誌目次速報データベース由来, 2001, Journal of labour law, 97, 219 - 232,*12, Japanese


• Labor Law and Consumer Contract

  OUCHI Shinya

  学術雑誌目次速報データベース由来, 2001, Jurist, 1200, 90 - 98, Japanese


• 労働判例研究(938)転勤命令が権利濫用に該当しないとされた例--最三小判平成12.1.28(ケンウッド事件)

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Dec. 2000, ジュリスト, (1191) (1191), 85 - 88, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(36)労働協約--その1

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 2000, ビジネスガイド, 37(23) (23), 99 - 104, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(35)団体交渉

  大内 伸哉

  日本法令, Nov. 2000, ビジネスガイド, 37(21) (21), 98 - 104, Japanese


• ディアローグ 労働判例この1年の争点--傷病休職と労働契約の終了 整理解雇法理

  山川 隆一, 大内 伸哉

  日本労働研究機構, Nov. 2000, 日本労働研究雑誌, 42(11) (11), 2 - 48, Japanese


• 労務 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(34)ユニオン・ショップ協定,統制処分

  大内 伸哉

  日本法令, Oct. 2000, ビジネスガイド, 37(19) (19), 98 - 104, Japanese


• 最近の判例から 電通過労自殺訴訟最高裁判決--最高裁第二小法廷 平成12年3月24日判決

  大内 伸哉

  ぎょうせい, Oct. 2000, 法律のひろば, 53(10) (10), 43 - 49, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(33)労働組合の法的地位

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 2000, ビジネスガイド, 37(17) (17), 95 - 101, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(32)退職給付(2)企業年金

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 2000, ビジネスガイド, 37(15) (15), 98 - 104, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(第31回)退職給付(1)

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 2000, ビジネスガイド, 37(13) (13), 98 - 104, Japanese


• 判例解説 60歳定年延長に伴う賃金減額規定の新設とその拘束力--日本貨物鉄道(定年時差別)事件(名古屋地裁平成11.12.27判決)

  大内 伸哉

  産労総合研究所, 01 Jul. 2000, 労働判例, (781) (781), 6 - 14, Japanese


• 労働判例研究 元同僚に対して傷害を負わせたとして逮捕・起訴された労働者に対する起訴休職処分が無効と判断された例(東京地裁判決平成11.2.15)全日本空輸事件

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Jun. 2000, ジュリスト, (1180) (1180), 88 - 91, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(30)整理解雇の法理と違法解雇の法的効果

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 2000, ビジネスガイド, 37(11) (11), 98 - 104, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室-第29回-解雇の制限

  大内 伸哉

  日本法令, May 2000, ビジネスガイド, 37(9) (9), 96 - 101, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(28)定年・解雇

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 2000, ビジネスガイド, 37(7) (7), 114 - 120, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(第27回)労働契約の中断・期間の満了

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 2000, ビジネスガイド, 37(5) (5), 98 - 104, Japanese


• 応用力がつく 基礎から学ぶ労働法教室(第26回)労働災害(2)労災補償と民事損害賠償との調整等

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2000, ビジネスガイド, 37(3) (3), 106 - 112, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(第25回)労働災害(1)

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 2000, ビジネスガイド, 37(1) (1), 98 - 104, Japanese


• Union shop and Japanese labour law

  Ouchi Shinya

  Kobe University, Jan. 2000, Kobe law journal, 49(3) (3), 461 - 548, Japanese


• イタリアのパートタイム労働新法の紹介

  大内 伸哉

  神戸大学法学部, 2000, 神戸法学年報, (16) (16), 141 - 165, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(24)労働者概念と使用者概念

  大内 伸哉

  日本法令, Dec. 1999, ビジネスガイド, 36(22) (22), 98 - 104, Japanese


• 男女定年格差を維持するための呼称変更を無効とした例(大阪高裁判決平成10.7.7)

  大内 伸哉

  有斐閣, Nov. 1999, 民商法雑誌, 121(2) (2), 276 - 287, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(21)労働関係における平等法理(1)

  大内 伸哉

  日本法令, Sep. 1999, ビジネスガイド, 36(16) (16), 98 - 104, Japanese


• 労働条件変更法理の再構成

  大内 伸哉

  経営法曹会議, Sep. 1999, 経営法曹, (125) (125), 44 - 70, Japanese


• 応用力がつく基本から学ぶ労働法教室(20)休暇-2-年次有給休暇(2)

  大内 伸哉

  日本法令, Aug. 1999, ビジネスガイド, 36(14) (14), 98 - 104, Japanese


• 労働保護法の展望 (1999年労使関係研究会議報告--世紀転換期の雇用・労使関係) -- (雇用・労使関係法制の動向)

  大内 伸哉

  日本労働研究機構, Aug. 1999, 日本労働研究雑誌, 41, 32 - 42, Japanese


• 雇用保障社会から雇用流動化社会への変容と労使紛争 (特集 労働相談)

  大内 伸哉

  大阪労働協会, Jul. 1999, 大阪労働, (428) (428), 1 - 4, Japanese


• 応用力がつく 基本から学ぶ労働法教室(19)

  大内 伸哉

  日本法令, Jul. 1999, ビジネスガイド, 36(12) (12), 94 - 100, Japanese


• 基礎から学ぶ労働法教室(第18回)労働時間(3)

  大内 伸哉

  日本法令, Jun. 1999, ビジネスガイド, 36(10) (10), 94 - 100, Japanese


• 基礎から学ぶ労働法教室(第17回)労働時間(2)

  大内 伸哉

  日本法令, May 1999, ビジネスガイド, 36(8) (8), 96 - 101, Japanese


• 労働判例研究 退職者に対する退職年金上積支給の撤回措置が有効とされた例--幸福銀行事件(大阪地裁判決平成10.4.13)

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Apr. 1999, ジュリスト, (1154) (1154), 137 - 139, Japanese


• 基本から学ぶ労働法教室(第16回)労働時間(1)

  大内 伸哉

  日本法令, Apr. 1999, ビジネスガイド, 36(6) (6), 96 - 101, Japanese


• 基本から学ぶ労働法教室(第15回)賃金2

  大内 伸哉

  日本法令, Mar. 1999, ビジネスガイド, 36(4) (4), 96 - 102, Japanese


• 学界展望 労働法理論の現在--1996〜98年の業績を通じて

  毛塚 勝利, 岩村 正彦, 大内 伸哉

  日本労働研究機構, Mar. 1999, 日本労働研究雑誌, 41(2) (2), 2 - 47, Japanese


• 基本から学ぶ労働法教室(第14回)賃金1

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 1999, ビジネスガイド, 36(2) (2), 106 - 112, Japanese


• 基本から学ぶ労働法教室(第13回)懲戒2--懲戒事由と懲戒手続

  大内 伸哉

  日本法令, Jan. 1999, ビジネスガイド, 36(1) (1), 96 - 102, Japanese


• イタリア 左派政権の試練財政再建と労働者福祉 (特集 台頭する欧州社民政権)

  大内 伸哉

  労働者学習センタ-, Jan. 1999, ひろばユニオン, (443) (443), 32 - 35, Japanese


• イタリアの労働市場法制の動向--1997年の改革とその影響

  大内 伸哉

  神戸大学法学部, 1999, 神戸法学年報, (15) (15), 119 - 159, Japanese


• 労働判例研究 完全週休二日制の導入にともない平日の所定労働時間を延長する就業規則の不利益変更の合理性が否定された例(札幌高裁判決平成9.9.4)(函館信用金庫事件)

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Jun. 1998, ジュリスト, (1136) (1136), 121 - 124, Japanese


• 労働協約上の同意拒否権の行使が権利の濫用とされた例(東京地裁判決平成9.6.12)

  大内 伸哉

  有斐閣, May 1998, 民商法雑誌, 118(2) (2), 259 - 268, Japanese


• 労働判例研究 中途退職者に対する社員留学費用の返還請求と労働基準法16条--東京地裁判決平成9.5.26(長谷工コ-ポレ-ション事件)

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Mar. 1998, ジュリスト, (1130) (1130), 135 - 138, Japanese


• 55歳から60歳への定年延長に伴い従前の58歳までの定年後在職制度の下で期待することができた賃金等の労働条件に実質的な不利益を及ぼす就業規則の変更が有効とされた事例(最高裁判決平成9.2.28)

  大内 伸哉

  有斐閣, Feb. 1998, 民商法雑誌, 117(4) (4), 714 - 730, Japanese


• Verso la nuova disciplina delle rappresentanze aziendali in Italia e Giappone : Intervento legislativo o autonomia collettiva

  Ouchi Shinya

  Kobe University, Sep. 1997, Kobe law journal, 47(2) (2), 255 - 309, Japanese


• イタリア 迫られる失業者との"連帯" (特集 守勢?反転?海外労働運動)

  大内 伸哉

  労働者学習センタ-, Jan. 1997, ひろばユニオン, (419) (419), 34 - 37, Japanese


• 就業規則および労働協約による労働条件不利益変更の法的構造--判例および学説の批判的検討

  大内 伸哉

  労委協会, Dec. 1996, 中央労働時報, (915) (915), 2 - 18, Japanese


• 労働判例研究 労働協約中の一部の条項の解約(一部解約)の適法性--東京高裁決定平成6.10.24(ソニ-事件)

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Nov. 1996, ジュリスト, (1101) (1101), 116 - 118, Japanese


• 管理職組合をめぐる法的問題 (<ミニ・シンポジウム>管理職組合 変更解約告知 チェック・オフ) -- (第1部会「管理職組合」)

  大内 伸哉

  日本労働法学会, Oct. 1996, 日本労働法学会誌, (88) (88), 100 - 116, Japanese


• Propriety of Formulation and Modification of Conditions of Work (2)--A Structural Analysis and a New Doctrine for Modifications of Working Conditions

  OUCHI Shinya

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1996, Journal of the Jurisprudence Association, 113(2) (2), 147 - 223, English


• Propriety of Formulation and Modification of Conditions of Work (1)--A Structural Analysis and a New Doctrine for Modifications of Working Conditions

  OUCHI Shinya

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1996, Journal of the Jurisprudence Association, 113(1) (1), 42 - 134, English


• Propriety of Formulation and Modification of Conditions of Work (3)--A Structural Analysis and New Doctrine for Modifications of Working Conditions

  OUCHI Shinya

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1996, Journal of the Jurisprudence Association, 113(3) (3), 425 - 522, English


• Propriety of Formulation and Modification of Conditions of Work (4)--A Structural Analysis and a New Doctrine for Modifications of Working Conditions

  OUCHI Shinya

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1996, Journal of the Jurisprudence Association, 113(4) (4), 611 - 693, English


• イタリアにおける懲戒法制 (懲戒権の行使とその限界<特集>)

  大内 伸哉

  総合労働研究所, Dec. 1995, 季刊労働法, (177) (177), p30 - 41, Japanese


• イタリアにおける賃金決定機構の変容--その「弾力化」と「制度化」 (変容する各国の賃金決定機構<特集>)

  大内 伸哉

  日本労働研究機構, Jul. 1994, 日本労働研究雑誌, 36(7) (7), p25 - 32, Japanese


• イタリアにおける労働組合の代表性とその危機

  大内 伸哉

  日伊協会, Mar. 1994, 日伊文化研究, (32) (32), p98 - 111, Japanese


• Social Policy and Labour Law in the EEC--Prospects for Italy

  BIAGI Marco

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1993, The monthly journal of the Japan Institute of Labour, 35(4) (4), 66 - 77, English


• The Influences of Foreign Law on Contemporary Union Right Policies in the Philippines

  BACUNGAN Froilan M

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1993, The monthly journal of the Japan Institute of Labour, 35(9) (9), 5 - 11, English


• 「ファシズム下金属機械産業の労使関係(上,下)--イタリア自動車産業における労使関係の展開(2)」河野穣

  大内 伸哉

  日本労働研究機構, Jan. 1993, 日本労働研究雑誌, 35(1) (1), p61 - 63, Japanese


• 労働における女性の機会均等に関するイタリアの新法 (雇用平等法制の新たな展開<特集>)

  Treu Tiziano, 大内 伸哉

  日本労働研究機構, Dec. 1991, 日本労働研究雑誌, 33(12) (12), p71 - 73, Japanese


• 文献研究-1-企業内組合活動

  大内 伸哉

  総合労働研究所, Dec. 1991, 季刊労働法, (161) (161), p151 - 162, Japanese


• 企業施設を利用した組合集会に対する使用者の施設管理権の行使と支配介入--池上通信機事件(最判昭和63.7.19)(労働判例研究-747-)

  大内 伸哉

  有斐閣, 15 Oct. 1991, ジュリスト, (988) (988), p100 - 102, Japanese


• 年休の利用目的を考慮して,勤務割変更の配慮をなさず行使した使用者の時季変更権が無効とされた例(最判昭和62.7.10)

  大内 伸哉

  法学協会事務所, Apr. 1991, 法学協会雑誌, 108(4) (4), p652 - 660, Japanese


• イタリアにおける「反組合的行為」の救済

  大内 伸哉

  日本労働研究機構, Jul. 1990, 日本労働研究雑誌, 32(7) (7), p32 - 41, Japanese


• The Social Dimension of the Internal Market: European Economic Community toward 1992

  BIAGI Macro

  学術雑誌目次速報データベース由来, 1990, The monthly journal of the Japan Institute of Labour, 32(10) (10), 38 - 44, English

• 労働法実務講義【第四版】

  大内 伸哉

  日本法令, Feb. 2024, Japanese, ISBN: 4539728962


• 最新重要判例200[労働法] 第8版

  大内 伸哉

  弘文堂, Feb. 2024, Japanese, ISBN: 4335301308


• 働く社会の変容と生活保障の法――島田陽一先生古稀記念論集

  菊池馨実, 竹内(奥野)寿, 細川良, 大木正俊, 鈴木俊晴, 島田, 陽一

  Contributor, 変化する労働と法の役割―デジタル技術の影響と社会課題の解決という視座, 旬報社, Jan. 2023, Japanese, ISBN: 4845117932


• 研究開発部門の新しい“働き方改革”の進め方

  執筆者:60名

  Contributor, テレワークという働き方がもたらすもの～デジタル変革のインパクトと働き方改革 85～92頁, 技術情報協会, Mar. 2022, ISBN: 4861048753


• 最新重要判例200労働法（第7版）

  大内, 伸哉

  弘文堂, Jan. 2022, Japanese, ISBN: 9784335301285


• 誰のためのテレワーク?―近未来社会の働き方と法

  大内伸哉

  Single work, 明石書店, May 2021


• 労働法で企業に革新を

  大内伸哉

  Single work, 商事法務, May 2021


• 人事労働法―いかにして法の理念を企業に浸透させるか

  大内伸哉

  Single work, 弘文堂, Apr. 2021


• 同一労働同一賃金 最高裁5判決と企業対応 ~大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件、日本郵便事件

  大内伸哉, 八代尚宏, 大庭浩一郎, 岩元昭博, 吉田肇

  Joint work, 注目判決をどう読むー法的な観点から, 日本法令, Dec. 2020


• デジタル変革後の「労働」と「法」―真の働き方改革とは何か？

  大内伸哉

  Single work, 日本法令, Jul. 2020


• 工場・製造プロセスへのＩｏＴ・ＡＩ導入と活用の仕方

  大内伸哉

  Contributor, 139-151頁, 技術情報協会, Jun. 2020


• 経営者のための労働組合法教室（第2版）

  大内伸哉

  Single work, 経団連出版, Mar. 2020


• 最新重要判例200労働法（第6版）

  大内伸哉

  Single work, 弘文堂, Mar. 2020


• 非正社員改革

  OUCHI SHINYA

  Single work, 中央経済社, Mar. 2019, Japanese

  Scholarly book


• 会社員が消える

  OUCHI SHINYA

  Single work, 文藝春秋, Feb. 2019, Japanese

  General book


• 最新重要判例200労働法（第5版）

  Ouchi Shinya

  Single work, 弘文堂, Feb. 2018, Japanese

  Scholarly book


• 解雇規制を問い直すー金銭解決の制度設計－

  Ouchi Shinya

  Joint work, 有斐閣, Feb. 2018, Japanese

  Scholarly book


• Severerance Payment and Labor Mobility

  Shinya Ouchi, Tatuo Hatta

  Joint editor, Springer, 2018, English

  Scholarly book


• 雇用社会の25の疑問－労働法再入門－（第3版）

  Ouchi Shinya

  Single work, 弘文堂, Nov. 2017, Japanese

  Scholarly book


• 法律经济学（时代教育国外高校优秀教材精选）

  YANAGAWA Takashi, TAKAHASHI Hiroshi, OUCHI SHINYA

  Joint work, 机械工业出版社, Apr. 2017, Chinese

  Textbook


• AI時代の働き方と法

  OUCHI SHINYA

  Single work, 弘文堂, Jan. 2017, Japanese

  Scholarly book


• 労働法で人事に新風を

  OUCHI SHINYA

  Single work, 商事法務, 2016, Japanese

  General book


• 最新重要判例200労働法（第4版）

  OUCHI SHINYA

  Single work, 弘文堂, 2016, Japanese

  Scholarly book


• 勤勉は美徳か

  OUCHI SHINYA

  Single work, 光文社, 2016, Japanese

  General book


• 労働時間制度改革－ホワイトカラー・エグゼンプションはなぜ必要か

  OUCHI Shinya

  Single work, 中央経済社, Feb. 2015, Japanese

  Scholarly book


• 就業規則の最低基準効とは，どのような効力なのか

  OUCHI Shinya, YAMADA Shozo, AONO Satoru, KAMATA Kouichi, HAMAMURA Akira, ISHII Yasuo

  Joint work, 信山社, Feb. 2015, Japanese

  Scholarly book


• 最新重要判例200労働法（第3版）

  OUCHI Shinya

  Single work, 弘文堂, Jul. 2014, Japanese

  Scholarly book


• 雇用改革の真実

  OUCHI Shinya

  Single work, 日本経済新聞出版社, May 2014, Japanese

  General book


• ケースブック労働法（第8版）

  OUCHI Shinya, TSUCHIDA Michio, YAMAKAWA Ryuichi, NOGAWA Shinobu, KAWATA Takuyuki

  Joint editor, 弘文堂, Apr. 2014, Japanese

  Scholarly book


• 有期労働契約の法理と実務ー法と経済・比較法の知見をいかして

  OHUCHI Shinya

  Joint work, 弘文堂, Mar. 2014, Japanese

  Scholarly book


• エコノリーガル・スタディーズのすすめ――社会を見通す法学と経済学の複眼思考――

  TAKAHASHI Hiroshi, YANAGAWA TAKASHI, OHUCHI SHINYA

  Joint work, 有斐閣, Mar. 2014, Japanese

  Textbook


• 日本再生 改革の論点

  OHUCHI Shinya

  Joint work, 日本経済新聞社, Jan. 2014, Japanese

  Scholarly book


• 君の働き方に未来はあるか？－労働法の限界と，これからの雇用社会

  OHUCHI Shinya

  Single work, 光文社, Jan. 2014, Japanese

  General book


• 解雇改革

  OHUCHI Shinya

  Single work, 中央経済社, Nov. 2013, Japanese

  Scholarly book


• 西谷敏先生古稀記念 労働法と現代法の理論（上）

  OHUCHI Shinya

  Joint work, 日本評論社, Oct. 2013, Japanese

  Scholarly book


• 人事と法の対話ー新たな融合を求めてー

  OHUCHI Shinya, MORISHIMA Motohiro

  Joint work, 有斐閣, Oct. 2013, Japanese

  Scholarly book


• 労働法学習帳（第3版）

  OHUCHI Shinya

  Single work, 弘文堂, Sep. 2013, Japanese

  Scholarly book


• 石川正先生古希記念論文集 経済社会と法の役割

  OHUCHI Shinya

  Joint work, 商事法務, Aug. 2013, Japanese

  Scholarly book


• 貴女が知らなければならない55のワークルール―女子力アップのための労働法

  OHUCHI Shinya

  Single work, 労働調査会, Jan. 2013, Japanese

  General book


• 歴史からみた労働法ー主要労働立法の過去・現在・未来

  OHUCHI Shinya

  Single work, 日本法令, Nov. 2012, Japanese

  General book


• 経営者のための労働組合法教室

  OHUCHI Shinya

  Single work, 経団連出版, Nov. 2012, Japanese

  General book


• 最新重要判例200労働法（第2版）

  OHUCHI Shinya

  Single work, 弘文堂, Aug. 2012, Japanese

  General book


• 債権法改正と労働法

  OHUCHI Shinya

  Joint work, 商事法務研究会, Aug. 2012, Japanese

  General book


• いまさら聞けない!?雇用社会のルール

  OHUCHI Shinya

  Single work, 日本労務研究会, Aug. 2012, Japanese

  General book


• 労働の正義を考えようー労働法判例からみえるものー

  OHUCHI Shinya

  Single work, 有斐閣, May 2012, Japanese

  General book


• ケースブック労働法（第7版）

  OHUCHI Shinya

  Joint editor, 弘文堂, Apr. 2012, Japanese

  Textbook


• 法と経済で読みとく雇用の世界ー働くことの不安と楽しみー

  OOUCHI Shinya

  Joint work, 有斐閣, Mar. 2012, Japanese

  Scholarly book


• 労働法演習ノート

  OOUCHI Shinya

  Joint work, 弘文堂, Nov. 2011, Japanese

  Scholarly book


• 就業規則からみた労働法(第3版)

  OOUCHI Shinya

  Single work, 日本法令, Nov. 2011, Japanese

  Scholarly book


• 君は雇用社会を生き延びられるかー職場のうつ・過労・パワハラ問題に労働法が答えるー

  OOUCHI Shinya

  Single work, 明石書店, Oct. 2011, Japanese

  Scholarly book


• 君たちが働き始める前に知っておいてほしいこと(改訂版)

  OOUCHI Shinya

  Single work, 日本労務研究会, Aug. 2011, Japanese

  Scholarly book


• 最新重要判例200労働法(増補版)

  OOUCHI Shinya

  Single work, 弘文堂, Apr. 2011, Japanese

  Scholarly book


• 雇用社会の25の疑問-労働法再入門-(第2版)

  OOUCHI Shinya

  Single work, 弘文堂, Sep. 2010, Japanese

  Scholarly book


• 労働法学習帳(第2版)

  OOUCHI Shinya

  Single work, 弘文堂, Apr. 2010, Japanese

  Scholarly book


• ケースブック労働法(第6版)

  OOUCHI Shinya

  Joint editor, 弘文堂, Apr. 2010, Japanese

  Scholarly book


• 最新重要判例200労働法

  大内 伸哉

  Single work, 弘文堂, Sep. 2009, Japanese, ISBN: 9784335301285

  Scholarly book


• 雇用はなぜ壊れたのか－会社の論理vs 労働者の論理

  大内 伸哉

  Single work, 筑摩書房, Apr. 2009, Japanese

  General book


• ケースブック労働法（第5版）

  大内 伸哉

  Joint work, 弘文堂, Apr. 2009, Japanese

  Textbook


• キーワードからみた労働法

  大内 伸哉

  Single work, 日本法令, Apr. 2009, Japanese

  Scholarly book


• 望ましい就業規則－実務と理論をふまえたモデル規定－（改訂版）

  大内 伸哉

  Joint work, 社会経済生産性本部・生産性労働情報センター, Aug. 2008, Japanese

  Scholarly book


• どこまでやったらクビになるかーサラリーマンのための労働法入門

  大内 伸哉

  Single work, 新潮社, Aug. 2008, Japanese

  General book


• 君たちが働き始める前に知っておいてほしいこと

  大内 伸哉

  Single work, 日本労務研究会, Jun. 2008, Japanese

  General book


• 労働法学習帳

  大内 伸哉

  Single work, 弘文堂, Apr. 2008, Japanese

  Textbook


• 就業規則からみた労働法（第2版）

  大内 伸哉

  Single work, 日本法令, Apr. 2008, Japanese

  Scholarly book


• ケースブック労働法（第4版）

  大内 伸哉

  Joint work, 弘文堂, Apr. 2008, Japanese

  Scholarly book


• 雇用社会の法と経済

  大内 伸哉

  Joint work, 有斐閣, Jan. 2008, Japanese

  Scholarly book


• 通達・様式からみた労働法

  大内 伸哉

  Joint work, 日本法令, Sep. 2007, Japanese

  Scholarly book


• 雇用社会の25の疑問-労働法再入門-

  大内 伸哉

  Single work, 弘文堂, Jul. 2007, Japanese

  Scholarly book


• ケースブック労働法(第3版)【共編】

  大内 伸哉

  Joint work, 弘文堂, Apr. 2007, Japanese

  Textbook


• 多様な働き方の実態と課題

  大内 伸哉

  Joint work, 労働政策研究・研修機構, Mar. 2007, Japanese

  Scholarly book


• 労働者代表法制に関する研究

  大内 伸哉

  Single work, 有斐閣, Feb. 2007, Japanese

  Scholarly book


• Decentralizing Industrial Relations and the Role of Labour Unions and Employee RepresentativeLabor Law in Motion

  OOUCHI Shinya

  Joint work, Kluwer, Jan. 2007, English

  Scholarly book


• ケースブック労働法(第2版)【共編】

  大内 伸哉

  Joint work, 弘文堂, Apr. 2006, Japanese

  Textbook


• 労働法実務講義（第2版）

  大内 伸哉

  Single work, 日本法令, Oct. 2005, Japanese

  Textbook


• 望ましい就業規則－実務と理論をふまえたモデル規定－

  大内 伸哉

  Joint work, 社会経済生産性本部・生産性労働情報センター, Oct. 2005, Japanese

  Scholarly book


• ケースブック労働法

  菅野 和夫, 土田 道夫, 山川 隆一, 大内 伸哉

  弘文堂, Mar. 2005, Japanese

  Textbook


• 労働者」の法的概念：７ヶ国の比較法的考察

  大内 伸哉

  Joint work, 日本労働研究・研修機構, Jan. 2005, Japanese

  Others


• Labor Law in Motion

  OUCHI Shinya

  Joint work, Kluwer, Jan. 2005, English

  Scholarly book


• 労働関係法の現代的展開―中嶋士元也先生還暦記念論集

  大内 伸哉

  Joint work, 信山社, Dec. 2004, Japanese

  Scholarly book


• コンプライアンスと内部告発

  大内 伸哉

  Single work, 日本労務研究会, Jul. 2004, Japanese

  Scholarly book


• 雇用形態の多様性とワークルールに関する調査研究報告書

  大内 伸哉

  Joint work, 財団法人労働問題リサーチセンター、財団法人社会経済生産性本部, Jun. 2004, Japanese

  Others


• 解雇法制を考える－法学と経済学の視点（増補版）

  大内 伸哉

  Joint work, 勁草書房, May 2004, Japanese

  Scholarly book


• 労働条件変更紛争の解決プロセスと法理

  大内 伸哉

  Single work, 日本労務研究会, Apr. 2004, Japanese

  Scholarly book


• 就業規則からみた労働法

  大内 伸哉

  Single work, 日本法令, Jan. 2004, Japanese

  Others


• ｢グローバリゼーションのなかでの労働 (内部労働市場) 法制の展望｣､ ｢イタリア労働法｣ 浜田冨士郎・香川孝三・大内伸哉編 『グローバリゼーションと労働法の行方』

  大内 伸哉

  Joint work, 勁草書房, May 2003, Japanese

  Others


• グローバリゼーションと労働法の行方

  濱田 冨士郎, 香川 孝三, 大内 伸哉

  Joint work, けい草書房, May 2003, Japanese

  Others


• 注釈労働基準法上巻

  大内 伸哉

  Joint work, 有斐閣, Mar. 2003, Japanese

  Others


• ｢成果主義の導入と労働条件の変更｣ 土田道夫・山川隆一編 『成果主義人事と労働法』223-252頁

  大内 伸哉

  Joint work, 日本労働研究機構, Feb. 2003, Japanese

  Others


• イタリアの労働と法－伝統と改革のハーモニー

  大内 伸哉

  Single work, 日本労働研究機構, Feb. 2003, Japanese

  Others


• 『グロ-バリゼ-ションと労働法の行方』

  HAMADA Hujio, KAGAWA Kozo, OUCHI Shinya

  Joint work, 勁草書房, 2003, Japanese

  Others


• Corporate Restructuring and the Role of Labour Law

  OUCHI Shinya, ARAKI T

  Joint work, Kluwer, Jan. 2003, English

  Others


• ｢解雇法制の "pro veritate"｣ 大竹文雄・大内伸哉・山川隆一編 『解雇法制を考える』

  大内 伸哉

  Joint work, 勁草書房, Dec. 2002, Japanese

  Others


• 労働法実務講義

  大内 伸哉

  Single work, 日本法令, Aug. 2002, Japanese

  Others


• 個別労働紛争処理システムの国際比較 （毛塚勝利編） 第6章 ｢イタリアにおける個別労働紛争処理システム｣

  大内 伸哉

  Joint work, 日本労働研究機構, Aug. 2002, Japanese

  Others