Research activity information

• Sep. 2007 日本原価計算研究学会, 日本原価計算研究学会賞, 日次決算導入がもたらす組織行動への影響：株式会社ドンクにおけるアクションリサーチ, 『原価計算研究』 第31巻第1号、1-13頁（2007年）

  MIYA Hiroshi


• Sep. 2004 日本原価計算研究学会, 日本原価計算研究学会(著作賞), アメーバ経営論：ミニ・プロフィットセンターのメカニズムと導入

  MIYA Hiroshi


• Sep. 2004 日本会計研究学会, 日本会計研究学会太田・黒澤賞, アメーバ経営論：ミニ・プロフィットセンターのメカニズムと導入

  MIYA Hiroshi

• Target Setting and Incentives: A Literature Review of Economics-based Researches in Management Accounting

  Ryota Kataoka, Daiki Nagata, Toru Ogasawara, Sho Hayakawa, Hiroshi Miya

  Jun. 2021, The Kokumin-Keizai Zasshi, 223(6) (6), 19 - 40, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• Choice of performance measurement for bonus plan: implications for firm performance and promotions

  Dipankar Ghosh, Jong-Yu, Paula Hao, Joanna, L.Y. Ho, Hiroshi Miya

  Aug. 2020, Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, English

  [Refereed]

  Scientific journal


• The interaction effect of quantity and characteristics of accounting measures on performance evaluation

  Hioki, K, Suematsu, E, Miya, H

  Mar. 2020, Pacific Accounting Review, 32(3) (3), 305 - 321, English

  [Refereed]

  Scientific journal


• イノベーション戦略志向とマネジメント・コントロール・パッケージの選択

  窪田祐一, 三矢裕, 劉美玲, 在間英之

  Dec. 2019, 會計, 196(6) (6), 84 - 96, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• A Review of the Literature on Relationship between Creativity and Management Accounting

  深見 佳保, 早川 翔, 佐久間 智広, 三矢 裕

  神戸大学経済経営学会, Aug. 2019, 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration, 220(2) (2), 49 - 75, Japanese

  Research institution

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• リスクマネジメントと管理会計の関係に関する考察

  吉田 政之, 橋本 英幹, MIYA Hiroshi

  神戸大学経済経営学会, Sep. 2017, 国民経済雑誌, 216(3) (3), 41 - 67, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• サービスの品質を高めるアメーバ経営――日本航空株式会社の客室サービスを変えたJALフィロソフィ

  MIYA HIROSHI, 近藤大輔

  中央経済社, Mar. 2017, アメーバ経営の進化, Japanese

  Research society


• アメーバ経営は企業に成果をもたらすのか――導入企業97社へのアンケートに基づく実態調査

  窪田祐一, MIYA HIROSHI, 谷武幸

  中央経済社, Mar. 2017, アメーバ経営の進化, Japanese

  Research society


• 管理会計が人材育成に与える影響：日本エアコミューター株式会社における部門別採算制度

  三矢裕, 安嶋新, 近藤大輔

  2017, 原価計算研究, 41(1) (1), 1 - 12, Japanese

  Scientific journal


• 従業員によるジョブ・クラフティングがもたらす動機づけ効果-職務の自律性との関係に注目して-

  森永 雄太, SUZUKI Ryuta, MIYA Hiroshi

  日本労務学会, 2016, 日本労務学会誌, 16(2) (2), 20 - 35, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• 業績評価のバイアスが昇進の意思決定に与える影響

  小笠原 亨, 佐久間 智広, MIYA Hiroshi

  日本会計研究学会, 2016, 会計プログレス, (17) (17), Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• アメーバ経営は企業に成果をもたらすのか(下)アメーバ経営のコンポーネントとまとめ

  窪田 祐一, MIYA Hiroshi, 谷 武幸

  中央経済社, Jan. 2016, 企業会計, 68(1) (1), 124 - 130, Japanese

  Scientific journal


• アメーバ経営は企業に成果をもたらすのか(中)アメーバ経営の導入における目的,成果と負担・問題

  窪田 祐一, MIYA Hiroshi, 谷 武幸

  中央経済社, Dec. 2015, 企業会計, 67(12) (12), 1752 - 1758, Japanese

  Scientific journal


• アメーバ経営は企業に成果をもたらすのか(上)京セラにおけるアメーバ経営と本調査の概要

  窪田 祐一, MIYA Hiroshi, 谷 武幸

  中央経済社, Nov. 2015, 企業会計, 67(11) (11), 1585 - 1591, Japanese

  Scientific journal


• 管理会計研究と相対的業績評価

  小笠原 亨, 早川 翔, MIYA Hiroshi

  神戸大学, Sep. 2015, 国民経済雑誌, 212(3) (3), 35 - 61, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 震災復興に向けてのマネジメント・コントロール：東日本大震災におけるオムロンの事例研究

  岡崎 路易, 藤本 茂樹, MIYA Hiroshi

  東日本大震災からの復興において,標準化された知識やガイドラインといったものがなく,企業は直面する問題に対して手探りで対応せざるを得なかった。だが,このような状況に対して学術的な蓄積は乏しい。本稿ではオムロン株式会社における震災復興の際の意思決定と業績評価についての聞き取り調査に基づき,震災復興の際にどのようにしたら優れたマネジメント・コントロールが実施できるかについて記述,検討する。

  日本原価計算研究学会, 2015, 原価計算研究, 39(1) (1), 11 - 21, Japanese

  Scientific journal


• 組織における顧客理解の高度化：アクションリサーチによるカスタマー･ビジットの導入効果の探索

  KURIKI Kei, 田村直樹, MIYA HIROSHI, 永井康子

  Nov. 2013, Japan Marketing Academy Congerence Proceedings ｖol.2, 2, 167 - 175, Japanese

  Scientific journal


• マネジメント・コントロール・パッケージのサーベイ研究における現状と課題:Levers of Control フレームワークに関する文献研究

  佐久間 智広, 劉 美玲, MIYA Hiroshi

  神戸大学, Aug. 2013, 国民経済雑誌, 208(2) (2), 67 - 89, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• フィードバック情報が作業パフォーマンスに与える影響− Need for Cognition を用いた実験的検討−

  HIOKI Koichi, 末松 栄一郎, MIYA Hiroshi

  本研究では,フィードバック情報の頻度と形式,および認知欲求(Need for Cognition)という個人差と,作業パフォーマンスとの関係を検討した。高い認知欲求を持つ人は,財務情報を頻繁にフィードバックされても高いパフォーマンスを生み出せないが,非財務情報を加えれば,この傾向は低減することが示された。

  日本原価計算研究学会, 2013, 原価計算研究, 37(1) (1), 29 - 39, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• パネルディスカッション(第21回シンポジウムグッド・レピュテーション企業の条件)

  福井 澄郎, 滝田 章, 石井 淳蔵, KATO Yutaka, MIYA Hiroshi

  神戸大学, 2011, Business insight : the journal for deeper insights into business, 19(1) (1), 69 - 80, Japanese

  Symposium


• 経理シェアードサービスの導入成果：経験的な検証

  新井 康平, 大浦 啓輔, 岡崎 路易, MIYA Hiroshi

  日本管理会計学会, 2011, 管理会計学, 19(2) (2), 35 - 46, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• シェアードサービスの実態調査：経理・財務部門におけるシェアードサービスの導入状況

  岡崎 路易, MIYA Hiroshi

  近年,わが国において経理・財務部門を対象としたシェアードサービスが注目されている。経理・財務部門に関連するシェアードサービスセンターについて,実証的な方法を用いて導入状況を解明するために,我々は郵送質問票調査をもとに統計的分析を行った。その結果,導入企業は非導入企業より,売上高,従業員数,人件費,売上高連単比率などが大きいことが確認された。

  日本原価計算研究学会, 2011, 原価計算研究, 35(2) (2), 85 - 98, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• 職務設計を通じた動機づけ戦略-自律的な職務設計とジョブ・クラフティングに注目して-

  SUZUKI Ryuta, 森永 雄太, MIYA HIROSHI

  Dec. 2010, 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー, Japanese

  Scientific journal


• 経営学の潮流:マネジメントコントロールの拡張という視座

  MIYA Hiroshi

  神戸大学, Jul. 2009, Business insight : the journal for deeper insights into business, 17(3) (3), 18 - 19, Japanese

  Scientific journal


• パネルディスカッション:アメーバー経営の導入について(第64回ワークショップ「アメーバー経営の陥穽:導入実態と促進・阻害要因)

  MIYA Hiroshi

  神戸大学, Jul. 2009, Business insight workshop, 2009(1) (1), 18 - 24, Japanese

  Symposium


• システムデザインとシステム導入(第64回ワークショップ「アメーバ経営の陥穽:導入実態と促進・阻害要因)

  MIYA Hiroshi

  神戸大学, Jul. 2009, Business insight workshop, 2009(1) (1), 2 - 3, Japanese

  Symposium


• 日次決算導入がもたらす組織行動への影響：株式会社ドンクにおけるアクションリサーチ

  MIYA Hiroshi

  ビジネスの変化のスピードが速まる中で,管理会計のフィードバックを短サイクル化して対応しようとしている企業もある。だが,このような現象に対して学術的な研究の蓄積は乏しい。本稿では,株式会社ドンクにおける日次決算導入のアクションリサーチに基づき,管理会計の短サイクル化が組織成員の行動をどのように変えるのかについて記述,検討する。

  日本原価計算研究学会, 2007, 原価計算研究, 31(1) (1), 1 - 13, Japanese

  Scientific journal


• 細部へのこだわりと人材育成 : 中国へのアメーバ経営導入プロセスのアクションリサーチから

  Jianying Liu, Hiroshi Miya, Tadao Kagono

  Jul. 2006, Journal of political economy and commercial science, Vol.194, No.1, pp.81-94, Japanese

  Scientific journal


• Japanese Micro-profit Center: A Case Study of the Amoeba System at the Kyocera Corporation

  Miya hiroshi

  Apr. 2006, Value-based Management of the Rising Sun, ー, English

  Scientific journal


• 「新須磨病院整形外科におけるBSCの導入についての時系列分析:アクションリサーチとエンピリカルリサーチの統合アプローチ」

  Tani Takeyuki, Miya Hiroshi, Matsuo Takami

  Mar. 2005, 『原価計算研究』, 第29巻第1号,35-46頁。, Japanese

  Scientific journal


• 「京セラのアメーバ経営によるエンパワメントとコントロール」

  Miya hiroshi

  Apr. 2004, 『企業会計』, 第56巻第5号。, Japanese

  Scientific journal


• ミニ・プロフィットセンター研究のレビュー：課題と展望

  三矢 裕

  2003, 会計, 164巻 2号 108-122, Japanese

  Scientific journal


• Action Research in Management Accounting : A Review of Field-Based Research Methods

  KATO Yutaka, YASUTAKA Kenji, MIYA Hiroshi

  学習院大学, Jul. 2002, 學習院大學經濟論集, 39(2) (2), 121 - 133, English

  Scientific journal


• <論攻>管理会計システムの導入研究の方法論

  MIYA Hiroshi

  学術雑誌目次速報データベース由来, Jun. 2002, 會計, 161(5) (5), 96 - 109, Japanese

  Scientific journal


• 管理会計システム導入の研究方法:トライアンギュレーションとアクションリサーチの有効性

  MIYA Hiroshi

  管理会計がレリバンスを取り戻すべく，ABC， BSCなど理論的に優れた管理会計システムが提示されてきた。だが，どんなに優れたシステムであっても，期待される成果をもたらすことができなかったり，導入自体に失敗してしまったりすることも少なくない。もし，管理会計システムの技術的なデザインに問題がないのであれば，管理会計を導入する際に何らかの阻害要因があるのではないか，あるいは導入の手順において何か誤りがあったのではないかという推測が成り立つ。今日，このような疑問を解明するために，管理会計システムの導入に焦点を当てた実証的な研究が行われ始めているi。 では，この新しいテーマを実証的に調査するために，どのような研究アプローチを採択すればよいのだろうか。これが本稿のテーマである。第一節では導入研究を評価するためのポイントを整理する。第二節でサーベイリサーチ，第三節でケースリサーチ，第四節でアクションリサーチ，第五節でイノベーション・アクションリサーチを取り上げる。それらの特徴を説明した後に，各研究方法を導入現象に援用した場合の強みや弱み，留意点について考える。最後に，今後の有望な導入研究のアプローチとして，トライアンギュレーションとアクション志向の研究方法の有効性を主張する。

  学習院大学, Apr. 2002, 學習院大學經濟論集, 39(1) (1), 61 - 68, Japanese

  Scientific journal


• 管理会計システムの導入の研究方法:トライアンギュレーションとアクションリサーチの有効性

  MIYA Hiroshi

  2002, 会計, 161(5) (5), 96 - 109, Japanese

  Scientific journal


• ミニ・プロフィットセンターの実証研究:アメーバ経営のメカニズムと導入プロセス・導入効果

  MIYA Hiroshi

  2001, 神戸大学大学院経営学研究科博士論文, -, Japanese

  Scientific journal


• Robin Cooper のアメーバ経営研究に関する考察

  MIYA Hiroshi

  学習院大学, Dec. 2000, 学習院大学経済経営研究所年報, 14, 65 - 74, Japanese

  Scientific journal


• Empowerment through Micro-profit Center System : An Empirical Study

  MIYA Hiroshi, 谷 武幸

  学習院大学, Dec. 1999, 学習院大学経済経営研究所年報, 13, 71 - 83, English

  Scientific journal


• 企業の環境マネジメント:エコノミーとエコロジーの両立に向けて

  MIYA Hiroshi

  学習院大学, Mar. 1998, 學習院大學經濟論集, 35(1) (1), 77 - 89, Japanese

  Scientific journal


• NEC埼玉におけるラインカンパニー制:ミニ・プロフィットセンターの管理会計の構築に向けて

  MIYA Hiroshi, 谷武幸

  1998, 国民経済雑誌, 第177巻第3号17-34, Japanese

  Scientific journal


• Japanese Micro-profit Center: A Case Study of the Amoeba System at Kyocera Corporation

  MIYA Hiroshi

  1998, 学習院大学経済論集, 第35巻第2号71-83, English

  Scientific journal


• 任せる経営のためのマネジメント・コントロール : 京セラ・アメーバ経営

  MIYA Hiroshi

  学習院大学, Dec. 1997, 學習院大學經濟論集, 34(3) (3), 135 - 148, Japanese

  Scientific journal


• <自由投稿論文1>任せる経営のメカニズム:事例研究:京セラ・アメーバ経営

  MIYA Hiroshi

  神戸大学, Jun. 1997, Business insight : the journal for deeper insights into business, 5(4) (4), 64 - 77, Japanese

  Scientific journal


• 予算関連行動の多様性の認識

  MIYA Hiroshi

  神戸大学, Jul. 1996, 六甲台論集.経営学編, 43(1) (1), 57 - 74, Japanese

  Scientific journal


• 管理者の予算関連行動

  MIYA Hiroshi

  1996, 企業会計, 第48巻第2号131-137, Japanese

  Scientific journal

• 相対的業績情報に関する実験室実験研究のレビュー

  打田 昌輝, 片岡 亮太, 永田 大貴, 早川 翔, 三矢 裕

  神戸 : 神戸大学経済経営学会, Sep. 2023, 国民経済雑誌 = Journal of economics & business administration, 227(5) (5), 29 - 54, Japanese


• Influence of Management Control System on Creativity: Experimental Research

  早川 翔, 三矢 裕, 佐久間 智広, 澤田 雄介, 田口 聡志

  産業經理協會, Oct. 2020, The Japan Industrial Management and Accounting Institute, 80(3) (3), 115 - 125, Japanese

  [Invited]


• 管理会計は新型コロナウイルスからの復旧・復興を支援できるのか : 東日本大震災の実証研究の成果の拡張 (コロナショックにどう対応するか(Part2)管理会計・テレワーク・税務)

  三矢 裕, 佐々木 郁子, 吉田 政之

  中央経済社 ; 1948-, Jul. 2020, 企業会計 = Accounting, 72(7) (7), 937 - 943, Japanese


• Exploration-and Exploitation-Oriented Innovation Strategies and the Choice of Management Control Package Design

  窪田 祐一, 三矢 裕, 劉 美玲, 在間 英之

  森山書店, Dec. 2019, 會計, 196(6) (6), 640 - 652, Japanese


• 熊本地震避難所運営に関する課題と対応

  BABA Shinichi, MIYA HIROSHI, KOKUBU KATSUHIKO

  Apr. 2017, 神戸大学ディスカッションペーパー, Japanese

  Technical report

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 問題提起 (第25回シンポジウム獺際、新政に見る日本酒業界の革新)

  三矢 裕

  神戸大学, 2015, Business insight : the journal for deeper insights into business, 23(1) (1), 15 - 15, Japanese


• 東洋刃物における震災時の管理会計のケーススタディ

  岡崎 路易, 佐々木 郁子, 三矢 裕

  中央経済社, May 2013, 企業会計, 65(5) (5), 702 - 709, Japanese


• 知的資産経営報告書による中小企業のインタンジブルズ・マネジメント（二・完）

  松木智子, 島 吉伸, 窪田祐一, 三矢裕, 松本誠一

  森山書店, Feb. 2013, 會計, 183(2) (2), 256 - 268


• 知的資産経営報告書による中小企業のインタンジブルズ・マネジメント（一）

  松木智子, 島 吉伸, 窪田祐一, 三矢裕, 松本誠一

  森山書店, Jan. 2013, 會計, 183(1) (1), 86 - 97


• 知的資産経営報告書の作成によるマネジメント・コントロール：中小企業におけるケース・スタディ

  松木智子, 島 吉伸, 窪田祐一, 三矢裕, 松本誠一

  Sep. 2012, 日本原価計算研究学会第38回全国大会


• The Effect of Implementing Shared Service Centers : An Empirical Study

  Arai Kohei, Oura Keisuke, Okazaki Rui, Miya Hiroshi

  The purpose of this paper is to empirically examine the effect of implementing shared service centers based on the data obtained from financial statements and a questionnaire survey. Shared service centers provide operational divisions with administrative services. While precedent studies suggest that the centers improve the balance of cost and quality of resource allocation within group companies, results of this event study indicate that, reducing sales, general and administrative costs as well as improving the task quality after shared service centers implementation. In addition, the results show that the types of shared service centers influence the magnitude of these effects.

  日本管理会計学会, 2011, The Journal of management accounting,Japan, 19(2) (2), 3 - 20, Japanese


• 自律的職務におけるジョブ・クラフティングの効果(研究発表7,経済危機下の経営行動科学-人と組織の活性化に向けて-)

  森永 雄太, 鈴木 竜太, 三矢 裕

  経営行動科学学会年次大会準備委員会, 2009, 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集, (12) (12), 146 - 149, Japanese


• 理論と実務のギャップを埋めるアクション・リサーチ : バランスト・スコアカードに見る管理会計システムの導入問題

  三矢 裕

  神戸大学, 2004, 経済学・経営学学習のために, 2004, 51 - 59, Japanese


• (翻訳)第13章企業間改善コスト管理

  MIYA Hiroshi, 清水孝, 長谷川恵一

  2000, 企業連携のコスト戦略:コストダウンを実現する全体最適マネジメント, 237-254, Japanese

  Others

• アメーバ経営の進化

  アメーバ経営学術研究会, 加護野, 忠男, 三矢, 裕, 稲盛, 和夫, 近藤, 大輔, 挽, 文子, 澤邉, 紀生, 庵谷, 治男, 北居, 明, 鈴木, 竜太, 小野, 康裕, 上総, 康行, 尾畑, 裕, 丸田, 起大, 潮, 清孝, 田中, 一弘, 鈴木, 寛之, 窪田, 祐一, 谷, 武幸, 大田, 嘉仁, 松井, 達朗, 黒瀬, 善仁

  Joint work, 中央経済社, Mar. 2017, Japanese, ISBN: 4502213012

  


• アメーバ経営学:理論と実証

  MIYA Hiroshi, アメーバ経営学術研究会

  Joint work, KCCSマネジメントコンサルティング, Nov. 2010, Japanese

  Scholarly book


• 『事業部制の業績評価』

  Miya Hiroshi

  Single work, 東洋経済新報社, Apr. 2005, Japanese

  Scholarly book


• 『企業再編と分権化の管理会計：企業価値を高める再生の手法』

  Miya Hiroshi, Sakurai Michiharu

  Single work, 中央経済社, Apr. 2005, Japanese

  Scholarly book


• 谷武幸編著『成功する管理会計システム:その導入と進化』

  Miya Hiroshi

  Joint work, 中央経済社, Apr. 2004, Japanese

  Scholarly book


• アメーバ経営論：ミニプロフィットセンターのメカニズムと導入

  三矢 裕

  Single work, 東洋経済新報社, 2003, Japanese

  Scholarly book


• アメーバ経営が会社を変える : やる気を引き出す小集団部門別採算制度

  MIYA Hiroshi, TANI Takeyuki, KAGONO Tadao

  Joint work, ダイヤモンド社, May 1999, Japanese

  Scholarly book

• 知の活用・探索と管理会計に関する研究

  三矢 裕, 新井 康平, 大浦 啓輔, 河合 隆治, 窪田 祐一, 坂口 順也, 佐久間 智広, 佐々木 郁子, 尻無濱 芳崇, 妹尾 剛好, 田口 聡志, 福島 一矩, 安酸 建二, 劉 美玲

  日本会計研究学会 第78回大会, Sep. 2019, Japanese

  [Invited]

  Invited oral presentation


• Risk Management Ambidexterity: A Capability for An Organization to Manage Risk While Creating Values

  MIYA HIROSHI, Ikuko Sasaki, Tawei (David) Wang

  2018 American Accounting Association Annual Meeting, Aug. 2018, English, Gaylord National Hotel, Organizations face a wide variety of risks. Professional guidance and the enterprise risk management (ERM) frameworks suggest that an organization cannot just focus on cost and uncertainty reduction but need to consider taking quality risks based on organizational goals in order to create value. In this study, we theorize the capability of being able to control risks and create, International conference

  Oral presentation


• 管理会計研究（者）は、震災（クライシス）からの復興にどんな貢献をするのか？

  MIYA Hiroshi

  日本原価計算研究学会全国大会, Sep. 2014, Japanese, 日本原価計算研究学会, 神戸大学, Domestic conference

  Keynote oral presentation


• Strategy, Incentive Design and Performance: Empirical Evidence

  MIYA Hiroshi, Joanna Ho, Dipankar Ghosh

  2011 Management Accounting Section Research and Case Conference, Jan. 2011, English, The American Accounting Association, InterContinental Buckhead Atlanta, Georgia, International conference

  Oral presentation


• Strategy, Incentive Design and Performance: Empirical Evidence

  MIYA Hiroshi, Joanna Ho, Dipankar Ghosh

  Asian Pacific Conference on International Accounting Issues, Nov. 2010, English, Asian Pacific Conference on International Accounting Issues, Jupiters Hotel. Gold Coast, International conference

  Oral presentation


• シェアードサービスの実態調査: 財務・経理部門におけるシェアードサービスの導入状況

  MIYA Hiroshi, 岡崎路易

  日本原価計算研究学会全国大会, Jul. 2010, Japanese, 日本原価計算研究学会, 小樽商科大学, Domestic conference

  Oral presentation


• Strategy, Incentive Design and Performance: Empirical Evidence

  MIYA Hiroshi, Joanna Ho, Dipankar Ghosh

  The American Accounting Association Annual Meeting, Aug. 2009, English, The American Accounting Association, ニューヨーク ヒルトンホテル, International conference

  Oral presentation


• An Empirical Investigation of a Balanced Scorecard for Strategic Management

  Matsuo Takami, Tani Takeyuki, Miya Hiroshi

  28th EAA Annual Congress, May 2005, English, 未記入, 未記入, International conference

  Oral presentation


• Researcher's Learning from Experience of an Action Research.

  三矢 裕, 谷 武幸

  ヨーロッパ会計学会, Apr. 2003, English, 未記入, セビリア大学, International conference

  Oral presentation

• ヨーロッパ会計学会


• 日本原価計算学会


• 日本会計研究学会

• 管理会計情報がマネジャー・従業員の行動選択に与える影響に関する研究

  末松 栄一郎, 三矢 裕, 佐久間 智広, 早川 翔, 片岡 亮太

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 埼玉大学, Apr. 2025 - Mar. 2029


• コロナ禍のマネジメントコントロールの実証研究：クライシス時の管理会計と経営理念

  三矢 裕, 佐々木 郁子, 窪田 祐一, 近藤 隆史, 佐久間 智広, 劉 美玲, 小笠原 亨, 早川 翔, 吉田 政之

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, 01 Apr. 2023 - 31 Mar. 2027


• コロナ禍のマネジメントコントロールの実証研究：クライシス時の管理会計と経営理念

  三矢 裕

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, 01 Apr. 2023 - 31 Mar. 2027


• イノベーション戦略実現のための組織設計と管理会計に関する研究

  窪田 祐一, 三矢 裕, 劉 美玲

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(C), 南山大学, 01 Apr. 2022 - 31 Mar. 2025


• Management Accounting for Ambidexterity

  三矢 裕, 佐々木 郁子, 安酸 建二, 坂口 順也, 窪田 祐一, 田口 聡志, 河合 隆治, 大浦 啓輔, 福島 一矩, 妹尾 剛好, 新井 康平, 尻無濱 芳崇, 劉 美玲, 佐久間 智広, 小笠原 亨

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Kobe University, Apr. 2019 - Mar. 2023

  第一の研究目的「３つの組織レベルの経験的研究」の顕著な成果を上げておきたい。学会報告として、個人と集団については小笠原が世界最高峰の米国会計学会管理会計部会で発表を行った。企業レベルでは、安酸は世界のトップ研究者のみが発表を許されるGlobal Management Accounting Research Symposiumで研究協力者のElla Mae Matsumuraウイスコンシン大学教授とともに発表を行った。河合は日本原価計算研究学会で発表した。また、第二の研究目的「知の活用と探索に対する管理会計の役割」の顕著な成果として、研究代表者および研究分担者の全員で、日本会計研究学会特別委員会の最終報告を行った。論文として、海外の査読付き雑誌に個人と集団、企業、企業間のレベルで各１本、国内の査読付き雑誌に企業レベルで２本が掲載された。主にこれらの論文は、本科研の以前よりデータ収集が行われており、その分析や執筆のフェーズで本科研の知見が反映されている。これ以外に、査読ではないものの、本年度に開始された研究として、個人と集団レベルでの創造性と管理会計の関係についての文献レビューが発表されている。本科研で今後実施が見込まれる経験的研究の理論的基礎を供することになるであろう。 実施計画は、本年度、順調に実施された。特に、無形財である知の測定と親和性の高い、非財務指標の問題に取り組んだ成果が生み出されている。さらに、上記の個人と集団レベルでの創造性と管理会計の関係についての文献レビューから抽出したリサーチクエスチョンの解明のために、同志社大学の実験室を利用した実験研究も実施された。次年度以降に向けた準備も概ね着実に実施されたが、新型コロナウイルスによる影響も出始めている。


• Management Control Package for Entrepreneurship and Innovation

  Kubota Yuichi

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Nanzan University, 01 Apr. 2018 - 31 Mar. 2022

  This study identified actual management control package (MCP) patterns based on Levers of Control (LOC) and found that firms' choice of MCP depended on their innovation strategy and organizational culture. An appropriate MCP pattern could influence the success of an ambidextrous strategy. We investigated the MCP patterns’ effects on the outcomes of ambidextrous management. The results show that interaction between an ambidextrous strategy and the MCP pattern that emphasizes all levers can enhance firm performance.


• Management control systems for realizing innovation

  KUBOTA Yuichi

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Nanzan University, 01 Apr. 2015 - 31 Mar. 2018

  This research investigates how management control systems affect innovation. A set of several control systems operating as a package can encourage innovation. By employing case studies, it was found that management control packages affect incremental (exploitative) innovation and radical (exploratory) innovation. The control packages play the role of legitimizing resource allocations to facilitate all types of innovations. The results also revealed that control packages can manage the tensions between creativity and stability, and can coordinate innovation activities depending on the situation.


• Designing a practical model for competitive intangibles management control

  MATSUGI Satoko, MIYA Hiroshi, KUBOTA Yuichi, SHIMA Yoshinobu

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Tezukayama University, 28 Apr. 2011 - 31 Mar. 2015

  Intangible assets which include innovation, corporate brand, know-how, knowledge management, team work are now regarded as important as tangible assets by accounting researchers and practitioners. However, management control of intangibles has not been well researched yet. Then, we interviewed two of the small and middle sized Japanese firms who prepare an intellectual capital report in Japan. We found that the preparation of the intellectual capital report encouraged the members of the firms to realize their intangible assets and appreciate them. However, both the two firms were not in the stage of strategically manage their intangible assets. This implies that there is a room for them to utilize intangibles for the competitive advantages.


• 災害復興時の財務と非財務情報の役割―阪神と東日本の大震災の経験的研究

  三矢 裕

  科学研究費補助金／基盤研究(B), Apr. 2012 - Mar. 2015, Principal investigator

  Competitive research funding


• A study of the effects of financial and non-financial measures on workers' motivation and behavior: an experimental approach

  SUEMATSU Eiichiro, MIYA Hiroshi, HIOKI Koichi

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Saitama University, 2011 - 2013

  This study shows that the levels of NFC (Need for Cognition) may impact workers' motivation levels depending on the kinds/timing of feedback information given to them. The study also implies the need for a closer attention to be paid to the relationship between kinds/volume of performance information given to the superiors and the NFC levels of them. An insight gained here suggests that the profit management system where the NFC levels of workers and superiors are taken into consideration may be more desirable than the conventional management system.


• アメーバ経営の導入に関する実証的研究

  三矢 裕

  科学研究費補助金／基盤研究(C), 2009, Principal investigator

  Competitive research funding


• 先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点

  加護野 忠男

  2006

  Competitive research funding


• 非営利組識における管理会計システムの導入：アクションリサーチ・アプローチ

  三矢 裕

  科学研究費補助金／若手研究(B), 2005, Principal investigator

  Competitive research funding


• 先端ビジネスシステムの研究開発教育拠点

  加護野 忠男

  2005

  Competitive research funding


• Comprehensive Research of Influence of Non-financial Indexes on Accounting Information

  KATO Yutaka, TANI Takeyuki, ITOH Yoshihiro, KOKUBU Katsuhiko, MIYA Hiroshi

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (A), Kobe University, 2002 - 2004

  The purpose of this research is to clarify the relationships between non-financial information and accounting information. Topics discussed are balanced scorecard, inter-organizational relationships especially buyer-suppliers relationships, environmental management accounting, micro profit center including Kyocera's amoeba systems, total quality control and quality cost management, divisional organizational management, and management accounting implementation. Balanced scorecard integrates non-financial information into accounting for performance evaluation and strategy formulation. Even trusty relationships have established between buyers and suppliers, buyers monitor suppliers' activities using both financial and non-financial information.. Environmental consideration during new product development often generates additional costs. Material flow accounting, however, attains the 'trade-on' between costs and green operations. Design-for-environment and life cycle assessment utilize financial and non-financial information. Philosophy embedded micro profit center organization makes it possible far employees to attains profit target even their business units are cost centers. Japanese quality control has its dysfunction, especially the lack of cost conscious attitude. Return on quality approach could resolves the problem above mentioned Organizational changes are based on the belief that changes could improve financial performance. Our empirical research reveals that such changes rarely generate the higher financial performance. We also find that implementation of new management accounting initiatives often fail, mainly because non-financial consideration is not sufficient. We find management accounting research rarely extends its perspective beyond accounting boundary and limits its consideration around accounting information. As described, non-financial information and consideration are indispensable for management accounting. This suggests that management accounting should extend its perspective to non-financial issues. It may be curious accounting must respect non-accounting factors. Nevertheless, we should emphasis that accounting issues is not a sole accounting issue


• Implementation Study of Management Accounting Systems

  TANI Takeyuki, YAMAMOTO Koji, MIYA Hiroshi, ITO Yoshihiro, KAJIWARA Takehisa, HIKI Fumiko

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (A), Kobe University, 2001 - 2003

  The purpose of the present study is to discuss the potential research fields, challenges and relevant research methods regarding the introduction processes research of management accounting. The present study concludes : 1. Extant literature of the introduction process research of management accounting has employed the framework of studies on the introduction of management information systems. Thus, the introduction process research of management accounting needs to extract factors unique to the theories that are not included in the framework of management information systems. The unique factors can be identified through examination of theory-based systems such as ABC/ABM and Balanced Scorecard. 2. Innovation action research advocated by Kaplan should be included in the field of introduction process research of management accounting. 3. Examination of the practice-based systems can lead to new theories that do not currently exist in management accounting. Studies investigating the transfer of target costing outside Japan or to not-for-profit organizations are good examples. 4. Introduction process research of management accounting is should attract attention and cooperation from both for-profit and not-for-profit organizations because there is a need for innovative management accounting theories.


• ミニ・プロフィットセンター経営に関する研究

  三矢 裕

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 奨励研究(A), 学習院大学, 2000 - 2001

  当初の、(1)MPC概念フレームワークづくり、(2)導入効果についての定量的実証、(3)導入プロセスについての定性的実証、(4)導入効果測定方法開発、(5)導入プロセス観察方法開発という五つの研究目的に沿って、研究実績を報告する。 まず、(1)については、組織、管理会計、経営理念が相互補完しながら、企業家的リーダー育成を目指すというフレームワークを作った。(2)については、年度内に質問票調査を実施できなかった。しかし、1998年に行った広島アルミニウム工業に対する調査結果をフォローアップすることができた。(3)は2002年3月4日に、フタベウエディング株式会社の上海工場を訪問することができた。同社は国内でアメーバ経営を導入した中でもっとも成功した企業のひとつとして有名だが、それを中国で実践する際にさまざまなローカライゼーションが行われていることがわかった。この調査では、上海出身の大学院生曹健氏の協力によるところが大きかった。また、京セラコミュニケーションシステム株式会社のコンサルタントと、過去の導入事例の成功と失敗のパターンを抽出するというプロジェクトを開始した。これまでケースバイケースとして扱われていたものから、ナレッジの体系が導き出された。さらに、2001年3月には京セラサンディエゴ工場でのフィールド調査を行ったが、今年度はそのインタビューMD起こしを行った。上記のワタベウエディングの事例とあわせて、これまで未開拓であった海外企業へのMPCシステム導入についての研究を行うための準備が整ってきた。(4)と(5)については、関連書籍のレビューにとどまらず、2001年8月に米国コロラド大学で「管理会計キャンプ」を共同主催し、米国人および日本人研究者とともに多様な実証研究の方法についての有意義なディスカッションを行った。