Research activity information

• Nov. 2006 労働政策研究・研修機構、読売新聞社, Award for Paper on Labour Study, 論文「都道府県データを用いた地域労働市場の分析―失業・無業の地域間格差に関する考察」

  Kazufumi Yugami

• 障害者統計の現状と今後の動向

  松本 広大, 勇上 和史

  Mar. 2025, フィナンシャル・レビュー, 159, 131 - 154, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• The complex equation of education, job security, and corporate scale: an empirical analysis of South Korean youth

  Seonkyung Choi, Keiichi Ogawa, Kazufumi Yugami

  Feb. 2025, International Journal of Adolescence and Youth

  [Refereed]

  Scientific journal


• Working from home, job tasks, and productivity

  Mingyu Jiang, Kengo Yasui, Kazufumi Yugami

  Jul. 2024, Telecommunications Policy, English

  [Refereed]

  Scientific journal


• Empirical study about the effect of parental and child longevity on child education under COVID-19

  Koji Yasuda, Tomoko Kinugasa, Shigeyuki Hamori, Kazufumi Yugami, Kouhei Masumoto

  Springer Science and Business Media LLC, Mar. 2024, International Journal of Economic Policy Studies

  [Refereed]

  Scientific journal


• Changes in subjective mortality expectations and savings during COVID-19: empirical analysis using questionnaire data in Japan

  Tomoko Kinugasa, Kouhei Masumoto, Koji Yasuda, Kazufumi Yugami, Shigeyuki Hamori

  Informa UK Limited, Aug. 2023, Applied Economics, 1 - 13, English

  [Refereed]

  Scientific journal


• Aging Workforce, Productivity, and Wages in Japan

  Mingyu Jiang, Sachiko Kazekami, Hiroki Yasuda, Kazufumi Yugami

  Abstract We use a panel data set of Japanese firms from 2005 to 2019 to examine how a firm’s employee age structure affects its productivity and wages. The pooled ordinary-least-squares (OLS) results indicate a negative relationship between the proportion of older employees and labor productivity. However, the effects disappear after applying a fixed effects (FE) model and the generalized method of moments to consider the unobserved heterogeneity among firms. Moreover, the proportion of older employees does not significantly affect firms’ wages. We further examine firm heterogeneity as a factor that contributes to the difference between the pooled OLS and FE estimates. The results suggest that differences in corporate stakeholder characteristics and corporate governance, such as the presence of labor unions and proportion of foreign ownership, may be related to the ratio of older workers and corporate performance.

  Oxford University Press (OUP), Jul. 2023, Work, Aging and Retirement, English

  [Refereed]

  Scientific journal


• 有期労働契約の経済分析：サーベイ

  佐野 晋平, 宮 昊君, 勇上 和史

  Jan. 2023, 国民経済雑誌, 227(1) (1), 83 - 99, Japanese

  Research institution

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 日本における仕事の安定性と雇用区分の関係—認識と現実

  李 慧慧, 田中 喜行, 勇上 和史

  神戸大学経済経営学会, Jan. 2023, 国民経済雑誌, 227(1) (1), 65 - 81, Japanese

  Research institution

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 中小企業におけるメンタルヘルス問題に関する実証分析の展開 : 神戸大学データヘルス共同研究の成果

  山岡 順太郎, 木下 祐輔, 足立 泰美, 勇上 和史, 鈴木 純, 藤岡 秀英

  Jan. 2023, 国民経済雑誌, 227(1) (1), 45 - 63, Japanese

  Research institution

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• The Impact of Workplace Harassment on Mental Health and Organizations

  Juntaro YAMAOKA, Kazufumi YUGAMI, Yoshihide FUJIOKA, Jun SUZUKI

  National Institute of Industrial Health, Sep. 2022, Journal of Occupational Safety and Health, 15(2) (2), 71 - 83, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• Job Turnover and Job Match: An Empirical Analysis of Job Mobility from the First Job

  Kunie Akagi, Kazufumi Yugami

  Sep. 2021, Journal of Economic Policy Studies, 18(1) (1), 1 - 16, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• Firm age and wage determination: evidence from matched employer–employee data in Japan

  Hiroko Okajima, Kazufumi Yugami, Atsushi Morimoto, Shigeharu Okajima, Kenta Nakamura

  Informa UK Limited, Jan. 2021, Applied Economics Letters, 28(2) (2), 133 - 136

  [Refereed]

  Scientific journal


• 労働市場「東京」の特徴

  田中喜行, 東雄大, 勇上和史

  May 2020, 日本労働研究雑誌, (718) (718)

  [Invited]


• 大学進学における地域間格差と賃金プレミアム ― 大学収容率の地域間格差に注目して

  赤木邦江, 江刺紀理, 田中喜行, 勇上和史

  Sep. 2019, 経済政策ジャーナル, 16(1) (1), 28 - 43

  [Refereed]


• 職業構造の変化と労働市場のフロー

  YUGAMI KAZUFUMI, YASUKO HINOKI, ATSUSHI MORIMOTO

  Jun. 2019, 国民経済雑誌, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• Mental Health of Small and Medium Enterprise Workers: An Empirical Analysis Using Medical Claims Data from Japan Health Insurance Association

  YAMAOKA JUNTARO, FUJIOKA YOSHIHIDE, YUGAMI KAZUFUMI, SUZUKI JUN, ADACHI YOSHIMI

  In the past two decades, we have been observing mental health problems of
  workers as a new type of social issues. Although previous studies have used various
  measures indicating high probability of mental health problem, relatively few studies
  have analyzed the incidence of or physician visits for mental disorder as an outcome
  measure.
  In this study, we examine the incidence of

  The Health Care Science Institute, Oct. 2017, Journal of Health and Society, 27(3) (3), 377 - 391, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• The "Task Approach" to Wage Differentials : A Survey

  前田一樹, 勇上和史

  神戸大学経済経営学会, Aug. 2017, 国民経済雑誌, 216(2) (2), 83 - 97, Japanese


• 日本における最低賃金と所得分配

  YUGAMI KAZUFUMI

  Kobe University, Jan. 2016, 国民経済雑誌, 213(1) (1), 63 - 78, Japanese

  Research institution

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 阪神・淡路大震災が雇用に与えた影響：事業所・企業統計調査を用いた検証

  Sano, Shinpei, Takaoka, Satoko, Yugami, Kazufumi

  Kobe University, Sep. 2015, 国民経済雑誌, 212(3) (3), 83 - 100, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 労働時間統計の整合性と世帯の労働時間の分析

  NAGAMACHI RIEKO, YUGAMI KAZUFUMI

  Minstry of Finance, Policy Research Institute, Mar. 2015, Financial Review, 2015(122) (122), 103 - 129, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• The Consistency of Japan’s Statistics on Working Hours, and an Analysis of Household Working Hours

  Rieko Nagamachi, Kazufumi Yugami

  2015, Public Policy Review, 11(4) (4), 623 - 657, English

  [Invited]

  Scientific journal


• Long-Term Unemployment: Trends and Measures in Europe

  YUGAMI KAZUFUMI, TANAKA YOSHIYUKI

  The Japan Institute for Labour Policy and Training, Oct. 2014, The Japanese Journal of Labour Studies, 56(651) (651), 45 - 60, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• 公務員の働き方と就業動機

  YUGAMI KAZUFUMI, SASAKI Shoichi

  労働政策研究・研修機構, Aug. 2013, 日本労働研究雑誌, 55(637) (637), 4 - 19, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• 所得格差と女性の婚姻率:地域の結婚市場の視点から

  YUGAMI Kazufumi, SASAKI Shoichi

  Kobe University, Sep. 2011, 国民経済雑誌, Vol.204,(No.3) (No.3), pp.65 - 79, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• Employment Diversification and Job Turnover

  Kazufumi Yugami

  Kobe University, Nov. 2009, 国民経済雑誌, 第200巻第5号(5) (5), 51 - 69, Japanese

  Scientific journal

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• 就業状況の都市間格差とその要因

  Kazufumi Yugami

  神戸都市問題研究所, Jul. 2009, 都市政策, 136号(136) (136), 19 - 26, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• Regional Divergences in Unemployment Rates in Japan and Their Factors

  Kazufumi Yugami

  Oct. 2006, Japan Labor Review, Vol.3, No.4, pp.57-75, English

  [Invited]

  Scientific journal


• Job Turnover of 30's: Cofort Effects on the Occupational Choice

  Kazufumi Yugami

  労働開発研究会, Dec. 2005, Quarterly Journal of Labour Law, No.211, pp.73-82(211) (211), 73 - 82, Japanese

  [Invited]

  Scientific journal


• A Study on Regional Labour Market Using Prefectural Data: Empirical Analysis of Regional Disparity in Unemployment and Non-Employment

  Kazufumi Yugami

  労働政策研究・研修機構, Jun. 2005, The Japanese Journal of Labour Studies, Vol.47, No.6, pp.2-16(6) (6), 4 - 16, Japanese

  [Refereed]

  Scientific journal


• Active Labour Market Policies for Long-Term Unemployment in OECD Countries

  Kazufumi Yugami

  労働政策研究・研修機構, Jul. 2004, The Japanese Journal of Labour Studies, Vol.46, No.7, pp.19-26(7) (7), 19 - 26, Japanese

  [Invited]


• Discrimination against and Assimilation of Immigrants in the Japanese Labour Market

  Kazufumi Yugami

  日本労働研究機構, Nov. 1999, The Monthly Journal of the Japan Institute of Labour, Vol.41, No.11, pp.78-89(11) (11), 78 - 89, Japanese

  [Refereed]

• タスク需要と若年者の地域間移動―男女別・学歴別の分析

  勇上和史, 張楚, 小松恭子, 麦山亮太

  Mar. 2025, JILPT Discussion Paper, 25-02, 1 - 22, Japanese


• Revisiting Disability Employment and Firm Productivity in Japan

  Kodai Matsumoto, Yota Okumura, Kenta Nakamura, Atsushi Morimoto, Kazufumi Yugami

  Apr. 2024, RIETI Discussion Paper Series, 4-E-045, 1 - 36, English


• Impact of Minimum Wage Increase on Labor Market-From the Perspective of Employment Flows

  Kiyoko Ikeyama, Kazufumi Yugami

  Jul. 2023, 神戸大学大学院経済学研究科 Discussion Paper, (2311) (2311), 1 - 39, Japanese


• The Effects of Financial Incentives on Small and Medium-sized Enterprises' Demand for Workers with Disabilities: Evidence from Changes in Japan's Employment Quota System

  Kodai Matsumoto, Yota Okumura, Atsushi Morimoto, Kazufumi Yugami

  Mar. 2023, RIETI Discussion Paper, 23-E-019, English


• 最低賃金の引き上げが労働市場に与える影響ー同一県内の経済圏域間および産業間の変動を利用した実証分析

  池山聖子, 勇上和史

  Apr. 2021, 神戸大学大学院経済学研究科Discussion Paper, (2113) (2113), Japanese

  Link to Kobe Univ. Repository (Kernel)


• データでみる賃金格差とその要因

  勇上和史

  Apr. 2021, 経済セミナー, (719) (719), 45 - 49, Japanese

  [Invited]

  Introduction other


• 書評：酒井正『日本のセーフティーネット格差』

  勇上和史

  Jun. 2020, 経済セミナー, (714) (714), Japanese

  [Invited]

  Book review


• 高齢者雇用の進展と課題

  勇上和史

  May 2020, ESTRELA

  [Invited]


• Welfare Benefits and Labor Supply: Evidence from a Natural Experiment in Japan

  Kazufumi Yugami, Atsushi Morimoto, Yoshiyuki Tanaka

  The Research Institute of Economy, Trade and Industry, Aug. 2017, RIETI Discussion Paper Series, 17-E-109, English


• 失業率の都道府県間格差についてー国勢調査による接近

  勇上和史

  統計情報研究開発センター, Dec. 2014, ESTRELA, (249) (249), 14 - 19, Japanese

  [Invited]


• 企業の「歴史」は賃金の決定要因か?:企業-労働者マッチングデータによる検証

  YUGAMI Kazufumi, MORIMOTO Atsushi

  [日本労務学会], Dec. 2011, 神戸大学大学院経済学研究科 Discussion Paper, No.1122, 313 - 320, Japanese


• 失業の長期化傾向と対応策の課題

  YUGAMI Kazufumi

  連合総合生活開発研究所, Jun. 2011, DIO 連合総研レポート, No.261, pp.13-15(261) (261), 13 - 15, Japanese

  [Invited]

  Introduction scientific journal


• 初期キャリアにおける内部登用と転職:非正規雇用者の移行に関する国際比較

  YUGAMI Kazufumi, HIRATA Shuichi

  Apr. 2011, JILPT Discussion Paper, (11-02) (11-02), Japanese


• 地域雇用の現状と雇用創出の課題

  Kazufumi Yugami

  全国地方銀行協会, May 2009, 地銀協月報, 587(587) (587), 2 - 10, Japanese

  [Invited]

  Others


• 転職と賃金変化：失業者データによる実証分析

  勇上和史

  Jan. 2005, JILPT Discussion Paper, (05-004) (05-004), Japanese


• Immigrant Workers in Japan : Changes in Job Distribution and Economic Assimilation (In Honour of Dr.Hidehiko Sanada)

  Yugami Kazufumi

  Osaka University, Mar. 2000, Osaka Daigaku keizaigaku = The Economic review of Osaka University, 49(3) (3), 307 - 320, Japanese

• 「Digital X がもたらす Career X」研究報告

  松繁寿和, 小松恭子, 久米功一, 勇上和史, 郭 秋薇, 岡嶋裕子, 平尾智隆

  Contributor, 第3章 宿泊業におけるDXの取り組み, アジア太平洋研究所, Apr. 2024, ISBN: 9784877691424


• タスクの日米比較からみた日本の労働市場の特徴と変化 ―日本版 O-NET と国勢調査(1980~2020 年)を使用した分析から得られた示唆―

  小松恭子, 靳璇, 江天瑶, 勇上和史, 楠瀬千尋, 麦山亮太

  Contributor, 第2章第3節3(7), 第4節3(7) 付属資料 3 付表 3-3, 労働政策研究・研修機構, Mar. 2024


• 日本の人事労務研究

  勇上和史, 風神佐知子, 平尾智隆, 佐藤一磨

  Contributor, 人事労務研究にあらわれた市場と組織の理解：経済学の観点から, 中央経済社, Jun. 2023, ISBN: 9784502457616


• 変わる雇用社会とその活力 ―産業構造と人口構造に対応した働き方の課題―

  勇上和史

  Contributor, 第2章 中途採用の処遇と仕事配分―スキルとタスクの観点から, 労働政策研究・研修機構（労働政策研究報告書No.221）, Mar. 2022


• Econo-Legal Studies-Thinking Through the Lenses of Economics and Law

  Shinya Ouchi, Kazufumi Yugami

  Contributor, Chapter 5 Determining the Desirable Rules for the Labor Market: Labor Law, Springer Singapore, Dec. 2021, ISBN: 9789811651441


• 長期雇用社会のゆくえー脱工業化と未婚化の帰結

  勇上和史, 牧坂亮祐

  Contributor, 第4章 転職が不利にならない条件, 労働政策研究・研修機構（労働政策研究報告書No.210）, Mar. 2021


• これからの日本型雇用システムを考える研究会報告書

  アジア太平洋研究所

  Joint work, アジア太平洋研究所, Jun. 2020


• 30代の働く地図

  YUGAMI KAZUFUMI

  Contributor, 第3章「転職を選択する前に−知っておきたい現実」, 岩波書店, Oct. 2018, Japanese

  General book


• 日本の労働市場ー経済学者の視点

  YUGAMI KAZUFUMI, TANAKA YOSHIYUKI, ATSUSHI MORIMOTO

  Contributor, 第10章「貧困問題と生活保護政策」, 有斐閣, Nov. 2017, Japanese

  Scholarly book


• 職業の経済学

  YUGAMI KAZUFUMI, 阿部正浩, 菅万理

  Joint editor, 中央経済社, Oct. 2017, Japanese

  Textbook


• セオリー&プラクティス経済政策

  柳川, 隆, 永合, 位行, 藤岡, 秀英, 小葉, 武史, 熊谷, 太郎, 水野, 倫理, 衣笠, 智子, 朴, 勝俊, 勇上, 和史, 菅野, 早紀

  Contributor, 第9章「労働政策」, 有斐閣, 2017, Japanese, ISBN: 9784641164994


• 有期労働契約の法理と政策ー法と経済・比較法の知見をいかして

  佐野晋平, 勇上和史

  Contributor, 第3章 経済学からみた有期労働契約, 弘文堂, Mar. 2014


• エコノリーガル・スタディーズのすすめ : 社会を見通す法学と経済学の複眼思考

  大内伸哉, 勇上和史

  Contributor, 第4章「労働市場の望ましいルールとは」, 有斐閣, 2014, Japanese, ISBN: 9784641164321


• 労働供給の経済学

  勇上和史

  Contributor, 第6章「転職ー日本における適職選択行動」, ミネルヴァ書房, Jul. 2011, Japanese

  Scholarly book


• 大阪における環境ビジネスの取り組みと人材育成についてー新たな雇用創出と安定雇用に向けて

  大阪府産業労働政策推進会議

  Joint work, 大阪府産業労働政策推進会議報告書, Jun. 2011


• ハンドブック経済学

  勇上 和史

  Contributor, 第14章 労働経済学, ミネルヴァ書房, Mar. 2011, Japanese

  Textbook


• キャリアのみかた

  勇上 和史

  Contributor, 第11章 解雇と失業, 有斐閣, 2010, Japanese

  Textbook


• 労働市場と所得分配

  勇上和史

  Contributor, 第12章「賃金・雇用の地域間格差」, 慶應義塾大学出版会, 2010, Japanese, ISBN: 9784766416794


• 地域の雇用戦略

  伊藤 実, 勇上 和史

  Contributor, 第12章 日本における地域雇用政策の変遷と現状, 日本経済新聞社, Oct. 2005, Japanese

  Scholarly book


• Local Governance for Promoting Employment

  Minoru Ito, Kazufumi Yugami

  Joint work, Ch.12 The Transition and Current Situation of Regional Employment Policies in Japan, The Japan Institute for Labour Policy and Training, Apr. 2005, English

  Scholarly book


• Income Disparity in Japan

  Kazufumi Yugami

  Single work, Japan Institute of Labour, Mar. 2003, Japanese

  Report


• An Economic Analysis of Employment Policies in Japan

  Takenori Inoki, Kazufumi Yugami

  Contributor, Ch.3 An Economic Analysis of Getting into the Government Officials, University of Tokyo Press, Jul. 2001, Japanese

  Scholarly book


• The Economics of Job Turnover

  Kazufumi Yugami

  Contributor, Ch.4 Skill Evaluation at Job Turnover, Toyo Keizai Shinposha, Jul. 2001, Japanese

  Scholarly book

• Substitution and Complementarity between Young and Older Workers An Examination in an Aging Economy

  勇上和史, 姜茗予

  シンポジウム:人口マイナス成長時代の東アジア:中日が直面する課題と機会, Nov. 2024, Japanese

  [Invited]

  Nominated symposium


• Revisiting Disability Employment and Firm Productivity in Japan

  勇上和史, 奥村陽太, 中村健太, 森本敦志

  第635回経済学会例会, Sep. 2024, Japanese

  Public discourse


• 日本の労働市場におけるタスク分析の可能性ー転職と賃金の関係を中心に

  勇上和史

  中央大学経済研究所 公開研究会, Jul. 2024, Japanese

  Public discourse


• 最低賃金の引き上げが労働市場に与える影響—­雇用フローの視点から

  勇上和史, 池山聖子

  公的統計ミクロデータ利活用に関する研究集会, Nov. 2023, Japanese

  [Invited]

  Public discourse


• 経済学は日本の雇用慣行をいかに「認識」してきたのか？

  勇上和史, 風神佐知子, 平尾智隆, 佐藤一磨

  人事労務研究を深掘りする全６夜 『日本の人事労務研究』（中央経済社）の刊行を記念して, Jul. 2023, Japanese

  Public discourse


• 日本の労働市場におけるタスク分析の可能性ー転職と賃金の関係を中心にー

  勇上和史

  EBPMセミナー, Mar. 2023, Japanese, 厚生労働省 労働政策研究・研修機構

  [Invited]

  Public discourse


• 経済構造の変化と労働移動

  勇上和史

  法と経済学セミナー, Mar. 2022, Japanese, 神戸大学社会システムイノベーションセンター, 神戸市, Japan

  Public discourse


• 転職行動とタスク特殊的スキル

  勇上和史

  2021年度研究集会「ミクロデータから見た我が国の社会・経済の実像」, Mar. 2022, Japanese, 一橋大学経済研究所

  Public discourse


• 創造的回顧 日本の人事労務研究のレビュー研究会ー経済学の視点から

  勇上和史, 風神佐知子, 平尾智隆, 佐藤一磨

  日本労務学会2021年度全国大会, Jul. 2021, Japanese

  [Invited]

  Invited oral presentation


• Ageing Workforce, Productivity and Wages in Japan

  姜茗予, 風神佐知子, 安田宏樹, 勇上和史

  関西労働研究会, May 2021, Japanese

  Public discourse


• ジョブ・タスクと賃金格差

  勇上和史

  経済学会例会, Dec. 2019, Japanese, 神戸大学大学院経済学研究科

  Public discourse


• 職業の数値情報を活用した研究-タスク情報を用いた賃金格差研究

  勇上和史

  労働政策研究・研修機構研究会, Oct. 2019, Japanese

  Public discourse


• Technological change and its impact on labour markets: Case of Europe and Japan

  Itsuki Maeda, Kazufumi Yugami

  Technological change (digitalization, robotization, AI) and its impact on the labour market, Nov. 2018, English

  Public discourse


• The Impact of Minimum Wage on Income Distribution in Japan

  勇上和史

  労働経済に関する研究会, Nov. 2016, Japanese, 一橋大学経済研究所

  [Invited]

  Public discourse


• The Impacts of Technical Change on Labour Markets in Europe and Japan

  Itsuki Maeda, Kazufumi Yugami

  Innovation and Economic Reform in Europe and Japan, Oct. 2016, English

  Nominated symposium


• Welfare Benefits and Labor Supply: Evidence from a Natural Experiment in Japan

  Kazufumi Yugami, Atsushi Morimoto, Yoshiyuki Tanaka

  日本経済学会2016年春季大会, Jun. 2016, Japanese, 名古屋大学

  Oral presentation


• 労働統計の現状と課題

  勇上和史

  日本経済学会2016年春季大会チュートリアルセッション, Jun. 2016, Japanese

  [Invited]

  Invited oral presentation


• Welfare Benefits and Labor Supply: Evidence from a Natural Experiment in Japan

  Kazufumi Yugami

  The 4th Hanyang-Kobe-Nanyang Joint Symposium in Economics, Jun. 2016, English

  Nominated symposium


• Welfare Benefits and Labor Supply: Evidence from a Natural Experiment in Japan

  YUGAMI KAZUFUMI, MORIMOTO ATSUSHI, TANAKA YOSHIYUKI

  「日本の労働市場の転換―全員参加型の労働市場を目指して―」研究会, Feb. 2016, Japanese, 独立行政法人 経済産業研究所, 東京, Domestic conference

  Oral presentation


• Welfare Benefits and Labor Supply: Evidence from a Natural Experiment in Japan

  YUGAMI KAZUFUMI, MORIMOTO ATSUSHI, TANAKA YOSHIYUKI

  27th SASE Annual Conference, Jul. 2015, English, The London School of Economics and Political Science, International conference

  Oral presentation


• ⽣活保護額の変動が労働供給に及ぼす効果の検証: ⾃然実験アプローチ

  YUGAMI KAZUFUMI

  第540回経済学会例例会, Jan. 2015, Japanese, 神戸大学大学院経済学研究科, Domestic conference

  Oral presentation


• Firm Age and Wage Determination: Evidence from Matched Employer-Employee Data for Japan

  YUGAMI KAZUFUMI

  Tokyo Labor Economics Workshop, Jun. 2014, Japanese, Unversity of Tokyo, Domestic conference

  Oral presentation


• The Long-Term Effects of Initial Labor Market Conditions with Employment Policy Regime Change: Evidence from France

  OKAMURA KAZUAKI, NOHARA HIROATSU, YUGAMI KAZUFUMI

  25th SASE Annual Conference, Jul. 2013, English, University of Milan, Milan, Italy, International conference

  Oral presentation


• Firm Age and Wage Determination: Evidence from Matched Employer-Employee Data for Japan

  YUGAMI KAZUFUMI, MORIMOTO ATSUSHI

  The 1st Hanyang Kobe Nanyang Conference in Economics, Jun. 2013, English, Hanyang University, Seul, South Korea, International conference

  Nominated symposium


• Cross‐Country Differences in Transition from Temporary Jobs at Labor Market Entry: The Role of Institutions

  YUGAMI KAZUFUMI, Nohara Hiroatsu, Ryan Paul

  THE OSAKA WORKSHOP ON ECONOMICS OF INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS, Apr. 2013, Japanese, Osaka University, Domestic conference

  Public discourse


• Cross-Country Differences in Transition from Temporary Jobs at Labor Market Entry: The Role of Institutions

  YUGAMI Kazufumi

  24th SASE Annual Conference, Jun. 2012, English, Society for the Advancement of Socio-Economics, Boston, USA, International conference

  Oral presentation


• L'insertion compar�e des jeunes non qualifi�s sur le march� du travail: Le r�le des institutions

  YUGAMI Kazufumi, NOHARA Hiroatsu, HIRATA Shuichi

  Une journ�e d'�tude "Jeunes d�crocheurs, jeunes sans qualification : entre pr�vention, r�paration et exclusion", Jan. 2012, English, Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail, Aix-En-Provence, France, International conference

  Oral presentation


• 内部登用と転職:雇用形態間の移行に関する国際比較

  YUGAMI Kazufumi, HIRATA Shuichi

  関西労働経済学カンファレンス, Sep. 2010, Japanese, 関西労働研究会, 行動経済学研究会, 淡路市, Domestic conference

  Oral presentation


• Employment Diversification and Job Turnover in Japan

  Kazufumi Yugami

  Australian and Japanese Labour Markets Compared: Different Roads to Reform, Jul. 2007, English, The Australian National Unversity, 労働政策研究・研修機構, The Australian National Unversity, International conference

  Oral presentation


• A Study on Regional Labour Market Using Prefectural Data: Empirical Analysis of Regional Disparity in Unemployment and Non-Employment

  Kazufumi Yugami

  CSIS DAYS 2006, Oct. 2006, Japanese, 東京大学空間情報科学研究センター, The University of Tokyo, Domestic conference

  Poster presentation


• Job Change and Wage Change: From the Viewpoint of Age

  Kazufumi Yugami

  Career Design Institute-Japan, 2nd Conference, Oct. 2005, Japanese, 日本キャリアデザイン学会, Ochanomizu University, Domestic conference

  Oral presentation


• The Transition and Current Situation of Regional Employment Policies in Japan

  Minoru Ito, Kazufumi Yugami

  JILPT Workshop on Local Employment Development, Feb. 2005, Japanese, 労働政策研究・研修機構, Tokyo, Japan, Domestic conference

  Oral presentation


• Job Turnover and Wage Change: An Empirical Analysis

  Kazufumi Yugami

  IIRA 5th Asian Regional Congress, Jun. 2004, English, International Industrial Relations Association, Seoul, Korea, International conference

  Oral presentation

• 日本労務学会


• 日本経済政策学会


• 日本労使関係研究協会


• 日本経済学会

• Research on job tasks and distribution problems of workers

  勇上 和史

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Kobe University, 01 Apr. 2023 - 31 Mar. 2027


• 新型コロナウイルス流行の寿命予測と貯蓄行動に対する影響

  衣笠 智子, 増本 康平, 安田 公治, 羽森 茂之, 勇上 和史

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業 挑戦的研究(萌芽), 挑戦的研究(萌芽), 神戸大学, 09 Jul. 2021 - 31 Mar. 2024


• 社会的能力の特定化とその育成適正期および教育効果の検証

  松繁 寿和, 村澤 昌崇, 妹尾 渉, 家島 明彦, 大谷 碧, 川嶋 太津夫, 和嶋 雄一郎, 平尾 智隆, 安部 有紀子, 白井 詩沙香, 飯田 星良, 森 朋子, 岡嶋 裕子, 柿澤 寿信, 堀 一成, ヴ マン・ティエン, 山田 礼子, 梅崎 修, 勇上 和史, 山下 仁司, 井川 静恵, ALBERTINE SUSAN

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(A), 基盤研究(A), 大阪大学, 01 Apr. 2019 - 31 Mar. 2024

  社会的能力の長期的な生成過程を解明し、さらに社会的能力が認知能力、特に学業成果、そして卒業後のキャリアにどのような影響をあたえるのかを探ることが研究の目的である。そのために、小・中・高・大の各教育期間において、社会的能力が学習やその他の活動によってどのように育成されるかを、生徒・学生レベルのマイクロデータを用いて検証する。まず、2019年度は、研究体制の整備と先行研究の吟味および必要な知識および技術の洗い出しと習得が目標とされた。 本格的調査に入る準備として、2019年度前半は、生徒や学生に関するマイクロデータを収集する対策と作業スケジュールを決定し、さらに、いくつかの作業グループに分け、担当する教育期を決めた。後半は、主に全教育過程から社会に出る段階まで社会的能力を一貫して計測できる指標の開発とその測定方法を議論し試行した。そのために、研究報告会を定期的に開き専門家を招くなどをして検討を重ね、アンケート項目等の洗い出しを行なった 一方、新たなデータが作成されるまでに、既存の資料やデータを用いて行える研究も進めた。特に、小学校期における教育や経験が持つ長期的効果の測定が、既存のマイクロデータを利用し進められ、学習以外の習い事が、非認知能力や社会的能力の育成を通じて、卒業後のキャリア形成にまで影響を及ぼしている可能性を示した。また、学校教育期間終了後にも効果を維持する教育の内容を補足するために、大学教育をキャリア形成の視点から見直す試みも行った。大学教育と社会で重視されるコンピテンシーの関係を分析した研究や、キャリア教育が学生の意識に与える効果を準社会的実験環境下で補足しようとする試みが進められた。これらの成果はいくつかの学会で報告されるとともに、専門雑誌に掲載された。


• 複合診療データを用いた職場環境改善のための実証研究

  藤岡 秀英, 野口 理子, 山岡 順太郎, 鈴木 純, 堀江 進也, 佐藤 純恵, 内種 岳詞, 木下 祐輔, 山岡 淳, 足立 泰美, 勇上 和史, 張 帆

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(B), 基盤研究(B), 神戸大学, 01 Apr. 2019 - 31 Mar. 2024

  1. 職場環境とメンタルヘルス」に関する中堅企業へのアンケート調査 （1）2017年度、18年度に実施した第1回「従業員アンケート調査」データの整備と、2020年2月、第2回目となる 「事業者アンケート調査」の実施とデータ化、第2回「従業員アンケート調査」を実施した。レセプトデータとの結合データの作成が完了し、統合パネルデータのデータマイニングを実施した。これらを用いた計量分析を進めた。その結果、レセプト点数と関係性がある指標として、睡眠の質や仕事のストレス度合いなどが抽出された。さらに「職場のハラスメントがメンタルヘルスおよび組織に与える影響」を論題として実証分析を行い海外ジャーナルへの論文投稿の準備をしている。（2）中堅企業へのアンケート調査を企画・提案していたが、コロナ禍により対象企業からの辞退があった。2020年10月から新たな協力企業を探し、2021年3月に新たな協力企業での全社員を対象とする調査を実施した。従業員の約80％の回答を得て、分析作業を始めている。 ２．「健康経営」 経済産業省「健康経営度調査」に回答した事業所の個票データと日経NEEDSに収録された企業の財務データをマッチングさせ、「健康経営優良法人認定」取得が企業の雇用面に与える影響について分析した。研究成果は第37回生活経済学会全国大会や、同学会の中部部会・関西部会2020年度研究大会で報告を行った。 ３．「加点式健診事業」 2020年9月26日、2021年3月14日に「オンライよいとこ健診」を姫路市夢前町前之庄校区で実施した。夢際地域包括支援センター、姫路市中央保健センター・安富分室の全面的な協力、前之庄校区長寿会の参加により、延べ60名以上の受診があった。


• ポストコロナ社会の高齢者就労と社会参画：人生100年時代における高齢期就労の課題

  片桐 恵子, 菅原 育子, 勇上 和史

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 基盤研究(B), 神戸大学, Apr. 2021 - Mar. 2024


• 地域雇用政策の地域労働市場の雇用創出・消失に与える影響に関する研究

  阿部 正浩, 太田 聰一, 勇上 和史

  日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(B), 基盤研究(B), 中央大学, 01 Apr. 2018 - 31 Mar. 2023

  本研究の目的は、地域間の相互依存関係を考慮した経済モデルを分析することにより、地域労働市場における雇用創出と消失のメカニズムを明らかにするとともに、これまで国や地方自治体が実施してきた地域雇用政策の当該地域の雇用創出と消失に与えた影響を検証することである。 これまで、本研究では、都道府県および市町村レベルの雇用成長率や雇用創出と消失指標のを推定するための基礎的データを収集した。具体的には、総務省統計局『国勢調査』、『事業所・企業統計調査』、『経済センサス』、および厚生労働省『雇用動向調査』や『職業安定業務統計』のぞれぞれから、2000年以降のデータを収集し、都道府県および市町村レベルの就業者の伸び率や雇用成長率、失業率などを計算した。 また、各地方公共団体に対してアンケート調査および実地でのヒアリング調査を行い、地域雇用政策の実態についての情報を収集してきた。アンケート調査については、都道府県および市に対して、2019年2月19日から3月11日まで実施し、調査対象団体数は合計で862団体で、うち432団体から回答を得たU回収率は約50.1％）。このアンケートでは、首長や議会が重視する政策、当該地域の労働市場の概況とその把握手段、雇用に関するビジョンや計画の策定の有無、国の雇用に関する補助金等への応募状況、企業誘致の実施状況などを訊いている。ヒアリング調査については、京都府、青森県、北海道、新潟県などで行い、それぞれの労働市場政策の実態を把握出来た。ただし、2020年2月以降は、新型コロナウィルスの影響により、予定した実地調査は実施出来ていない。 以上のデータを用いて、今年度は東京圏の労働市場についての考察と都道府県別の失業率や賃金率の分布に関する考察を行った。これらは本研究の目的そのものではなく、地域労働市場政策を検証する上で予備的に行ったものである。


• The First Step toward a Center of Excellence in the Historical Study of Japanese Wool Industry: The Creation and Development Process of the Production, Employment and Account System

  平野 恭平, 菅山 真次, 角 裕太, 市原 博, 橋野 知子, 清水 泰洋, 勇上 和史

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Kobe University, 01 Apr. 2018 - 31 Mar. 2022

  膨大に残されている日本毛織の企業資料を用いて明治期から高度経済成長期までの同社の企業活動を分析し，羊毛工業史の全体像とそこにみられる羊毛工業経営の特徴を明らかにするため，2018年度は，その準備として神戸大学大学院経営学研究科に寄託されているニッケ資料の整理・調査を進めると同時に，以下の役割分担に基づいて資料収集・解読・分析を行った。 創業期の日本毛織の経営活動については，橋野を中心に，会社設立前後の日記帳や創業者・川西清兵衛の記録を収集・調査した。日本毛織の生産システムの形成と進化については，平野を中心に，両大戦間期の羊毛紡織事業とレーヨン事業の生産・技術関係の記録類を収集・分析した。日本毛織の雇用システムの形成と発展については，菅山・市原・勇上を中心に，人事記録を用いてデータベースを構築するとともに，新たな資料の収集・調査を進めた。日本毛織の会計制度の確立については，清水・角を中心に，十分な整理が行われていなかった会計帳簿の整理を進め，創業期の帳簿の分析を行った。 これらの成果については，役割分担に基づいて各自で学会報告を行うとともに，2019年3月に開催した第72回紡績企業史研究会（於：日本綿業会館）では，菅山・平野・橋野・清水によって資料収集・調査・分析の中間報告を行った。また，2018年度には，日本毛織の協力により印南・岐阜・一宮の工場・事業所見学を実施するなど，より深い歴史研究を行うための関連知識を学ぶ機会を設けた。研究会や見学に合わせて，情報共有と意見交換を目的とした打ち合わせも行うことができた。 2018年度中には，新しく発見された資料もあり，その確認・整理を行うために研究期間を延長して対応した。研究報告や学術論文の作成に向けては，このような新しい資料の発見も含めて引き続き資料収集・調査を行う必要がある。


• An Empirical Analysis of the Impact of Tasks and Skills on Wage Differentials

  勇上 和史, 森本 敦志, 野村 友和, 檜 康子, 堀江 進也, 岡村 和明, 佐藤 純恵, 安井 健悟, 佐野 晋平

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Kobe University, 01 Apr. 2017 - 31 Mar. 2022

  本研究では，日本の個人間の賃金格差の要因と対応策について検討するため，独自の調査によって労働者の職務で求められる業務（タスク）を計測し，業務の特性ならびに強度と，性，学歴，雇用形態ならびに地域といった労働者属性との関係を考察するとともに，それが労働者グループ内およびグループ間賃金格差に及ぼす効果について実証的に検証する。 近年，技術進歩や経済のグローバル化が，仕事における特定の業務との代替・補完関係を通じて，賃金の高い職と低い職の需要を増大させるという「労働市場の二極化」傾向が明らかにされている。本研究の意義は，国内外の既存研究の限界を克服する新たなデータを構築し，職務の業務特性と個人属性の対応関係の解 明を通じた，個人間の賃金格差の発生メカニズムを総合的に明らかにする点にある。 令和2年度は，第1に，第1回パネル調査及び追加調査のミクロデータに基づき，男女間ならびに雇用形態間のタスク格差と賃金格差について検証し，男女および雇用形態といった労働者グループ間で特定のタスクの分布が異なること，当該タスク分布の平準化が賃金格差を縮小させることを明らかにした。この結果について学会報告を行うとともに，論文を改訂した。第2に，転職時のタスク変化を捉えたミクロデータに基づき，労働市場経験が長いほど，転職時にはタスクが似たような職業に転職すること，転職前後でタスクが類似するほど転職後の賃金低下が抑制されることなどについて論文を取りまとめた。第3に，第2回のパネル調査を実施し，2時点のパネルデータを構築した。


• Effects of Out-of-School Learning on School Choice and Job Career

  MATSUSHIGE HISAKAZU

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Osaka University, Apr. 2014 - Mar. 2019

  In this study, we aim to investigate the significance of out-of-school learning in children’s academic performance and achievement in Japan. The school records of individual students are collected from two junior high schools in the same city. When this study started, one of them has already introduced an out-of-school learning method of mathematics as an extra curriculum and the other has not but is to do next year. The statistical comparison of these two schools clarifies that the method can significantly improve student’s grades. It is also statistically proved with two data sets of national wide surveys that extra activities and other experience of learning out of school have positive effects on children’s academic performance and also that parents’ attitudes toward and their care with the education of their children play an important role in increasing their children’s aspiration in academic activities.


• 阪神・淡路大震災と東日本大震災の被害と復興及び長期的影響に関する経済分析

  萩原 泰治

  科学研究費一部基金／基盤研究(B)特設, Apr. 2013 - Mar. 2018

  Competitive research funding


• 勤労者に対する所得保障政策の経済分析

  勇上 和史

  学術研究助成基金助成金／基盤研究(C), Apr. 2013 - Mar. 2016, Principal investigator

  Competitive research funding


• 市場に対する経済的・社会的規制の手法に関する法律学的・経済学的研究

  泉水 文雄

  科学研究費補助金／基盤研究(A), Oct. 2012 - Mar. 2016

  Competitive research funding


• Research on methodology for analyzing and estimating economics investment asscience educational intervention

  YAMAGUCHI Etsuji, MIYAHARA Yasuyuki, YUGAMI Kazufumi

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research, Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research, Kobe University, 2010 - 2012

  In this study, science education researchers collaborated with economics (labor economics and mathematical economics) researchers to develop an analytic framework to evaluate and estimate the investment effect of education policies specific to science education and to develop new methodologies for evaluation and estimation. Through this study, an academic foundation for making effective policy-making proposals from the standpoint of science education research was developed.


• Econo-Legal Studies on the Function of the Market Mechanism and their Modification of in the fields of economic and social regulation

  SENSUI Fumio, KADOMATSU Narufumi, YANAGAWA Takashi, TAKAHASHI Hiroshi, IKEDA Chizuru, ASHIYA Masahiro, SHIMANAMI Ryo, HAGIWARA Taiji, OUCHI Shinya, SAKURABA Ryoko, TANAKA Yasuhide, YUGAMI Kazufumi, SEKINE Yuki, NAGO Takayuki, OSHIO Takashi, MIYAZAWA Shinjiro, NAKAMURA Kenta, SAKAKI Motohiro, FURUTANI Takayuki, SANO Shinpei, SUZUKI Jun

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (A), Grant-in-Aid for Scientific Research (A), Kobe University, 2009 - 2011

  Main results of this research project can be summarized as follows : firstly, continuous forum for conducting "Econo-Legal Studies", i. e., collaborative researches between legal scholars and economics scholars has been established at Kobe University ; secondly, institutional designs which are not only effective from economics point of view but also oriented towards legally important values have been developed in/among the fields of competition law/intellectual property law/labor law and social security law ; thirdly, elaboration and differentiation of legal and economical frames of thinking have progressed in order to enhance the possibility of Econo-Legal Studies.


• International Comparison of Employment System and Income Distribution

  MITANI Naoki, OSHIO Takashi, OKAMURA Kazuaki, YUGAMI Kazufumi, SANO Shinpei

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Kobe University, 2009 - 2011

  In this research project, we investigated(1) wage differentials and wage structures,(2) youth employment by employment status,(3) income distribution, job satisfaction, health and happiness, in the perspective of international comparison. Main findings are(i) wage determination elements have shifted from "skills" such as education and experiences to "tasks" such as occupation and posts, due to structural changes in labor demand by IT technologies etc.(ii) in Japan, the transition from temporary employment to regular employment among young workers is slower, compared with UK and Germany,(iii) there is a negative relationship between happiness and income differential by region, and it is especially large among low-educated and/or non-regular workers, etc.


• Employees' Comprehension of HRM Systems and Their Performance

  MATSUSHIGE Hisakazu

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Osaka University, 2008 - 2011

  The purpose of this study is to measure the extent to which workers comprehend the performance evaluation and other HRM policies of their companies. Their behavioral changes brought by new HRM policies are also analyzed with the panel data sets of personnel records and employee job satisfaction survey.


• An Empirical Analysis on Regional Employment Development : The Impact of Corporate Behavior and Regional Employment Policy

  YUGAMI Kazufumi

  Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Young Scientists (B), Grant-in-Aid for Young Scientists (B), Kobe University, 2009 - 2010

  This research examines the impacts of deregulation policies initiated by local government on the creation of local employment. The main results by using original surveys and aggregate data on municipalities are as follows. Although municipalities without other job creation programs are more likely to introduce the deregulation measures, the measures had no employment effects. This result suggests that it is vital for local government to use the measure by linking it closely with their own job creation programs.