研究者紹介システム

佐久間 智広
サクマ トモヒロ
大学院経営学研究科 経営学専攻
准教授
商学・経済学関係
Last Updated :2022/11/18

研究者情報

所属

  • 【主配置】

    大学院経営学研究科 経営学専攻
  • 【配置】

    経営学部 経営学科

学位

  • 博士(経営学), 神戸大学

研究活動

研究分野

  • 人文・社会 / 会計学

受賞

  • 2022年03月 会計科学編集委員会, 会計科学論文賞

    加藤大智, 佐久間智広, 早川翔

    学会誌・学術雑誌による顕彰

  • 2016年09月 日本管理会計学会, 学会賞(奨励賞)

    佐久間 智広

論文

  • 加藤大智, 佐久間智広, 早川翔

    2022年03月, 会計科学, e2021 (5), 1 - 5, 日本語, 国際共著している

    [査読有り]

    研究論文(学術雑誌)

  • 日本の管理会計研究における査読論文の特徴:共著関係・著者の属性の視点から

    佐久間智広

    松山大学, 2022年02月, 松山大学論集, 33 (6), 81 - 109, 日本語, 国内誌

    研究論文(学術雑誌)

  • マネジメント・コントロール・システムによる情報提供が創造性に与える影響: 実験室実験

    早川翔, 三矢裕, 佐久間智広, 澤田雄介, 田口聡志

    産業經理協會, 2020年10月, 産業経理, 80 (3), 115 - 125, 日本語

    [招待有り]

    研究論文(学術雑誌)

  • 創造性と管理会計の関係に関する文献レビュー

    深見 佳保, 早川 翔, 佐久間 智広, 三矢 裕

    神戸大学経済経営学会, 2019年08月, 国民経済雑誌, 220 (2), 49 - 75, 日本語

  • 日米のデータベースおよび会計基準の違いが販売費及び一般管理費の変動に関する分析結果に与える影響

    佐久間 智広

    2019年08月, 松山大学論集, 31 (3), 73 - 97, 日本語

  • 業績評価システムが従業員の創造性発揮に及ぼす影響 : 文献レビュー (森本三義教授記念号)

    佐久間 智広

    松山大学総合研究所, 2018年10月, 松山大学論集, 30 (4), 121 - 142, 日本語

  • インタンジブルズの測定指標としての非財務指標 : 文献レビュー

    佐久間 智広

    松山大学総合研究所, 2017年04月, 松山大学論集, 29 (1), 211 - 229, 日本語

  • わが国企業における財務数値の分散比

    新井 康平, Arai Kohei, 佐久間 智広, Sakuma Tomohiro, 北田 智久, Kitada Tomohisa, 小笠原 亨, Ogasawara Toru

    The purpose of this short report is to provide the essential results of applying analysis using HLM (Hierarchical Liner Model) to various financial measures.

    群馬大学社会情報学部, 2016年03月01日, 群馬大学社会情報学部研究論集, 23, 127 - 130, 日本語

  • マネジャーの個人差が意思決定・業績に与える影響 : 株式会社ドンクの店舗データを用いた定量的検証

    佐久間 智広

    本研究の目的は,ビジネスユニットのマネジャーの個人差が自身のユニットの業績に与える影響を検証することにある.経営者やマネジャーが誰であるかによって意思決定が異なり,その結果として業績も異なるということは,多くの企業実務や経営学の研究において前提となっている.しかしながら,マネジャーが誰であるかによって担当するビジネスユニットの業績にどの程度の違いが生じるのかについて,理論的予測は必ずしも一貫しておらず,実証的な証拠も示されていない.そこで本研究では,株式会社ドンクにおける店舗別の財務・人事データを用いて,マネジャーの個人差が組織業績に与える影響の有無とその大きさを推定した.検証の結果,マネジャーの個人差は,ビジネスユニットの業績に対して経済的に重要な影響を与えるということを発見した.加えて,推定された個人差は,マネジャーのキャリア,年齢の違いと有意に関係していることを発見した.

    日本管理会計学会, 2016年, 管理会計学 : 日本管理会計学会誌 : 経営管理のための総合雑誌, 24 (1), 27 - 46, 日本語

    [査読有り]

  • 佐久間 智広

    <p>企業が競争優位を獲得するためには,インタンジブルズを戦略的に管理することが重要であるとされる。本研究では,インタンジブルズの中でも最も重要とされる人的資源に注目する。人的資源を戦略的に管理するにあたって問題となるのは,人的資源の測定の困難性である。そこで,人的資源の測定に関する既存研究を整理し,比較することで今後求められる研究の方向性を提示する。</p>

    公益財団法人 メルコ学術振興財団, 2016年, メルコ管理会計研究, 9 (1), 43 - 55, 日本語

    [査読有り]

  • 業績評価のバイアスが昇進の意思決定に与える影響

    小笠原 亨, 佐久間 智広, 三矢 裕

    日本会計研究学会, 2016年, 会計プログレス = Accounting progress, 17 (17), 95 - 106, 日本語

    [査読有り]

  • 佐久間 智広, 新井 康平, 妹尾 剛好, 末松 栄一郎

    財務・非財務指標のそれぞれで投資とその効果の因果関係をマネジャーに明示することが,複数の投資案への資源配分の意思決定にどのような影響を与えるのかを検証した。学部学生を被験者とした実験室実験の結果,非財務指標による因果関係の明示が,投資から効果発現までのタイムラグがある投資案への資源配分の意思決定を改善することが示された。一方で,財務指標では意思決定は改善されなかった。

    日本原価計算研究学会, 2015年03月, 原価計算研究, 39 (1), 76 - 86, 日本語

    [査読有り]

MISC

  • 創造性 (特集 業務改善のヒントを発掘 管理会計10のエビデンス)

    佐久間 智広

    中央経済社 ; 1948-, 2021年06月, 企業会計 = Accounting, 73 (6), 783 - 787, 日本語

  • (Salon de Critique)目標設定に利用すべき情報とは?

    佐久間智広

    2020年06月, 企業会計, 72 (6), 6 - 7, 日本語

    [招待有り]

    記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

  • (Salon de Critique)管理会計は従業員の創造性を阻害するのか?

    佐久間智広

    2020年05月, 企業会計, 72 (5), 6 - 7, 日本語

    [招待有り]

    記事・総説・解説・論説等(商業誌、新聞、ウェブメディア)

書籍等出版物

  • 実務に活かす管理会計のエビデンス

    加登 豊, 吉田 栄介, 新井 康平

    分担執筆, 第26章, 中央経済グループパブリッシング, 2022年04月27日, ISBN: 4502420018

  • 販売費及び一般管理費の理論と実証 (【メルコ学術振興財団研究叢書9】)

    安酸, 建二, 新井, 康平, 福嶋, 誠宣

    分担執筆, 第2章,第3章,第6章, 中央経済社, 2017年06月03日, 日本語, ISBN: 450223141X

講演・口頭発表等

  • The Role of Flexible Targets in Rebalancing Incentives

    David H. Erkens, Tomohiro Sakuma, Jason D. Schloetzer

    日本管理会計学会2021年全国大会, 2021年08月27日, 日本語

    口頭発表(一般)

  • What affect performance evaluation? Analyses of archival data in a retail bakery chain

    佐久間智広

    2018 APMAA Annual Conference, 2018年10月, 英語, Asia-Pacific Management Accounting Association, 早稲田大学, 日本国, 国際会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • The relationship between HR practices and turnover intention in elderly care sector

    柴田好則, 佐久間智広

    Global Conference on Business Management and Social Sciences 2018, 2018年09月, 英語, ABM conferences & University of Modern Science, Radisson Blu Hotel, アラブ首長国連邦, 国際会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 非対称なコスト変動の発生要因: 販管費明細をもちいた探索的分析

    佐久間智広, 小笠原亨, 早川翔

    日本管理会計学会2018年度全国大会, 2018年08月, 日本語, 日本管理会計学会, 慶應義塾大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 前年比業績を用いた業績評価がビジネスユニットのコスト変動に与える影響

    佐久間智広, 安酸建二, 三矢裕

    日本会計研究学会第76回全国大会, 2017年09月, 日本語, 日本会計研究学会, 広島大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 人的資源はどれほど重要なのか?:ビジネスユニット のマネジャーを対象とした実証研究から

    佐久間智広

    日本知的資産経営学会第5回研究年次大会, 2016年10月, 日本語, 日本知的資産経営学会, アリストンホテル神戸, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    [招待有り]

    口頭発表(招待・特別)

  • 販管費の変動と将来業績との関係—ファンダメンタル ・シグナルとしての販管費情報—

    佐久間智広, 福嶋誠宣

    日本管理会計学会2016年度全国大会, 2016年09月, 日本語, 日本管理会計学会, 明治大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • マネジャーが店舗のコストビヘイビアに与える影響: 店舗マネジャーの裁量行動 に注目した経験的研究

    佐久間智広, 安酸建二, 三矢裕

    日本原価計算研究学会第42回全国大会, 2016年08月, 日本語, 日本原価計算研究学会, 中央大学, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 業績評価のバイアスが昇進の意思決定に与える影響

    佐久間智広, 小笠原亨, 三矢裕

    日本会計研究学会大74回大会, 2015年09月, 日本語, 日本会計研究学会, 神戸大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 日本企業における販売費及び一般管理費の動向

    小笠原亨, 新井康平, 佐久間智広, 安酸建二

    日本管理会計学会2015年度全国大会, 2015年08月, 日本語, 日本管理会計学会, 近畿大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 組織内で行なわれる実体的利益調整行動: ビジネスユニットレベルで生じるコストの調整に関する実証研究

    佐久間智広, 安酸建二, 三矢裕

    日本管理会計学会 関西・ 中部部会, 2014年11月, 日本語, 日本管理会計学会, 関西学院大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 因果関係を明示する業績報告形式が資源配分の意思決定に与える影響: 実験室実験

    佐久間智広, 新井康平, 妹尾剛好, 末松栄一郎

    日本原価計算研究学会第40回全国大会, 2014年09月, 日本語, 日本原価計算研究学会, 神戸大学, 日本国

    口頭発表(一般)

  • ビジネスユニットのマネジャーの利益調整行動に関する実証研究

    佐久間智広, 安酸建二, 三矢裕

    日本管理会計学会2014年度全国大会, 2014年09月, 日本語, 日本管理会計学会, 青山学院大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

  • 小売店のコスト変動研究

    佐久間智広

    日本管理会計学会関西・中部部会,日本原価計算研究学会関西部会(共催), 2013年10月, 日本語, 京都大学, 日本国, 国内会議, 国際共著していない

    口頭発表(一般)

共同研究・競争的資金等の研究課題

  • 予算目標の期中調整が従業員の行動および業績に与える影響

    佐久間 智広

    日本学術振興会, 科学研究費助成事業 若手研究, 若手研究, 松山大学, 2021年04月01日 - 2024年03月31日

  • 知の活用と探索に対する管理会計の役割の研究

    三矢 裕, 佐々木 郁子, 安酸 建二, 坂口 順也, 窪田 祐一, 田口 聡志, 河合 隆治, 大浦 啓輔, 福島 一矩, 妹尾 剛好, 新井 康平, 尻無濱 芳崇, 劉 美玲, 佐久間 智広, 小笠原 亨

    日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(B), 基盤研究(B), 神戸大学, 2019年04月01日 - 2023年03月31日

  • 業績評価システムと従業員の行動の関係に関する実証的研究

    公益財団法人メルコ学術振興財団, 国際研究交流助成, 松山大学, 2019年08月 - 2020年09月

  • 管理会計数値を用いた人事コントロールの実証研究

    公益財団法人メルコ学術振興財団, 研究助成, 神戸大学, 2013年07月 - 2014年06月