Directory of Researchers

KAMBAYASHI Norio
Graduate School of Business Administration / Division of Business Administration
Professor
Business / Economics
Last Updated :2022/01/10

Researcher Profile and Settings

Affiliation

  • <Faculty / Graduate School / Others>

    Graduate School of Business Administration / Division of Business Administration
  • <Related Faculty / Graduate School / Others>

    School of Business Administration / Department of Business Administration

Degree

  • Ph.D.

Teaching

Research Activities

Research Interests

  • 経営管理
  • 経営学
  • Organization
  • Human Resource Management

Research Areas

  • Humanities & social sciences / Business administration

Committee Memberships

  • Sep. 2019 - Present, 日本経営学会, 理事長
  • Jun. 2018 - Present, 企業家研究フォーラム, 理事
  • May 2017 - May 2021, 経営学史学会, 会計監事
  • Jun. 2016 - Present, 企業家研究フォーラム, 学会賞審査委員
  • Jun. 2018 - Jun. 2020, FORUM FOR ENTREPRENEURIAL STUDIES, Director
  • Apr. 2013 - Mar. 2020, 日本学術振興会, 産学協力研究委員会経営問題第108委員会 委員長
  • Sep. 2016 - Sep. 2019, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Accounting Auditor
  • Sep. 2016 - Sep. 2019, 日本経営学会, 会計監事
  • May 2017 - May 2019, THE SOCIETY FOR THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORIES, Accounting Secretary
  • 2018, The Ohara Memorial Institute for Science of Labour, Referee: Digest of science of labour
  • 2018, 大原記念労働科学研究所, レフェリー『労働の科学』
  • 2018, JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT, Referee: Journal of information and management
  • 2018, 日本情報経営学会, レフェリー『日本情報経営学会誌』
  • 2017, JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT, Referee: Journal of information and management
  • 2017, 日本情報経営学会, レフェリー『日本情報経営学会誌』
  • Sep. 2013 - Sep. 2016, 日本経営学会, 日本経営学会賞 審査委員長
  • Sep. 2013 - Aug. 2016, 日本経営学会, 日本経営学会賞審査委員長
  • Sep. 2013 - Aug. 2016, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Director of West Japan, Executive Director, President of KANSAI
  • Sep. 2013 - Aug. 2016, 日本経営学会, 西日本代表理事・常任理事・関西部会代表理事
  • May 2013 - May 2016, JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT, Director
  • May 2013 - May 2016, 日本情報経営学会, 理事
  • Mar. 2011 - Mar. 2014, 日本経営学会, 日本経営学会賞審査委員
  • 2014, 株式会社インソース, 社外取締役
  • Sep. 2010 - Sep. 2013, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Executive Director
  • Sep. 2010 - Sep. 2013, 日本経営学会, 常任理事
  • Sep. 2009 - Jul. 2013, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Director/President
  • Sep. 2009 - Jul. 2013, 日本労務学会, 代表理事・会長
  • May 2010 - May 2013, THE SOCIETY FOR THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORIES, Organizer
  • May 2010 - May 2013, 経営学史学会, 理事
  • 2012, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Referee: Japan journal of personnel and labor research
  • 2012, 日本労務学会, レフェリー『日本労務学会誌』
  • 2011, Springer, Referee: Asian Business and Management
  • 2011, Springer, レフェリー『Asian Business and Management』
  • May 2010 - May 2010, JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT, Convention Chairperson
  • May 2010 - May 2010, 日本情報経営学会, 大会実行委員長
  • 2010, Referee: The Ritsumeikan business review : the quarterly journal of Ritsumeikan University
  • 2010, 立命館大学経営学会, レフェリー『立命館経営学』
  • 2010, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Referee: Journal of business management
  • 2010, 日本経営学会, レフェリー『日本経営学会誌』
  • 2010, THE JAPAN INSTITUTE FOR LABOUR POLICY AND TRAINING, Referee: The Japanese journal of Llabour studies
  • 2010, 労働政策研究・研修機構, レフェリー『日本労働研究雑誌』
  • Sep. 2006 - Sep. 2009, 日本労務学会, 日本労務学会賞学術賞
  • Sep. 2006 - Sep. 2009, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Organizer
  • Sep. 2006 - Sep. 2009, 日本経営学会, 幹事
  • Sep. 2004 - Sep. 2007, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Secretary of KANSAI
  • Sep. 2004 - Sep. 2007, 日本経営学会, 関西部会部会幹事
  • Aug. 2006 - Aug. 2007, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Program Committee
  • Aug. 2006 - Aug. 2007, 日本労務学会, 大会プログラム委員長
  • Jul. 2005 - Jul. 2007, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Executive Director
  • Jul. 2005 - Jul. 2007, 日本労務学会, 常任理事
  • Jul. 2003 - Jul. 2007, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Director
  • Jul. 2003 - Jul. 2007, 日本労務学会, 理事
  • 2007, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Referee: Japan journal of personnel and labor research
  • 2007, 日本労務学会, レフェリー『日本労務学会誌』
  • Jul. 2005 - Jul. 2006, 日本労務学会, 日本労務学会賞研究奨励賞 審査委員長
  • Jul. 2005 - Jul. 2006, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Program Committee
  • Jul. 2005 - Jul. 2006, 日本労務学会, 大会プログラム委員
  • May 2004 - May 2006, Research Institute of Advanced Management, Director
  • May 2004 - May 2006, 現代経営学研究所, 理事
  • 2006, IFSAM World Congress 2006, Referee: IFSAM World Congress 2006
  • 2006, IFSAM World Congress 2006, レフェリー『IFSAM World Congress 2006』
  • Sep. 2002 - Sep. 2005, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, International Committee
  • Sep. 2002 - Sep. 2005, 日本経営学会, 国際交流委員
  • Jul. 2003 - Jul. 2005, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Program Committee
  • Jul. 2003 - Jul. 2005, 日本労務学会, 大会プログラム委員
  • Sep. 1998 - Sep. 2004, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Secretary
  • Sep. 1998 - Sep. 2004, 日本経営学会, 幹事
  • 2004, Research Institute of Advanced Management, Referee: Business Insight
  • 2004, 現代経営学研究所, レフェリー『ビジネスインサイト』
  • 2001, THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE, Referee: Organizational science
  • 2001, 組織学会, レフェリー『組織科学』
  • Jul. 1993 - Jul. 1996, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Secretary
  • Jul. 1993 - Jul. 1996, 日本労務学会, 幹事
  • Oct. 1992 - Sep. 1995, JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Secretary
  • Oct. 1992 - Sep. 1995, 日本経営学会, 幹事
  • 日本学術振興会, 産学協同研究委員会 経営問題第108委員会 委員長
  • 内閣府, 日本学術会議 高齢者の社会参画のあり方に関する検討分科会 会長
  • 内閣府, 日本学術会議会員 第23-24期
  • Springer, Referee: Journal of Asian Business and Management
  • Springer, レフェリー『Journal of Asian Business and Management』
  • JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION, Review Board member: Journal of business management
  • 日本経営学会, 機関誌編集委員『日本経営学会誌』
  • JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, Program Committee
  • 日本労務学会, プログラム委員
  • Apr. 2021 - Present, 経営関連学会協議会, 理事長
  • May 2021 - Present, 経営学史学会, 理事
  • Jun. 2020 - Present, Research Institute of Advanced Management, Chief Director
  • Apr. 2020 - Present, 日本情報経営学会, 常任理事

Awards

  • Sep. 2011 日本学術振興会, 平成23年度科学研究費補助金助成制度 審査委員表彰, 科研費申請の書面審査コメント

    KANBAYASHI Norio

  • Jun. 2002 日本労務学会, 日本労務学会賞・学術賞, 異文化の情報技術システム

    KANBAYASHI Norio

  • Jun. 1996 日本労務学会, 日本労務学会賞・研究奨励賞, 情報技術の進展とミドルマネジャーの新しい役割

    KANBAYASHI Norio

Published Papers

  • David Marsden(1999)『雇用システムの理論』に関する一考察 ―日本企業の文脈に即して―

    丸子敬仁, 上林憲雄

    Last, Dec. 2020, 国民経済雑誌, 222 (6), 13 - 21, Japanese

    Scientific journal

  • 日本の経営学が進む道

    上林憲雄

    Sep. 2020, 『日本経営学会誌』, 46, 60 - 68

    [Invited]

    Research society

  • 日本労務学会への期待―学会創設50周年に寄せて―

    上林 憲雄

    Mar. 2020, 日本労務学会誌, 20 (2), Japanese

    [Invited]

  • グローバル市場主義と日本人の働き方

    Yoshimichi Shimada, KAMBAYASHI NORIO

    神戸大学経済経営学会, Jul. 2019, 国民経済雑誌, 220 (1), 1 - 12, Japanese

    Scientific journal

  • 消えゆく日本的経営―グローバル市場主義に侵食される日本企業

    上林憲雄

    May 2019, 経営学論集, 89, 38 - 46, Japanese

    [Invited]

  • 経営学に未来はあるか? ―経営学史研究の果たす役割―

    KAMBAYASHI Norio

    経営学史学会 年報, May 2019, 経営学の未来, 26, 1 - 10, Japanese

    Scientific journal

  • The Hidden Costs of Exhibiting Organizational Citizenship Behavior

    KAMBAYASHI Norio, SHIBATA Yoshinori

    Apr. 2019, 日本情報経営学会誌, 39 (1), Japanese

    Scientific journal

  • 「人のマネジメント」パラダイムの展開 ―限界の超克を目指して―

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2019, 商學論究:瀬見博博士記念号(関西学院大学), 66 (3), 57 - 70, Japanese

    [Invited]

    Scientific journal

  • 経営学におけるワーク・ライフ・バランス

    KAMBAYASHI Norio

    Jan. 2019, 大原社会問題研究所雑誌, 723, 28 - 36, Japanese

    Scientific journal

  • 働く人の人権とワーク・ライフ・バランス ―ワークとライフの二項対立を超えて―

    KAMBAYASHI Norio

    (公財)兵庫県人権啓発協会, Mar. 2018, 研究紀要, 19, 81 - 103, Japanese

    Research institution

  • 学術としての経営学の発展と最近の動向

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2018, 経営問題(日本学術振興会産学協力研究委員会第108委員会), (10), Japanese

    Symposium

  • 神戸大学MBAで学ぶ

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2018, 日本労務学会誌, 18 (2), Japanese

    Scientific journal

  • KAMBAYASHI Norio

    学問としての 「経営学」 は、 いわゆる社会科学の一下位領域として発展を遂げてきた。 本稿では、 この社会科学の一領域としての経営学が、 いかに現実の経営現象を捕捉し、 学問としての社会科学の発展に貢献してきたかについて、 その概略をいくつかの具体的展開を紹介しながら明らかにする。 本稿の帰結として、 経営学の専門分化がますます進行し、 経営学研究においてその体系性や全体構造を明らかにしようと意識する姿勢が学界全体で希薄化しつつあること、 経営学のこうした危機的状況を乗り越えるために、 社会科学としての経営学の在り方を経営学界として真摯に問い直す姿勢が必要であることが主張される。

    関西学院大学商学研究会, Mar. 2017, Journal of business administration Kwansei Gakuin University, 64 (4), 14 - 26, Japanese

    Research institution

  • リターン人材の特徴

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2017, 国民経済雑誌, 215 (3), 31 - 42, Japanese

    Research institution

  • KAMBAYASHI Norio

    Many Japanese companies were obliged to reform various aspects of their management system after the “economic bubble” burst of the 1990s. This led to a drastic change in various management aspects related to the market, technology, and the social system. These companies made strenuous efforts to adapt to these changes in the business environment. Several keywords, such as corpo

    NTU Management Review, Dec. 2016, NTU Management Review, 27 (1), 1 - 24, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • リターン戦力の活用策と企業経営の課題

    KAMBAYASHI Norio

    Jul. 2016, オムニ・マネジメント(一般社団法人日本経営協会), Japanese

    Scientific journal

  • Paradigm Shift from Personnel to Human Resource Management: Significances and Limitations

    KAMBAYASHI Norio

    The Journal of Comparative Economic Studies (JCES), May 2016, The Journal of Comparative Economic Studies (JCES), 11, 107 - 116, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • KAMBAYASHI Norio

    Summarizing the trends of business administration after the 1980s seems to indicate the challenges to subjects such as “how the organization considers the market” and “how effective science is to management judgment.” Accordingly, in the emerging trend of Human Resource Management(HRM) that replaced Personnel Management (PM), it is required to discuss the relations between “org

    The Institute for Creative Management and Innovation, Kindai University, Apr. 2016, Kindai Management Review, 4, 9 - 21, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • KAMBAYASHI Norio, UENO Yasuhiro

    日本の高齢化は, 他国に例をみないほどの速さで進展しており, 既に2010年には65歳以上人口が21%を超え, 「超高齢社会」 に突入している。 日本の高齢者は, 働き続けたいという意思が他国と比較しても強いとされるが, 現実には, 定年後における社会参画が困難な状態を余儀なくされている。 社会との関わり合いを避ける高齢者は孤立し, 人知れず孤独死したり, 自ら死を選択したりするケースも散見され,ゆゆしき社会問題となっている。 本稿では, 日本学術会議の経営学委員会内に2012年度に設置された分科会 (「高齢者の社会参画の在り方に関する検討分科会」) での審議をもとに, 超高齢社会を迎えた我が国における高齢者施策の今後の方向性について考察し, 高齢者自身の自律性の涵養とその活用の在り方が高齢者施策の基盤となるべきことが示唆される。

    神戸大学経済経営学会, Feb. 2015, Journal of economics & business administration, 211 (2), Japanese

    Research institution

  • KAMBAYASHI Norio

    Although many studies have investigated relationships between Information Communication Technologies (ICT) and organizations, few studies have conducted international comparisons on the theme, and even fewer have focused on national culture in their analytical framework. This research clarifies the role national culture plays in shaping the emergent relationship between ICT and

    JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT, Nov. 2014, Journal of information and management, 34 (4), 18 - 30, Japanese

    Scientific journal

  • 雇用の境界-労働市場の三層化-

    HIRANO Mitsutoshi, KAMBAYASHI Norio, MORITA Masaya

    Mar. 2014, 現代人的資源管理-グローバル市場主義と日本型システム-(上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著), 86 - 99, Japanese

    Scientific journal

  • International comparison on organisational citizenship behaviour

    KAMBAYASHI Norio, SHIBATA Yoshinori

    Jul. 2013, 国民経済雑誌, 208 (1), 91 - 102, Japanese

    Research institution

  • A Consideration on the Paradigm of Personnel Management : towards an International Comparison on Work Motivation

    KAMBAYASHI Norio

    比較経済体制研究会, Jun. 2013, 比較経済体制研究, 50 (2), Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 「多様な正社員」と雇用の境界-三層労働市場モデルからの分析-

    HIRANO Mitsutoshi, KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2013, 変貌する日本型経営-グローバル市場主義の進展と日本企業- (上林憲雄編著), 177 - 197, Japanese

    Scientific journal

  • 経営学が構築してきた経営の世界

    KAMBAYASHI Norio

    May 2012, 経営学の思想と方法 文眞堂, 21 - 35, Japanese

    Scientific journal

  • 経営学が構築してきた経営の世界

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2011, 経営学研究科ディスカッションペーパー, 2011, Japanese

    Scientific journal

  • 人的資源管理パラダイムと日本型人事システム

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2011, 国民経済雑誌, 203 (2), 21 - 30, Japanese

    Scientific journal

  • グローバル企業における人材マネジメントの課題と展望

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2010, 世界の労働, Japanese

    Scientific journal

  • The challenges and prospects of studies on "Japanese work-life balance"

    KAMBAYASHI Norio, SHIBATA Yoshinori

    Feb. 2010, 神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー, 2010-15, English

    Scientific journal

  • Intrinsic Motivation of Organ Transplant Coordinators in Europe and Japan

    KAMBAYASHI Norio, SHIMADA Tomoaki, URYUHARA Yoko

    Feb. 2010, 神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー, 2010-6, Japanese

    Scientific journal

  • 人事労務管理の日本型モデル再考

    KAMBAYASHI Norio

    May 2009, 関西経協, 特別号, Japanese

    Scientific journal

  • 経営学の研究者になるということ

    KAMBAYASHI Norio

    May 2009, 経営理論と実践(経営学史学会年報・第16咠), 91 - 106, Japanese

    Scientific journal

  • 日本企業の経営理念への提言-2008年-

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2009, 日本学術振興会 産学協力研究委員会 経営問題第108委員会機関誌 経営問題, 47, Japanese

    Scientific journal

  • ワーク・ライフ・バランスの日本的展開に関する一考察

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2009, 国民経済雑誌, 199 (2), 89 - 102, Japanese

    Scientific journal

  • 日本的経営とワークライフバランス

    KAMBAYASHI Norio

    Sep. 2008, 関西経協, 2008年9月号, Japanese

    Scientific journal

  • Introduction

    HARA Takuji, MATSUSHIMA Noboru, KAMBAYASHI Norio

    May 2008, Industrial Innovation in Japan(Hara, T., Kambayashi, N. and Matsushima, N., eds.. Routledge), 1 - 16, Japanese

    Scientific journal

  • 経営学の研究者になるということ -経営学研究者養成の現状と課題-

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2008, 神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー, 2008-13, Japanese

    Scientific journal

  • 日本型ワーク・ライフ・バランス社会の実現へ向けて ―量から質へ,そしてダイバーシティへ―

    KAMBAYASHI Norio

    2008, 関西経営者協会, Japanese

    Scientific journal

  • 2007年問題と日本企業の協働力・組織力 ―“技術・技能・ノウハウ継承に関する調査”から読みとれるもの―

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2007, 関西経協, 61 (4), 8 - 15, Japanese

    Scientific journal

  • 組織フラット化に伴う新たな階層化現象の発生

    KAMBAYASHI Norio, SAKURADA Ryoko

    Mar. 2007, 国民経済雑誌, 195 (3), 65 - 81, Japanese

    Scientific journal

  • 役割概念の類型化に関する一考察 ―成果主義との関連から―

    KANBAYASHI Norio, SENDA Naoki

    2007, 国民経済雑誌, Japanese

    Scientific journal

  • 成功する経営の条件 ―多様な働き方実践へのすすめ―

    KANBAYASHI Norio

    2006, 日本労働組合総連合会兵庫県連合会・兵庫県経営者協会多様な働き方に関するアンケート調査結果報告書:2, Japanese

    Scientific journal

  • 人的資源管理論

    KAMBAYASHI Norio

    2006, 経営学研究のために(増補改訂第9版), Japanese

    Scientific journal

  • 雇用形態の多様化と技能の伝承 ―世代間ワークシェアリングと生涯学習―

    KAMBAYASHI Norio

    2006, 第16回 労働トップフォーラム:労働組合の責任と変革 ―活動の原点と新たな役割―, Japanese

    Scientific journal

  • “多様な働き方”が目指すもの

    KAMBAYASHI Norio

    2006, 多様な働き方に関するアンケート調査結果報告書, Japanese

    Scientific journal

  • 組織フラット化に伴う人事制度改革 ―人事等級制度と報酬制度に着眼して―

    KAMBAYASHI Norio, ZUSHI Naoyuki

    May 2005, 国民経済雑誌, 191 (5), Japanese

    Scientific journal

  • 中小企業における人材の能力再開発と適切な人材採用の調査研究報告書(2年度)

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2004, 平成15年度調査研究報告書, Japanese

    Scientific journal

  • 企業経営システム

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2004, アメリカ経済論, Japanese

    Scientific journal

  • Culture-specific IT use in Japanese factories

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2004, Asian Business & Management Journal, 3 (2), 241 - 262, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 日本型ビジネス教育の論点と課題

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 国民経済雑誌, 187 (1), 35 - 46, Japanese

    Scientific journal

  • 中小企業における人材の能力再開発と適切な人材採用の調査研究報告書(初年度)

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 日本労務研究会 平成14年度調査研究報告書, Japanese

    Scientific journal

  • 組織設計

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 奥林康司編著 入門・人的資源管理, 68 - 84, Japanese

    Scientific journal

  • 職場におけるヒトの動き ―組織設計―

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 奥林康司編著『入門・人的資源管理』中央経済社, 第6章所収, Japanese

    Scientific journal

  • 経営学と人的資源管理

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 経済学・経営学学習のために(神戸大学経済経営学会編), 平成16年度後期号, Japanese

    Scientific journal

  • グローバリゼーションと日本の人事マネジメント

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 産研アカデミック・フォーラム(早稲田大学産業経営研究所編), (12), Japanese

    Scientific journal

  • IT革命と企業システムの変革

    KAMBAYASHI Norio

    2003, 日本経営学会編「IT革命と企業経営」, 経営学論集73集93-94, 93 - 94, Japanese

    Scientific journal

  • 組織設計論

    KAMBAYASHI Norio

    2002, 経営学研究のために(増補改訂第8版), -, Japanese

    Scientific journal

  • 情報技術の進展と日本のミドル・マネジャーの将来方向

    KAMBAYASHI Norio

    2002, 国民経済雑誌, 185 (2), Japanese

    Scientific journal

  • N Kambayashi, H Scarbrough

    This paper seeks to analyse the influence of national cultural factors on the use of information technology (IT) by managers. An analysis of the existing literature on the interplay between technology, culture and organizational context indicates that the influence of national culture needs to be carefully specified if it is to be differentiated from institutional and organizational factors. Moreover, insofar as such influence operates at all, it is subsumed within, and not exterior to, a dynamic and emergent process of interaction between technology design and organizational practices. In this light, the study presented here seeks to avoid a simplistic approach in which national culture is viewed as an exogenous force directly conditioning action, but rather posits such influence as a critical element of the wider context which enframes action. These considerations were reflected in the research design of the empirical study presented here. This involved a survey of managers in over 1400 firms across five industrial sectors in the UK and Japan. These countries were chosen because previous studies had indicated that they exhibit distinctive cultural differences in their management practices. By conducting a large-scale survey across a range of sectors, the study aimed to abstract the diffuse effect of these cultural differences from the specific impact of sectorial and organizational contingencies. In particular, questions within the survey sought to explore the extent to which managerial preferences and practices in IT use could be interpreted in terms of two key dimensions of national cultural difference. The latter were operationalized in this study as a control orientation to IT use, and an individualistic orientation to IT use, respectively. The overall analysis of the survey data suggests that the effect of national culture is significant and seems to operate across industry boundaries. Managers in Japanese factories do in fact exhibit the hypothesized stronger orientation towards a control orientation in the use of IT, while managers in British factories show a relatively stronger orientation towards individualistic use of IT at the management level.

    PALGRAVE MACMILLAN LTD, Dec. 2001, JOURNAL OF INFORMATION TECHNOLOGY, 16 (4), 221 - 236, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 情報技術と社会的コンテキスト―ビジネス・プロセス・リエンジニアリング論再考―

    KAMBAYASHI Norio

    2000, 日本労務学会誌, 2 (2), 1 - 12, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 情報技術の利用形態とナショナル・カルチャー―作業組織の日英比較―

    KAMBAYASHI Norio

    May 1999, 日本経営学会誌, (4), 61 - 73, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 情報技術システムと異文化のライン・マネジャー ―イギリス・日本の工場比較―

    KANBAYASHI Norio

    1998, ビジネスインサイト, 6 (3), 74 - 86, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 技術は国境を越えるか ―文化・国民性が情報技術の利用に対して与える影響―

    KAMBAYASHI Norio

    1998, ビジネスインサイト, 6 (2), 82 - 92, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 組織構造の変化と人事管理の新展開

    KAMBAYASHI Norio

    1996, 組織科学, 29 (3), 35 - 43, Japanese

    Scientific journal

  • 情報技術の進展とミドル・マネージャーの新しい役割

    KAMBAYASHI Norio

    1996, 日本労務学会編, 日本労務学会年報:人事労務管理のニュー・パラダイム, 223 - 232, Japanese

    Scientific journal

  • New Forms of Management Organisation under New Technology: Empirical Evidence from Japanese Manufacturing Companies

    KAMBAYASHI Norio

    1996, Management, 3 (1), 17 - 27, English

    Scientific journal

  • Changes in organizational structure and new developments in personnel management

    N Kambayashi

    M E SHARPE INC, Sep. 1995, JAPANESE ECONOMIC STUDIES, 23 (5), 74 - 96, English

    Scientific journal

  • リゾート・ファクトリー:理想の未来型工場を目指して

    HARA Takuji, MORITA Masaya, KAMBAYASHI Norio

    Mar. 1995, ビジネス・インサイト, 3 (1), 78 - 86, Japanese

    Scientific journal

  • ME化職場における現場作業者の職務内容と管理システム

    KAMBAYASHI Norio

    1995, 大原社会問題研究所雑誌, (440), 1 - 15, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • Shibata Yoshinori, Kambayashi Norio

    Kobe University, Jul. 2013, Journal of economics and business administration, 208 (1), 91 - 103, Japanese

  • Kambayashi Norio

    The School of Business Administration, Kobe University, 1999, The Annals of the School of Business Administration, Kobe University, 43, 21 - 33, English

  • Kambayashi Norio

    The School of Business Administration, Kobe University, 1998, The Annals of the School of Business Administration, Kobe University, 42, 1 - 22, English

  • Kambayashi Norio

    The School of Business Administration, Kobe University, 1996, The Annals of the School of Business Administration, Kobe University, 40, 19 - 41, English

MISC

  • ウイズコロナ時代の働き方改革

    上林憲雄

    Oct. 2020, ビジネス・インサイト, (111), 28 - 29

    [Invited]

    Introduction research institution

  • リーダーに大切なこと―歴史から学ぶリーダーの心得ー

    上林憲雄

    Jul. 2020, ENERGY, (2), 9

    [Invited]

    Introduction commerce magazine

  • 集団ではなく「個」を見る人材育成

    上林憲雄

    Mar. 2020, ENERGY [エナジー], 1 (Spring), 3 - 4, Japanese

    [Invited]

    Introduction commerce magazine

  • 経営学史学会第26回大会を終えて

    KAMBAYASHI Norio

    May 2019, 経営学の未来(経営学史学会年報), 26, Japanese

    Others

  • 書評:加護野忠男・山田幸三編著『日本のビジネスシステム:その原理と革新』

    KAMBAYASHI NORIO

    日本経営学会, Nov. 2018, 日本経営学会誌, (41), 64 - 68, Japanese

    [Invited]

    Book review

  • 馬術と経営学

    KAMBAYASHI Norio

    Oct. 2018, 松籟, Japanese

    [Invited]

    Others

  • 「学術の精神」の復興を目指して

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2018, 凌霜, Japanese

    [Invited]

    Others

  • 巻頭言:学会の効用

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2018, 日本労務学会誌, 18 (2), 1 - 2, Japanese

    Others

  • 働き方改革と生産性向上―罠に陥らないために―

    KAMBAYASHI Norio

    Jul. 2017, 合理化, (532), 10 - 12, Japanese

    Introduction scientific journal

  • 書評:C.アージリス著,河野昭三監訳『組織の罠―人間行動の現実』文眞堂

    KAMBAYASHI Norio

    Sep. 2016, 世界経済評論, 60 (5), Japanese

    Others

  • 人事評価制度の新たな潮流

    KAMBAYASHI Norio

    Aug. 2016, Vistas Adecco (ビスタス アデコ), 51, 2 - 3, Japanese

    Introduction scientific journal

  • 個力を活かして組織力アップを

    KAMBAYASHI Norio

    Jul. 2016, 企業経営(一般財団法人企業経営研究所), (135), 4 - 9, Japanese

    Introduction scientific journal

  • KAMBAYASHI Norio

    The Union of National Economic Associations in Japan, Oct. 2015, Information Bulletin of The Union of National Economic Associations in Japan, 35, English

    Introduction scientific journal

  • 人的資源管理って何だろう?

    KAMBAYASHI Norio

    Oct. 2014, 経済学・経営学 学習のために 2014年後期号, (2014年後期), 1 - 7, Japanese

    Introduction research institution

  • 人的資源管理のイノベーション(巻頭・経営フロントライン)

    KAMBAYASHI Norio

    Aug. 2014, ビジネス・インサイト, Japanese

    Others

  • 人的資源管理のイノベーション

    KAMBAYASHI Norio

    Jul. 2014, ビジネス・インサイト, 86, 1, Japanese

    Others

  • KAMBAYASHI Norio, UENO Yasuhiro

    Jun. 2014, 日本学術会議報告書, Japanese

    Others

  • 社員にやる気を出させる経営力

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2013, 合理化, (506), Japanese

    Introduction commerce magazine

  • 人的資源管理論:この学問の生成と発展

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2012, 日本労働研究雑誌, 38 - 41, Japanese

    Introduction scientific journal

  • 自由企業体制

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2012, 現代アメリカ経済論,ミネルヴァ書房, Japanese

    Introduction other

  • 人的資源管理

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2011, ハンドブック経営学, 第3章, Japanese

    Introduction scientific journal

  • 企業システム

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2011, アメリカ経済論(改訂新版), 第4章, Japanese

    Introduction scientific journal

  • 人間力を鍛えよう-いま人事労務管理者に求められるもの

    KAMBAYASHI Norio

    Dec. 2010, 経済人, (2010年12月), 8 - 9, Japanese

    Others

  • グローバル企業における人材マネジメントの展開と課題

    KAMBAYASHI Norio

    Dec. 2010, 世界の労働, (2010年12月), Japanese

    Introduction scientific journal

  • 書評: 藤田 誠 著『企業評価の組織論的研究』

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2010, 組織科学, 43 (3), Japanese

    Others

  • ワーク・ライフ・バランスを考える

    KAMBAYASHI Norio

    Oct. 2009, ビジネス・インサイト, Japanese

    Others

  • フランスの制度改革:臓器提供増加の成功要因

    瓜生原葉子, 上林憲雄

    Sep. 2009, 移植, 44, 373, Japanese

  • ワークシェアリングからワークライフバランスへ

    KAMBAYASHI Norio

    May 2009, 兵庫県仕事と生活のバランスの推進 平成20年度報告書, Japanese

    Others

  • 人事労務管理から人的資源管理へ? ―日本型人事の回顧と展望

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2009, JSHRM Insights, 50 記念号, Japanese

    Others

  • 仕事も生活も楽しく輝いた神戸のまちに

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2009, 神戸市多様な働き方研究会報告書, Japanese

    Others

  • 仕事と生活のバランス:はたして何から取り組めばいいのか!!

    KAMBAYASHI Norio

    Apr. 2009, 社団法人全国保健センター連合会平成20年度事業報告書子どもと仕事。どっちもだいじ。, 31 - 33, Japanese

    Others

  • 院内コーディネーターの要件と教育システム~欧州における院内コーディネーターの研究結果と考察~

    瓜生原葉子, 上林憲雄

    10 Feb. 2009, 移植, 44 (1), 114, Japanese

  • ワーク・ライフ・バランスを考える ―職場と人権:一人ひとりが力を発揮するために―

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2009, ひょうご人権ジャーナル きずな, 平成21年2月号, Japanese

    Others

  • ドナーコーディネーターのプロフェッショナリズムを醸成するための欧州の取組み

    瓜生原葉子, 上林憲雄

    Sep. 2008, 移植, 43, 305, Japanese

  • 翻訳:John Bratton(2003) “Strategic Human Resource Management” in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management: Theory and Practice 3rd ed., Palgrave

    KAMBAYASHI Norio, FUJIMURA Keiko

    Jun. 2008, 神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー, 2008-32, Japanese

    Others

  • 臓器提供病院における院内コーディネーターの重要性~院内コーディネーターの日欧比較と考察~

    瓜生原葉子, 上林憲雄

    14 Feb. 2008, 日本腹部救急医学会雑誌, 28 (2), 246, Japanese

  • 人的資源管理のエッセンス

    KAMBAYASHI Norio

    2008, 経済学・経営学学習のために, Japanese

    Others

  • スペインにおける臓器提供増加の成功事例から学ぶ~院内コーディネーターの職務特性に関する日欧比較と考察~

    瓜生原葉子, 上林憲雄

    Oct. 2007, 移植, 42, 335, Japanese

  • Comparison survey on the job characteristics between Japanese and European in-hospital coordinators

    Yoko Uryuhara, Norio Kambayashi

    BLACKWELL PUBLISHING, Sep. 2007, TRANSPLANT INTERNATIONAL, 20, 353 - 353, English

    [Refereed]

    Summary international conference

  • 成功する経営の条件 ―「多様な働き方」実践へのすすめ―

    KAMBAYASHI Norio

    Mar. 2007, 日本労働組合総連合会兵庫県連合会・兵庫県経営者協会 多様な働き方に関するアンケート調査結果報告書:2』, 2, Japanese

    Others

  • 技術・技能・ノウハウの継承に関する調査報告書

    KAMBAYASHI Norio, FUKUI Naoto

    Feb. 2007, 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー, 2007・9, Japanese

    Others

  • 書評:山崎敏夫著現代経営学の再構築 ―企業経営の本質把握―森山書店,2005年

    KAMBAYASHI Norio

    Feb. 2006, 国民経済雑誌, 193 (2), Japanese

    Others

  • 書評:Takeshi Inagami and D. Hugh Whittaker, The New Community Firm: Employment, Governance and Management Reform in Japan, Cambridge University Press, 2005

    KAMBAYASHI Norio

    2006, 日本労務学会誌, 7 (2), Japanese

    Others

  • 書評:石田光男著 仕事の社会科学 ―労働研究のフロンティア―

    KAMBAYASHI Norio

    2003, Int’lecowk(国際経済労働研究所編), (943), Japanese

    Others

  • 神戸大学の発展とこれからの経営学

    上林 憲雄

    Oct. 2021, 凌霜, (431), Japanese

    [Invited]

    Introduction other

  • 中小企業と創造的人材

    上林 憲雄

    Jul. 2021, 商工金融, 71 (7), 1 - 2, Japanese

    [Invited]

    Introduction commerce magazine

  • Japan Society of Human Resource Management

    上林憲雄

    Oct. 2021, 日本経済学会連合 Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=WTx8fANrS3I&t=343s, Japanese

    [Invited]

    Others

  • 個を活かしつつ企業全体のマネジメントを志向する : リターン戦力の活用化とマネジメントの課題 (特集 「ジョブ・リターン戦力」の活用と企業の課題)

    上林 憲雄

    日本経営協会, Jul. 2016, Omni-management, 25 (7), 6 - 11, Japanese

  • New Forms of Work Organisation under New Technologies : A Theoretical Review for Organisation Democracy

    上林 憲雄

    神戸大学経営学部, 1996, 研究年報. 經營學・會計學・商學, 42, 137 - 174, Japanese

  • New Technology, Organizational Structure and Job Content : An Empirical Analysis on the Comparison between Manufacturing and Non-manufacturing Company

    上林 憲雄

    神戸大学経営学部, 1995, 研究年報. 經營學・會計學・商學, 41, 65 - 128, Japanese

  • Coordination Type in an Organization under "Japanese Management System"

    上林 憲雄

    神戸大学経営学部, 1994, 研究年報. 經營學・會計學・商學, 40, 93 - 136, Japanese

Books etc

  • 経営学の開拓者たち―神戸大学経営学部の軌跡と挑戦―

    上林憲雄, 清水泰洋, 平野恭平

    Joint editor, プロローグ(単著),第4章(単著),第11章(共著),エピローグ(単著), 中央経済社, Apr. 2021

  • 未来からの問い―日本学術会議100年を構想する―

    上林憲雄

    Contributor, 31-33頁 第1章第1節(5)「ビジネス・企業と人権―社会的責任の分かち合い方」, 内閣府 日本学術会議, Sep. 2020

  • 経営組織入門

    上林憲雄・庭本佳子

    Joint editor, 文眞堂, Mar. 2020

  • 日本の人事システム―その伝統と革新―

    Norio Kambayashi, HIRANO MITSUTOSHI

    Joint editor, エピローグ,プロローグ, 同文舘出版, Jun. 2019, Japanese

    Scholarly book

  • 経験から学ぶ経営学入門(第2版)

    Norio Kambayashi, 奥林康司, 森田雅也, 團泰雄, 開本浩矢, 竹林明

    Joint work, 有斐閣, Sep. 2018, Japanese

    Textbook

  • 経験から学ぶ人的資源管理(新版)

    Norio Kambayashi, 厨子直之, 森田雅也

    Joint work, 有斐閣, Mar. 2018, Japanese

    Textbook

  • 経営管理論

    上野恭裕, 馬場大治

    Contributor, 第3章「マネジメントの誕生」および第13章「日本企業における人のマネジメント」, 中央経済社, May 2016, Japanese

    Textbook

  • ケーススタディ:優良・成長企業の人事戦略

    Norio Kambayashi, 三輪卓己

    Joint editor, 税務経理協会, Sep. 2015, Japanese

    Scholarly book

  • Japanese Management in Change

    Norio Kambayashi

    Editor, Springer, Sep. 2014, English

    Scholarly book

  • 現代 人的資源管理:グローバル市場主義と日本型システム

    Norio Kambayashi, HIRANO MITSUTOSHI, 森田雅也

    Joint editor, 中央経済社, Mar. 2014, Japanese

    Scholarly book

  • 変貌する日本型経営

    KANBAYASHI Norio

    Editor, 中央経済社, Dec. 2012, Japanese

    Scholarly book

  • 経験から学ぶ人的資源管理

    KANBAYASHI Norio, 厨子直之, 森田雅也

    Joint work, 有斐閣, Sep. 2010, Japanese

    Textbook

  • 入門人的資源管理(第2版)

    奥林康司, KANBAYASHI Norio, 平野光俊

    Joint work, 中央経済社, Mar. 2010, Japanese, ISBN: 9784502673603

    Textbook

  • 人的資源管理 ―理論と実践―(第3版)

    KANBAYASHI Norio, 原口恭彦

    Joint translation, 文眞堂, Jun. 2009, Japanese

    Scholarly book

  • Industrial Innovation in Japan

    Takuji Hara, Norio Kambayashi, Noboru Matsushima

    Joint work, Routledge, Mar. 2008, English

    Scholarly book

  • Management Education in japan

    KANBAYASHI Norio, Masaya Morita, Yoko Okabe

    Joint work, Chandos Publishing, Dec. 2007, English

    Scholarly book

  • 経験から学ぶ経営学入門

    Kambayashi Norio

    Joint work, Yuhikaku, Apr. 2007, Japanese

    Textbook

  • Cultural Influences on IT Use: A UK-Japanese Comparison

    KANBAYASHI Norio

    Single work, Palgrave Macmillan, Nov. 2002, English

    Scholarly book

  • 異文化の情報技術システム ―技術の組織的利用パターンに関する日英比較―

    KANBAYASHI Norio

    Single work, 千倉書房, Nov. 2001, Japanese

    Scholarly book

  • 柔構造組織パラダイム序説

    KANBAYASHI Norio, 奥林康司

    Joint work, 2つの章, 文眞堂, Nov. 1994, Japanese

    Scholarly book

  • 人間と経営 ―私たちはどこへ向かうのか―

    上林憲雄, 廣瀬幹好, 竹林浩志, 庭本佳子, 井坂康志, 高橋哲也, 森谷周一, 西村剛

    Editor, まえがき,第1章,結章, 文眞堂, Jan. 2022

Presentations

  • On the challenges of management education in times of pandemic: The radical shift to online instruction (‘the business of now’) and its future

    Chair: Xavier Castañer, EURAM VP ER and IFSAM president elect Kerri Brown, ANZAM incoming president (TBC) Sandro Castaldo, SIMA (Società Italiana di Management) president Salma Damak, ATC (Association Tunisienne de la Comptabilité) president Norio Kambayashi, JABA (Japan Academy of Business Administration) president Antonio Gastaud Maçada, ANPAD outgoing president

    IFSAM 2020 ONLINE (15th) CONGRESS December 4-7, 2020 (in cooperation & connection with EURAM 2020 conference), 05 Dec. 2020, English

    [Invited]

    Nominated symposium

  • Human resource systems and organizational culture in Japanese companies: changes and prospects

    Y. Niwamoto, N. Kambayashi

    EURAM (European Academy of Management), 05 Dec. 2020, English

    Oral presentation

  • 学術としての経営学の発展と最近の動向 ―若手研究者の育成と業績評価のあり方―

    経営関連学会協議会, 10 Oct. 2020

    Public discourse

  • 学術研究としての経営学―研究動向と課題―

    KAMBAYASHI NORIO

    日本学術会議学術フォーラム, Dec. 2018, Japanese, 日本学術会議, 日本学術会議講堂, Domestic conference

    Keynote oral presentation

  • Recent Developments of Management as a Social Science

    Norio Kambayashi

    KIER International Conference, Dec. 2017, English, Kyoto Institute of Economic Research, Kyoto University (KIER), Kyoto University, International conference

    [Invited]

    Invited oral presentation

  • 学術としての経営学の発展と最近の動向

    Norio Kambayashi

    日本学術振興会産業構造・中小企業委員会第287回会議, Jul. 2017, Japanese, 日本学術振興会, 商工中金(東京), Domestic conference

    [Invited]

    Public discourse

  • 「学術としての経営学の発展の最近の動向」

    Norio Kambayashi

    日本学術振興会経営問題委員会第399回本会議, Jun. 2017, Japanese, 日本学術振興会, 関西学院大学, Domestic conference

    Oral presentation

  • Changing Japanese Management?: The Impact of Globalization and Market Principles

    Norio Kambayashi

    2016 Management Thenory and Practice Conference, Apr. 2016, English, Kyoto University, International conference

    Keynote oral presentation

  • Changing Japanese management?

    Norio Kambayashi

    NTU International Conference, Apr. 2016, English, Kyoto University, Kyoto University, International conference

    Keynote oral presentation

  • 人的資源管理パラダイムの展開-意義・限界・超克可能性

    Norio Kambayashi

    経営学史学会, May 2014, Japanese, 経営学史学会, 関東学院大学, Domestic conference

    Oral presentation

  • グローバル市場主義と日本型人的資源管理-組織と個人の新しい関係

    Norio Kambayashi

    組織学会, Nov. 2013, Japanese, 組織学会, 県立広島大学, Domestic conference

    [Invited]

    Nominated symposium

  • Organizational Actions to Foster Coordinators' Professionalism to Improve Organ Donation Process

    SHIMADA Tomoaki, Yoko Uryuhara, Norio Kambayashi

    The 72nd Academy of Management Annual Meeting, Aug. 2012, English, Academy of Management, Boston, Massachusetts, International conference

    Oral presentation

  • 経営学とはどのような学問か

    KANBAYASHI Norio

    日本経営学会, Sep. 2011, Japanese, 甲南大学, Domestic conference

    Oral presentation

  • 経営学が構築してきた経営の世界

    KANBAYASHI Norio

    経営学史学会, May 2011, Japanese, 青森公立大学, Domestic conference

    Oral presentation

  • 日本型ワークライフバランスに関する一考察

    KANBAYASHI Norio, 豊岡 万里, 柴田 好則

    日本労務学会・経営行動科学学会合同部会, Mar. 2010, Japanese, 神戸大学, Domestic conference

    Oral presentation

  • Intrinsic Motivation of Organ Transplant Coordinators in Europe and Japan

    SHIMADA Tomoaki, Yoko Uryuhara, Norio Kambayashi

    The 68th Academy of Management Annual Meeting, Aug. 2008, English, Academy of Management, Anaheim, California, International conference

    Oral presentation

  • Job characteristics of in-house cordinators: a comparative survey between Europe and Japan

    KANBAYASHI Norio

    ETCO(欧州移植コーディネータ協会会議)年次大会, Sep. 2007, English, ETCO(欧州移植コーディネータ協会会議), プラハ, International conference

    Poster presentation

  • Culture-specific IT use in Japanese factories

    Kanbayashi Norio

    7th Word Congress, May 2004, English, Sweden Academy of Management (SAM) & International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), Goeteborg, Sweden, International conference

    Oral presentation

  • Cultural constraints on IT use: a UK-Japanese comparison

    KANBAYASHI Norio

    Australia & New Zealand Academy of Management (ANZAM) & International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), 5th Word Congress, Jul. 2002, English, Austrarian Academy of Management, Goldcost, International conference

    Oral presentation

  • National cultural effects on IT use in Japanese firms

    KANBAYASHI Norio

    韓国人事管理学会2001年度大会国際シンポジウム, Nov. 2001, English, 韓国人事管理学会, Seoul, International conference

    [Invited]

    Invited oral presentation

  • Cultural influences on IT use amongst factory managers: a UK-Japanese comparison

    KANBAYASHI Norio

    JSHRM, Jul. 2000, English, Japan society of HRM, Kobe, International conference

    Oral presentation

  • New forms of management organization under new technology: empirical evidence from Japanese manufacturing companies

    KANBAYASHI Norio

    IFSAM, Jul. 1996, English, IFSAM, Paris, International conference

    Oral presentation

  • 経営学の発展と人間 —Social goodnessとは何か—

    上林憲雄

    ソーシャル・マーケティングWebiner研究会, 07 Sep. 2021, Japanese

    [Invited]

    Invited oral presentation

  • 日本経営学会と経営学教育

    上林憲雄

    日本経営学会 第95回大会ワークショップ, 02 Sep. 2021, Japanese

    [Invited]

    Nominated symposium

  • これからの人事管理 ―個力を活かす経営へ向けて―

    凌霜人事担当役員・管理職懇談会, 26 Aug. 2021, Japanese

    Others

  • 日本労務学会設立50年 ―これまで何が論じられてきたのか―

    上林憲雄

    日本労務学会, 17 Jul. 2021, Japanese

    [Invited]

    Keynote oral presentation

Association Memberships

  • European Academy of Management

  • Forum for Entrepreneurial Studies

  • JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT

  • THE SOCIETY FOR THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORIES

  • THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE

  • JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION

  • JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Research Projects