MF Researcher Database

Directory of Researchers

Advance
FUJIKAWA Natsuko
Graduate School of Maritime Sciences / Department of Maritime Sciences
Associate Professor
Business / Economics
Last Updated :2023/01/12

Researcher Profile and Settings

Affiliation

  • ＜Faculty / Graduate School / Others＞

    Graduate School of Maritime Sciences / Department of Maritime Sciences

  • ＜Related Faculty / Graduate School / Others＞

    Faculty of Oceanology / Department of Oceanology, Faculty of Maritime Sciences / Department of Global Transportation Sciences

Teaching

Research Activities

Research Areas

  • Humanities & social sciences / Business administration

Awards

  • Nov. 2019 日本情報経営学会第79回全国大会, 若手研究発表賞優秀賞, 組織不正の醸成メカニズム：企業不祥事事例の比較研究

    藤川なつこ, 小室達章

    共同研究・競争的資金等の業績IDIRI

Published Papers

  • How does Organizational Fraud Occur? : Analysis of Corporate Fraud Process with ArchiMate

    Natsuko FUJIKAWA, Shuichiro YAMAMOTO

    Feb. 2022, 日本情報経営学会誌, 41 (4), 45 - 51, English

    Scientific journal

  • 組織不正の醸成メカニズムに関する一考察：企業不祥事事例の比較を通じて

    藤川なつこ

    Jan. 2022, 日本情報経営学会誌, 41 (3), 36 - 44, Japanese

    [Invited]

    Scientific journal

  • プラットフォーム・ビジネスの経営戦略に関するー考察：日本のフードデリバリー・サービス専門企業の事例を中心に

    顧 思源, 藤川なつこ

    Last, Oct. 2021, 日本経営診断学会第54回全国大会予稿集, 145 - 148, Japanese

    Symposium

  • コロナ禍における航空会社の経営戦略に関する一考察

    呉 文琪, 藤川なつこ

    Last, Oct. 2021, 日本経営診断学会第54回全国大会予稿集, 149 - 152, Japanese

    Symposium

  • 技術進歩のもたらす経営組織の逆機能に関する一考察：組織事故の視点から

    藤川なつこ

    May 2021, 経営学史学会年報, 第28輯, 71 - 84

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 技術進歩のもたらす経営組織の逆機能に関する一考察：組織事故の視点から

    藤川なつこ

    May 2020, 経営学史学会第28回全国大会「誌上開催」予稿集, 50 - 56, Japanese

    Symposium

  • 組織事故研究の視点を用いた組織不正の分析

    小室達章, 藤川なつこ

    Nov. 2019, 日本情報経営第79回全国大会予稿集, 139 - 142

    Symposium

  • 組織不正の醸成メカニズム：企業不祥事事例の比較研究

    藤川なつこ, 小室達章

    Lead, Nov. 2019, 日本情報経営第79回全国大会予稿集, (秋号), 131 - 134

    Symposium

  • Organizing of Corporate Fraud: A Case Study on Loan Fraud in Japan

    FUJIKAWA Natsuko

    Sep. 2019, XXVIII AEDEM International Meeting Tokyo (Japan) 2019 Management in a Smart Society: business and technological challenges, 982 - 984, English

    International conference proceedings

  • Corporate Risk Analysis Approach for Information Leakage

    FUJIKAWA Natsuko, Shuichiro Yamamoto

    Lead, Jul. 2019, 2019 8th International Congress on Advanced Applies Informatics (IIAI-AAI 2019), 859 - 862, English

    [Refereed]

    International conference proceedings

  • Inter-organizational Learning for High Reliability Organizing: A Study on Collaborative Human Resource Development in Petrochemical Complexes in Japan

    FUJIKAWA Natsuko

    Mar. 2019, CONFERENCE PROCEEDINGS OF THE ICBEIT INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS, ECONOMICS AND INFORMATION TECHNOLOGY 2019, 44 - 45, English

    International conference proceedings

  • 活動分析に基づくビジネスプロセスの可視化手法

    山本修一郎, 藤川なつこ

    Nov. 2018, 日本情報経営学会第77回全国大会予稿集, 97 - 100

    Symposium

  • 不正の組織化プロセスのArchiMateを用いた分析：シェアハウス不正融資の事例研究

    藤川なつこ, 山本 修一郎

    Lead, Nov. 2018, 日本情報経営学会第77回全国大会予稿集, 101 - 104

    Symposium

  • 組織間ネットワークにおける高信頼性組織化と組織間学習：コンビナートにおける協働人材育成の事例研究

    藤川なつこ

    Nov. 2017, 日本情報経営学会第75回全国大会予稿集【秋号】, 69 - 72, Japanese

    Symposium

  • The Theoretical Development of Studies on High Reliability Organizations: An Integrative Framework for Managing the Duality of Structural Control and Social Control

    FUJIKAWA NATSUKO

    Can organizations prevent accidents before they occur? There are two opposing viewpoints on this question: Normal Accident Theory takes the pessimistic view that complex systems with high technology cannot avoid accidents because of their complicated interactions and tight coupling; High Reliability Theory, conversely, takes the optimistic view that accident−free systems are ob

    Oct. 2017, Annals of Organizational Science (International Special Issue of Organizational Science), 49 (5), 19 - 33, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 空港マーケティングに向けての一考察

    小橋 勉, 許斐 ナタリー, FUJIKAWA NATSUKO

    Mar. 2016, 愛知工業大学研究報告, 51, 146 - 149, Japanese

    Research institution

  • 組織フィールドにおける高信頼性組織化のダイナミクス：信頼性と正統性の獲得・損失プロセスに関する考察

    藤川なつこ

    Nov. 2015, 日本情報経営学会第71回全国大会予稿集【秋号】, 127 - 130, Japanese

    Symposium

  • 製薬企業の高信頼性組織としてのあり方：製薬企業における信頼性の獲得・保証プロセスに関する考察

    藤川なつこ

    Sep. 2015, 日本経営診断学会第48回全国大会報告要旨集, 51 - 54, Japanese

    Symposium

  • 高信頼性組織化のための地域連携のあり方：コンビナートにおける防災・事業継続のための人材育成

    藤川なつこ

    Aug. 2015, 産業・組織心理学会第31回大会発表論文集, 32 - 33, Japanese

    [Invited]

    Symposium

  • 高信頼性組織研究の理論的展開－ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の統合の可能性－

    FUJIKAWA NATSUKO

    Mar. 2015, 組織科学, 48 (3), 5 - 17, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 高信頼性組織における二元性の管理：ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の統合的考察

    藤川なつこ

    Nov. 2014, 日本情報経営学会第69回全国大会予稿集【秋号】, 175 - 178, Japanese

    Symposium

  • 高信頼性組織研究の展開―ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の対立と協調―

    FUJIKAWA NATSUKO

    May 2014, 経営学史学会年報, 第21輯, 101 - 115, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 福島原子力発電所事故の組織論的考察

    FUJIKAWA NATSUKO

    Mar. 2014, 四日市大学論集, 26 (2), 119 - 138, Japanese

    Research institution

  • 高信頼性システムとしての組織のあり方

    藤川なつこ

    Oct. 2013, 日本経営診断学会第46回全国大会報告要旨集, 37 - 40, Japanese

    Symposium

  • 高危険組織の構造統制と組織化―ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の統合的考察―

    FUJIKAWA NATSUKO

    Mar. 2013, 経済科学, 60 (3), 51 - 69, Japanese

    Research institution

  • 企業内研修の有効性向上のためのシステムづくり

    小橋勉, 韓三澤, 藤川なつこ

    Sep. 2011, 愛総研・研究報告, (13), 57 - 61

    Research institution

  • Discontinuity in Organizational Learning Process: How Differences in Time Orientation Cause the Barriers to Organizational Learning

    FUJIKAWA NATSUKO

    Feb. 2011, 日本経営診断学会論集, 11, 34 - 40, Japanese

    [Refereed]

    Scientific journal

  • A Research on Development of Inter-Organizational Learning: Through the case of an International Strategic Alliance

    KOBASHI Tsutomu, Natsuko Fujikawa

    Dec. 2009, Journal of International Business Research, 8 (Special Issue 2), 29 - 42, English

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 組織学習のダイナミクス―組織の学習障害とその管理―

    伊藤なつこ

    Mar. 2008, 2007年度名古屋大学博士論文

    Doctoral thesis

  • 組織の学習障害とその管理―組織学習プロセスに生じる断絶と結合の視点から―

    伊藤なつこ

    Sep. 2007, 日本経営学会第81回大会報告要旨集, 77 - 80, Japanese

    Symposium

  • 組織学習論における統合の可能性―マーチ＆オルセンの組織学習サイクルを中心に―

    伊藤なつこ

    May 2007, 経営学史学会年報, 第14輯, 150 - 159

    [Refereed]

    Scientific journal

  • 結合と断絶がもたらす組織の学習障害

    伊藤なつこ

    Jun. 2006, 2006年度組織学会研究発表大会報告要旨集, 41 - 44, Japanese

    Symposium

  • 組織学習における合理性とあいまい性―組織の学習障害とその克服―

    伊藤なつこ

    Mar. 2005, 2004年度名古屋大学修士論文

    Master thesis

MISC

  • High Reliability Organizing and Inter-organizational Learning in Inter-organizational Networks: A Case Study of Collaborated Safety Education in Industrial Complexes

    FUJIKAWA Natsuko

    Aug. 2018, SCOS/ACSCOS 2018 Tokyo Book of Abstract, 102, English

    Summary international conference

  • 高信頼性組織化のための地域連携のあり方についての研究

    藤川なつこ

    2017, 科研費NEWS, 2, 5頁

    Introduction other

  • 組織の信頼性に関する一試論：地方空港の事例研究を通じて

    小橋 勉, 許斐 ナタリー, FUJIKAWA NATSUKO

    名古屋電気学園愛知工業大学地域防災研究センター, Oct. 2016, 愛知工業大学地域防災研究センター年次報告書, 平成27年度(vol.12), 86 - 88, Japanese

    Technical report

  • 高信頼性組織(HRO : High Reliability Organization)入門(第3回)事故は起こるべくして起こる? (経営情報フォーラム)

    藤川 なつこ, 中西 晶

    Lead, 経営情報学会誌編集事務局, Jun. 2015, 経営情報学会誌, 24 (1), 53 - 56, Japanese

    Introduction scientific journal

  • 平成25年度 人権問題に関する県職員意識調査報告書

    柴田啓文, 李修二, 藤川なつこ

    Feb. 2015

  • Toward a Developmental Model of Inter-organizational Learning in Cooperative Strategies

    Tsutomu Kobashi, Natsuko Fujikawa

    Nov. 2006, The Book of Abstracts and Programme: 13th International Conference on Multi-Organizational Partnerships, Alliances and Networks – Beyond Borders, 62 - 63, English

    Summary international conference

Books etc

  • 想定外のマネジメント【第3版】―高信頼性組織とは何か―

    中西 晶, 黒澤 壮史, 杉原 大輔, 高木 俊雄, 寺本 直城, 中原 翔, FUJIKAWA NATSUKO, 星 和樹, 三沢 良, 八坂 和吏, 矢寺 顕行, 吉野 直人, 四本 雅人

    Joint translation, 文眞堂, Jul. 2017, Japanese

    Scholarly book

  • 組織学への道

    岸田 民樹, 髙木 孝紀, 杉浦 優子, 藤川 なつこ, 高橋 和志

    Contributor, 「第4章 高信頼性組織の構造統制と組織化―ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の統合的考察―」(pp.92-117)を単著, 文眞堂, Oct. 2014, Japanese, ISBN: 9784830948299

  • 経営学史事典 : 経営学史学会創立20周年記念

    経営学史学会

    Contributor, 「ゴミ箱モデル（237頁）」の用語の解説, 文眞堂, May 2012, Japanese, ISBN: 9784830947230

  • Das, T. K.

    Contributor, 「A Typology of Interorganizational Learning: The Cases of International Strategic Alliances in the Automobile Industry｣(pp.193-211)を共著, Information Age Pub., 2012, English, ISBN: 9781617357558

  • 組織論から組織学へ : 経営組織論の新展開

    岸田 民樹, 藤川なつこ 他

    Contributor, 「組織の学習障害：組織学習プロセスに生じる断絶と結合」(pp.75-92 )を単著, 文眞堂, Oct. 2009, Japanese, ISBN: 9784830946530

  • 創造の火花が飛ぶとき : グループパワーの活用法

    Leonard-Barton, Dorothy, Swap, Walter C., 古澤 和行, 藤川 なつこ, 吉田 孟史

    Joint translation, 文眞堂, Apr. 2009, Japanese, ISBN: 9784830946448

Presentations

  • Management Strategy of Platform Business: Focusing on Japanese Companies Specializing in Takeaway Services

    Siyuan Gu, Natsuko Fujikaw

    International Conference on Business, Economics & Information Technology (ICBEIT) 2022, 18 Mar. 2022, English

    Oral presentation

  • Japanese Airlines' Strategies for COVID-19: A Focus on the Dynamic Capability Theory

    Wenqi Wu, Natsuko Fujikawa

    International Conference on Business, Economics & Information Technology (ICBEIT) 2022, 18 Mar. 2022, English

    Oral presentation

  • 自動車業界のサプライチェーンのレジリエンスに関する一考察

    翟 仲剛, 藤川なつこ

    第200回日本経営診断学会関西部会, 11 Dec. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • プラットフォーム・ビジネスの多角化戦略に関する一考察：出前館とウーバーイーツの比較事例分析を中心に

    顧 思源, 藤川なつこ

    第200回日本経営診断学会関西部会, 11 Dec. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • コロナ危機を乗り越えるための航空会社の経営戦略：ダイナミック・ケイパビリティの視点を中心に

    呉 文琪, 藤川なつこ

    第200回日本経営診断学会関西部会, 11 Dec. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • プラットフォーム・ビジネスの経営戦略に関するー考察：日本のフードデリバリー・サービス専門企業の事例を中心に

    顧 思源, 藤川なつこ

    日本経営診断学会第54回全国大会, 23 Oct. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • コロナ禍における航空会社の経営戦略に関する一考察

    呉 文琪, 藤川なつこ

    日本経営診断学会第54回全国大会, 23 Oct. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • プラットフォーム・ビジネスの経営戦略に関するー考察：日本のフードデリバリー・サービス専門企業の事例を中心に

    顧 思源, 藤川なつこ

    第197回日本経営診断学会関西部会, 07 Aug. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • コロナ禍における航空会社の経営戦略に関する一考察

    呉 文琪, 藤川なつこ

    第197回日本経営診断学会関西部会, 07 Aug. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • コールドチェーンにおける共通価値創造の戦略：食材宅配サービスの比較研究

    欧陽 昕昀, 藤川なつこ

    第197回日本経営診断学会関西部会, 07 Aug. 2021, Japanese

    Oral presentation

  • Supply Chain Risk Management Brought about by COVID-19: A Perspective on the Value Chain of the Automotive Industry

    樊 宇強, 藤川なつこ

    International Conference on Business, Economics & Information Technology (ICBEIT) 2021, 19 Mar. 2021, English

    Oral presentation

  • The Impact of COVID-19 on the Global Supply Chain: An Analysis of the Smartphone Industry Using the SCOR Model

    翟 仲剛, 藤川なつこ

    International Conference on Business, Economics & Information Technology (ICBEIT) 2021, 19 Mar. 2021, English

    Oral presentation

  • A Mechanism of Organizational Fraud:A Case Study on Corporate Scandals in Japan

    藤川なつこ, 小室達章

    International Conference on Business, Economics & Information Technology (ICBEIT) 2021, 19 Mar. 2021, English

    Oral presentation

  • コロナ禍におけるサプライチェーンのリスクマネジメントに関する一考察：自動車産業のバリューチェーンの視点から

    樊 宇強, 藤川なつこ

    第195回日本経営診断学会関西部会, 13 Mar. 2021

    Oral presentation

  • COVID-19がもたらしたグローバル・サプライチェーンへの影響に関する一考察：SCORモデルによるスマートフォン業界の分析

    翟 仲剛, 藤川なつこ

    第195回日本経営診断学会関西部会, 13 Mar. 2021

    Oral presentation

  • 技術進歩のもたらす経営組織の逆機能 に関する一考察：組織事故の視点から

    藤川なつこ

    経営学史学会第28回全国大会（誌上開催）, 23 May 2020

    Others

  • 組織事故研究の視点を用いた組織不正の分析

    小室達章, 藤川なつこ

    日本情報経営学会第79回大会, 09 Nov. 2019

    Oral presentation

  • 組織不正の醸成メカニズム：企業不祥事事例の比較研究

    藤川なつこ, 小室達章

    日本情報経営学会第79回大会, 09 Nov. 2019

  • Organizing of Corporate Fraud: A Case Study on Loan Fraud in Japan

    FUJIKAWA NATSUKO

    XXVIII AEDEM International Meeting Tokyo (Japan) 2019, 03 Sep. 2019, English

    Oral presentation

  • Corporate Risk Analysis Approach for Information Leakage

    FUJIKAWA NATSUKO, YAMAMOTO SHUICHIRO

    2019 8th International Congress on Advanced Applies Informatics (IIAI-AAI 2019), 08 Jul. 2019, English

    Oral presentation

  • Inter-organizational Learning for High Reliability Organizing: A Study on Collaborative Human Resource Development in Petrochemical Complexes in Japan

    FUJIKAWA NATSUKO

    ICBEIT 2019 Singapore, Mar. 2019, English, Fort Canning Lodge（Singapore）, International conference

    Oral presentation

  • 不正の組織化プロセスに関する一考察：シェアハウス不正融資の事例を通して

    FUJIKAWA NATSUKO, 山本 修一郎

    日本経営学会第282回中部部会報告, Dec. 2018, Japanese, 日本福祉大学名古屋キャンパス（愛知県名古屋市）, Domestic conference

    Oral presentation

  • 不正の組織化プロセスのArchiMateを用いた分析：シェアハウス不正融資の事例研究

    FUJIKAWA NATSUKO, 山本 修一郎

    第77回日本情報経営学会全国大会自由論題報告, Nov. 2018, Japanese, 西南学院大学（福岡県福岡市）, Domestic conference

    Oral presentation

  • 活動分析に基づくビジネスプロセスの可視化手法

    山本 修一郎, FUJIKAWA NATSUKO

    第77回日本情報経営学会全国大会自由論題報告, Nov. 2018, Japanese, 西南学院大学（福岡県福岡市）, Domestic conference

    Oral presentation

  • High Reliability Organizing and Inter-organizational Learning in Inter-organizational Networks:A Case Study of Collaborated Safety Education in Industrial Complexes

    FUJIKAWA NATSUKO

    SCOS/ACSCOS 2018 Tokyo, Aug. 2018, English, 明治大学（東京都千代田区）, International conference

    Oral presentation

  • 海上運航実習チームのチームワーク評価に関する研究

    MISAWA RYO, FUJIKAWA NATSUKO, FUCHI MASAKI

    産業・組織心理学会第32回大会, Sep. 2016, Japanese, 立教大学新座キャンパス, Domestic conference

    Oral presentation

  • Tentative Research on High Reliability Organization (HRO): Through a case of amid-sized airport

    小橋 勉, FUJIKAWA NATSUKO, 許斐 ナタリー

    International Symposium on Social Sciences and Management (ISSSM 2016), Feb. 2016, English, Fukuoka International Congress Center（福岡）, 本研究では、高信頼性組織という視点から空港の分析を行った。具体的には北海道の女満別空港についての事例研究を行い、ヒアリング調査を通じて以下の2点を試論的に明らかにした。第1に、トップのリスク感度が、組織のマインドフルな文化に影響を及ばすという点である。第2に、ビジネスの拡大は信頼性の向上と両立しうるという点である。この第2の点は、利益追求が信頼性低下を招きうるとする議論と一見矛盾するが、双方の成立条件を精緻に検討していくことが今後の研究において重要であることを結論で指摘した。, International conference

    Oral presentation

  • The dynamics of High Reliability Organizing in Organizational Fields

    FUJIKAWA NATSUKO

    日本情報経営学会第71回全国大会自由論題報告, Nov. 2015, Japanese, 広島県尾道市（尾道市立大学）, 本報告では，高信頼性組織研究および制度派組織論研究を統合的に考察することで，組織フィールドの高信頼性組織化の条件として，①組織文化を通じた内発的な信頼性の向上，および②制度的同型化を通じた外発的な正統性の獲得，を提示した。さらに，信頼性および正統性の高低により，組織を4つのタイプに分類し，そのタイプの変遷から高信頼性組織化のメカニズムについて明らかにした。, Domestic conference

    Oral presentation

  • Pharmaceutical Companies as High Reliability Organizations: An Approach to Obtain and Assure Reliability in Pharmaceutical Companies

    FUJIKAWA NATSUKO

    日本経営診断学会第48回全国大会自由論題報告, Sep. 2015, Japanese, 大阪府東大阪市（近畿大学東大阪キャンパス）, This report examined management of organizational reliability and legitimacy to prevent organizational accidents and company scandals. By reviewing high reliability organizations research and institutional theory of organization, and the case study of pharmaceutical companies in Doshomachi, Chuo Ward, Osaka City, we suggested both intrinsic improvement of the reliability and ex, Domestic conference

    Oral presentation

  • Pharmaceutical Companies as High Reliability Organizations: An Approach to Obtain and Assure Reliability in Pharmaceutical Companies

    FUJIKAWA NATSUKO

    日本経営診断学会第52回中部部会研究発表会報告, Aug. 2015, Japanese, 富山市五福（富山大学五福キャンパス）, This report examined management of organizational reliability and legitimacy to prevent organizational accidents and company scandals. By reviewing high reliability organizations research and institutional theory of organization, and the case study of pharmaceutical companies in Doshomachi, Chuo Ward, Osaka City, we suggested both intrinsic improvement of the reliability and ex, Domestic conference

    Oral presentation

  • 高信頼性組織化のための地域連携のあり方：コンビナートにおける防災・事業継続のための人材育成

    FUJIKAWA NATSUKO

    産業・組織心理学会第31回全国大会報告, Aug. 2015, Japanese, 東京都千代田区（明治大学駿河台キャンパス）, 本報告では，まず，高信頼性組織研究のレビューを通じて，組織文化が信頼性の向上に果たす役割を明らかにした。その上で，山陽人材育成講座および京葉臨海コンビナート人材育成講座の事例を取り上げ，高信頼性組織化を図る，地域連携を通じた人材育成の仕組みについて検討した。以上の考察を通して，本報告では，コンビナートにおける防災・事業継続のための地域連携を通じた人材育成の現状と課題を明らかにした。, Domestic conference

    Oral presentation

  • 高信頼性組織における二元性の管理：ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の統合的考察

    藤川なつこ

    日本情報経営学会第69回全国大会, Nov. 2014

    Oral presentation

  • 高信頼性システムとしての組織のあり方

    藤川なつこ

    日本経営診断学会第46回全国大会, Oct. 2013

    Oral presentation

  • 高信頼性システムとしての組織のあり方

    藤川なつこ

    日本経営診断学会第46回中部部会研究発表会, Sep. 2013

    Oral presentation

  • Organizational Culture In High Reliability Organizations: Mindfulness Of The Toyota Production System

    藤川なつこ

    International Conference on Information and Social Science, 2013, Nagoya, Sep. 2013, English

    Oral presentation

  • 高信頼性組織研究の展開―ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の対立と協調―

    藤川なつこ

    経営学史学会第21回全国大会, May 2013

    Oral presentation

  • 高信頼性組織研究の展開

    藤川なつこ

    日本情報経営学会中部支部部会, Feb. 2013

    Oral presentation

  • 高信頼性組織研究の展開―ノーマル・アクシデント理論と高信頼性理論の対立と協調―

    藤川なつこ

    第42回組織学会中部支部例会, Sep. 2012

    Oral presentation

  • 組織間学習の分析枠組みの構築に向けての試論：ＮＵＭＭＩのケースを中心に

    小橋勉, 古澤和行, 藤川なつこ

    第40回日本経営診断学会中部部会研究発表会, Sep. 2011

    Oral presentation

  • トヨタ生産方式の海外異業種への適用における有意性の考察：鉄鋼業界の事例を通じて

    韓三澤, 小橋勉, 藤川なつこ

    第38回日本経営診断学会中部部会研究発表会, Jul. 2011

    Oral presentation

  • A Typology of Interorganizational Learning: The Cases of International Strategic Alliances in the Automobile Industry

    小橋勉, 古澤和行, 藤川なつこ

    International Conference on Business, Economics, and Information Technology, Guam 2011, Mar. 2011, English

    Oral presentation

  • 企業内研修のあり方に関する一考察：事例を中心に

    小橋勉, 韓三澤, 藤川なつこ

    第36回日本経営診断学会中部部会研究発表会, Aug. 2010

    Oral presentation

  • A Research on Development of Inter-Organizational Learning: Through the case of an International Strategic Alliance

    小橋勉, 藤川なつこ

    International Conference on Business, Economics, and Information Technology, Nagoya 2009, Mar. 2009, English

    Oral presentation

  • 組織の学習障害のシステム論的考察：組織学習プロセスに生じる断絶と結合

    藤川なつこ

    第34回組織学会中部部会例会, Sep. 2008

    Oral presentation

  • 組織の学習障害とその管理：組織学習プロセスに生じる断絶と結合の視点から

    藤川なつこ

    日本経営学会第81回大会, Sep. 2007

    Oral presentation

  • Inter-Organizational Learning from Environments: An Insight from Organizational Learning Research through the case of International Alliance

    小橋勉, 藤川なつこ

    14th International Conference on Multi-Organizational Partnerships, Alliances and Networks, Jun. 2007, English

    Oral presentation

  • 組織の学習障害とその克服に向けて：組織学習プロセスに生じる断絶と結合

    藤川なつこ

    日本経営学会中部部会, Jan. 2007

    Oral presentation

  • Toward a Developmental Model of Inter-organizational Learning in Cooperative Strategies

    小橋勉, 藤川なつこ

    13th International Conference on Multi-Organizational Partnerships, Alliances and Networks, Dec. 2006, English

    Oral presentation

  • 結合と断絶がもたらす組織の学習障害

    藤川なつこ

    2006年度組織学会研究発表大会大学院生セッション, Jun. 2006

  • 組織学習論における統合の可能性：マーチ＆オルセンの組織学習サイクルを中心に

    藤川なつこ

    経営学史学会第14回大会, May 2006

    Oral presentation

  • 組織学習プロセスに生じる障害

    藤川なつこ

    第30回組織学会中部支部例会, Jan. 2006

    Oral presentation

Research Projects

  • Crisis Response and Resilience for Future Organizations: From the Perspective of High Reliability Organization Theory

    中西 晶, 高木 俊雄, 四本 雅人, 星 和樹, 三沢 良, 藤川 なつこ, 吉野 直人, 矢寺 顕行, 中原 翔, 黒澤 壮史, 近藤 光, 寺本 直城

    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Meiji University, Apr. 2020 - Mar. 2023, Coinvestigator

  • 藤川 なつこ

    学術研究助成基金助成金／基盤研究(C), Apr. 2018 - Mar. 2023, Principal investigator

    Competitive research funding

  • Taniguchi Eugene

    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Hokkaido University, Apr. 2016 - Mar. 2020, Coinvestigator

    The purpose of this study is to clarify the management of organizational accident prevention based on a detailed qualitative investigation. Focusing on “mere facade of safety rules” which means that rules have lost their original functions, we attempted to propose management measures to prevent organizational accidents by exploring for the cause of the phenomenon. In this study, we classified mere facade of safety rules into two types. First, "implicit non-compliance" is a situation in which employees do not comply with the rules. We examined this situation as a rule breaking behavior. Second, "formal compliance" is a situation in which the rule is complied with, but the functions assumed by the rule have been lost. We examined “reporting avoidance behavior” as a specific example of this situation.

  • Nakanishi Aki

    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Meiji University, Apr. 2016 - Mar. 2020, Coinvestigator

    What is necessary for companies to pursue safety and security and become a reliable organization? We argue it from the viewpoint of High Reliability Organization (HRO). We translated the book “Managing the Unexpected 3rd ed.”, which is written by Weick and Sutcliffe, representative researchers in the field. The academic impacts of this research are (1) to present the concept of "High Reliability Organizing" which is related to safety and security, (2) to discuss new perspectives in organization theory, such as social constructionism, institutional theory, practice theory, and discourse theory. The social impacts are (1) to show the applicability of the concept of HRO to a wide range of organizations such as educational institutions and self-supporting organizations, not to mention Japanese companies, which strongly require safety and security, (2) to clarify the importance of an organizational perspective in cyber security.

  • 藤川 なつこ

    学術研究助成基金助成金／若手研究(B), Apr. 2014 - Mar. 2017, Principal investigator

    Competitive research funding

  • NAKANISHI Aki, HOSHI Kazuki, MAJIMA Takashi, IMAI Nozomi, UTASHIRO Yutaka, TAKAGI Toshio, YOTSUMOTO Masato, HUJIKAWA Natsuko, YADERA Akiyuki, KUROSAWA Masashi, YOSHINO Naoto

    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Grant-in-Aid for Scientific Research (B), Meiji University, Apr. 2011 - Mar. 2015, Coinvestigator

    The purpose of this study is to clarify the essentials for organizations to create safety , security and reliability from the perspective of HRO (High Reliability Organization). Main results of the research are as follows: 1)multi-methodological analysis of the severe accident of Fukushima Daiichi Nuclear Plants, TEPCO that experienced the Great East Japan Earthquake of March 11, 2011, and the accompanying tsunami, 2)Historical/Organizational analysis of Computer Security Incident Response Teams(CSIRTs) in/between Organizations.

  • FUJIKAWA Natsuko

    Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Young Scientists (B), Grant-in-Aid for Young Scientists (B), Apr. 2011 - Mar. 2015, Principal investigator

    This study explored current status and issues of risk management in Japan’s nuclear power plants from the perspective of high reliability organizations research. Therefore, it is revealed that nuclear power plants in Japan need to manage reliability. By theoretical work, this study presented an integrative framework for managing the duality of structural control and social control to prevent organizational accidents. Furthermore, the effectiveness of the model was verified by case studies.